Банко аудит

Аудиторская проверка для коммерческих банков и страховых организаций

На сегодняшний день в аудиторской фирме «Аудит-Инвест» популярной услугой является аудит коммерческих банков и страховых организаций.

С появлением крупных холдингов и больших корпораций происходит деление интересов их работников на:

  • тех, кто руководит компанией: директор, менеджер, бухгалтер.
  • и тех, кто вкладывает деньги в ее развитие: собственник или учредитель, инвестор.

ВАЖНО ОТМЕТИТЬ! Вторая категория не всегда может полагаться на те финансовые данные, которые предоставляют им подчиненные – директора и бухгалтеры. Собственники, акционеры, инвесторы хотят быть уверены, что отчетность в полной мере отражает финансовое положение компании. Следовательно, появляется острая необходимость в аудиторской проверке коммерческих банков и страховых организаций.

НЕЗАВИСИМАЯ АУДИТОРСКАЯ ПРОВЕРКА – основная форма внешнего финансового контроля. Доверяя проведение аудита аудиторской фирме «Аудит-Инвест», собственники получают независимую проверку финансовых отчетов и могут увидеть настоящую картину финансового состояния компании. Помимо аудиторского заключения, аудиторы выполняют также консультационную деятельность по вопросам ведения бухгалтерского учета, коммерческой деятельности банков, налогообложению, организации внутреннего контроля и прочим вопросам.

Сегодня, как никогда, коммерческие банки и страховые организации получили большую самостоятельность. Поэтому собственникам требуется усилить контроль над качеством банковских активов, процедур учета, управленческого контроля и доходов.

Узнайте стоимость ПРЯМО СЕЙЧАС!

СЧАСТЛИВЫЕ ОБЛАДАТЕЛИ АУДИТОРСКОГО ЗАКЛЮЧЕНИЯ

ОТ ООО АФ «АУДИТ-ИНВЕСТ”

ООО «МЕЛИОР ТРЕВЕЛ ЭНД АВИА” сотрудничает с ООО АФ «Аудит-Инвест» с 2013 года и по сей день. За это время было получено много консультаций, которые помогают в рабочих вопросах и всегда держат нас в курсе событий и изменений в Законодательстве. Уровень обслуживания высокий, компетентность сотрудников соответствующая. На возникающие вопросы различного характера всегда можно получить исчерпывающий ответ. Каждый руководитель современной компании, чтобы быть в курсе любых нововведений в Законодательстве, или других вопросов, возникающих в рабочем процессе, имеет возможность сотрудничать с такой компанией как «Аудит-Инвест”. Со своей стороны рекомендовали эту компанию своим знакомым, которые уже заключили договор с компанией «Аудит-Инвест” и довольны сотрудничеством.

Выражаем благодарность ООО АФ «Аудит-Инвест” за плодотворное сотрудничество.

Людмила Цымбалюк, главный бухгалтер ООО «МЕЛИОР ТРЕВЕЛ ЭНД АВИА»

>> Читать еще

Что можно улучшить: Был я там на собеседовании. Что я могу сказать. Обычно я еще на стадии телефонного разговора понимаю, стоит ли ехать на собеседование в ту или иную компанию, или же не стоит. Но настал такой период, что выбирать не приходится и вынужден ездить практически во все организации. В некоторые, как аудит А, скорее для галочки и чистоты совести. Позвонил в аудит А. Честно скажу, впечатления от телефонного разговора с эйчаром не из приятных…но что делать? нужно ехать. Быть может на собеседовании будет все иначе, подумал я. И ошибся. На собеседовании. Я немного опоздал ввиду не зависящих от меня обстоятельств, но предупредил об этом эйчара заранее. Эйчар: «вы принесли анкету, которую мы вам выслали?” Я: «нет” Она: «почему?” (вообще такие анкеты заполняются непосредственно на собеседовании) Я: «не успел вчера заполнить, могу сейчас это сделать” (да и вообще у меня нет принтера, честно вам скажу, но оправдываться перед кем-либо я не собирался) Она: «а чем вы это были заняты?” (Если для вас данные вопросы не кажутся неуместными и не совсем тактичными, то эта компания для вас) Я сразу же расстраиваюсь, т.к. понимаю, что в данной конторе работать не смогу и не буду, и что потратил время и деньги впустую. Собеседование продолжается. Я всегда очень подробно расспрашиваю эйчаров по поводу вакансии. Задаю как можно больше вопросов. На мой вопрос: «как оплачивается проезд? выдается проездной, или проезд оплачивается по факту?” эйчар ведет себя нетактично: радражается и не скрывает этого:”я сотрудник отдела кадров, и меня не интересуют такие подробности!”говорит она возмущенно и хамовато. Ладно, едем дальше. Я нахожусь в данный момент в академическом отпуске по семейным обстоятельствам, успеваемость у меня 4-5. На очередной некорректный вопрос эйчара по поводу семейных обстоятельств я вежливо отказываюсь отвечать, и она мне сразу же заявляет: «вы нам не подходите: вы слишком безответственны и немотивированы!” ну, о какой мотивации идет речь после такого приятного общения?))ясно, что она пропала моментально. Да и нужны им сотрудники, которые не могут свое личное пространство отстоять от столь наглых посягательств) Вывод: посещайте только те собеседования, в которых вы действительно заинтересованы и не ездите для галочки – себе дороже будет. На стадии телефонного разговора задавайте вопросы. (какая з\п – серая или белая? Оформление с первого дня? И т.д. и т.п.) Именно по ответам на них вы многое поймете о компании. Если эйчар производит не очень хорошее впечатление – не тратьте свое время! Удачи!