Больничный на межвахтовом отдыхе

Оплачиваются только рабочие дни вахты

В прошлые годы (в советские времена) в случае наступления временной нетрудоспособности у работников, выполняющих работы вахтовым методом, в период предоставленного им отдыха (отгула) пособие за дни нетрудоспособности, совпавшие с днями отдыха, не выдавалось. Порядок предоставления гарантий и компенсаций был установлен в Основных положениях о вахтовом методе организации работ (документ применяется в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ), утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. № 794/33-82 (п. 7.5).
В Федеральном законе от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ об особенностях расчета пособий этим лицам ничего не говорится, следовательно, пособие должно оплачиваться в общеустановленном порядке — за календарные дни.
Упоминание о расчете среднего заработка вахтовикам появилось в подпункте «ж» пункта 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности… утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375 (далее — Положение). В нем говорится, что при определении среднего заработка для исчисления пособия из расчетного периода исключается период (соответственно и начисленные за это время суммы), в течение которого работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ. Из чего следует, что в расчет берется лишь период вахты и заработок за этот период, то есть только рабочие дни. Но производить расчет, исходя из рабочих дней, а оплату — из календарных, нелогично.
Кроме того, статьей 1 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ установлено, что выплата пособия по временной нетрудоспособности представляет собой меру, направленную на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального положения работающих граждан.
Получается, что если работник болел в неоплачиваемый междувахтовый период, то заработок он не теряет, следовательно, и компенсировать ему нечего.
Поэтому, если в организации установлена система оплаты труда, по которой работники получают заработок только за период работы на вахте, то и оплата листков нетрудоспособности вахтовикам, как и раньше, должна осуществляться только за пропущенные дни работы на вахте, а дни отдыха должны оставаться неоплаченными. Региональные отделения ФСС придерживаются именно такой позиции.
ПРИМЕР 1
Должностной оклад начальника смены Круглова С.П., работающего на строительстве, ведущемся вахтовым методом, — 40 000 руб. в месяц. По графику с 1 по 14 сентября 2009 года он находился на междувахтовом отдыхе, а с 15 по 30 сентября (16 рабочих дней) 2009 года должен быть на вахте. В сентябре дневная ставка Круглова составляет 2500 руб. (40 000 руб. : 16 р. дн.).
С 4 по 30 сентября 2009 года работник находился на больничном. За период с 4 по 14 сентября 2009 года (приходящийся на время междувахтового отдыха) пособие по временной нетрудоспособности ему не начисляется.
А за период с 15 по 30 сентября 2009 года нужно оплатить листок нетрудоспособности, причем целиком за счет средств ФСС, поскольку первые два дня нетрудоспособности пришлись на время междувахтового неоплачиваемого отдыха.
Таким образом, заболевшему в период междувахтового отдыха вахтовику за календарные дни, попадающие на дни отдыха, пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается. Выплата пособия в данном случае производится только за календарные дни, приходящиеся на период вахты согласно утвержденному графику работы.
В связи с этим из расчетного периода — 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности (365 календарных дней в 2009 году), необходимо исключить дни междувахтовых оплачиваемых отгулов, дни проезда к месту работы, иные периоды, указанные в пункте 8 Положения.

📌 Реклама Отключить

КТО ОПРЕДЕЛЯЕТ ВРЕМЯ ТРУДА И ОТДЫХА?
Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируется графиком работы на вахте. Он утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие.
В указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно.
Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом

Однако работодатели часто почему-то не обращают внимания на изменившуюся в 2006 году редакцию статьи 301 Трудового кодекса РФ (изменения были внесены Федеральным законом от 30 июня 2006 г. №90-ФЗ), которой установлено, что каждый день отдыха, предоставленный в связи с переработкой рабочего времени (день междувахтового отдыха), оплачивается в размере дневной тарифной ставки (части оклада за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По мнению автора, это означает, что Трудовой кодекс РФ требует предоставлять вахтовикам оплачиваемый междувахтовый отдых. Из чего следует, что в дни болезни во время такого отдыха работнику должно выплачиваться пособие по временной нетрудоспособности в качестве компенсации утраченного заработка в связи с болезнью.
ПРИМЕР 2
В ситуации, изложенной в примере 1, исходя из приведенных положений статьи 301 Трудового кодекса РФ, в сентябре дневная ставка Круглова составит 1333,33 руб. (40 000 руб. : 30 к. дн.), а не 2500 руб. (40 000 руб. : 16 р. дн.).
Значит, в период с 4 по 30 сентября 2009 года Круглову следует оплатить больничный лист, причем первые два дня нетрудоспособности — за счет средств организации.
При этом расчет среднего заработка следует производить без учета требований, содержащихся в подпункте «ж» пункта 8 Положения. То есть не исключать из него период (и начисленные за это время суммы), в течение которого работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ.
Такой точки зрения придерживаются и некоторые специалисты ФСС России (в неофициальных разъяснениях). Они считают, что при вахтовом методе в случае наступления временной нетрудоспособности работника по больничному листу ему оплачиваются все пропущенные в связи с болезнью дни, включая дни между вахтами. Поскольку междувахтовый отдых — это не освобождение от работы.
Однако официального комментария ФСС России по этому поводу нет, а арбитражная практика так еще и не появилась. Хотя разъяснения нужны. Ведь расчет, приведенный в первом примере, противоречит требованиям статьи 301 Трудового кодекса РФ об оплачиваемом междувахтовом отдыхе. Второй же пример вызывает вопросы по поводу целесообразности применения требования об исключении из расчетного периода времени междувахтового отдыха при расчете среднего заработка в соответствии с установленным порядком.

📌 Реклама Отключить

Статья напечатана в журнале «Учет в строительстве» №11, ноябрь 2009 г.

Содержание

Оплата больничного листа при вахтовом методе работы

Ответ

Пособие по временное нетрудоспособности должно быть Вам выплачено за все дни нетрудоспособности, включая и дни междувахтового отдыха, если Вы имеете страховой стаж 8 лет и более, то пособие будет Вам выплачено в размере 100 % от среднего заработка.

Правовое обоснование

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу во всех случаях, указанных в частях 1 — 7 статьи 6 Закона № 255-ФЗ, за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в части 1 статьи 9 Закона № 255-ФЗ (п. 8 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Согласно ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:

1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

2) за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;

3) за период заключения под стражу или административного ареста;

4) за период проведения судебно-медицинской экспертизы;

5) за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных частью 7 статьи 7 Закона № 255-ФЗ.

В силу ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка.

Как рассчитать больничный лист сотрудника, работающего вахтовым методом? (И. Обуховская, 29 октября 2014 г.)

  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки

И. Обуховская, профессиональный бухгалтер РК

КАК РАССЧИТАТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ СОТРУДНИКА, РАБОТАЮЩЕГО ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ?

Как рассчитать больничный лист при вахтовом методе, если работник устроился на работу в июле месяце? Фактически отработанное время за июль 91 час — по ставке 400 тг. = 36 400; август 218 часов — по ставке 450 тг. = 98 100; сентябрь 110 часов — по ставке 450 тг. = 49 500. Больничный лист с 22.09.14 года по 24.09.14 года. В таком случае, какова будет сумма больничного, и облагается ли ОПВ, ИПН от этой суммы?

Положения Трудового кодекса. На основании пункта 1 статьи 213 Трудового кодекса, при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за 1 год.

Далее на основании статьи 86 Трудового кодекса суммированный учет рабочего времени применяется в непрерывно действующих производствах, цехах, участках и на некоторых видах работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени.

Учетным периодом при суммированном учете рабочего времени признается период, в пределах которого должна быть соблюдена в среднем установленная для данной категории работников норма ежедневной и (или) еженедельной продолжительности рабочего времени.

Нормативная база. Согласно пункту 5 Правил назначения и выплаты социального пособия, а также определения его размера утвержденных Постановлением Правительства РК, пособие выплачивается по месту работы с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности.

При этом согласно пункту 7 Правил назначения и выплаты социального пособия, а также определения его размера, размер месячного пособия конкретного работника определяется путем умножения его среднего дневного заработка на количество рабочих дней (часов), подлежащих оплате согласно листу нетрудоспособности.

Далее в соответствии с пунктом 8 Единых правил исчисления средней зарплаты утвержденных Постановлением Правительства РК, средний дневной (часовой) заработок во всех случаях определяется путем деления суммы начисленной зарплаты в расчетном периоде на количество рабочих дней (часов), исходя из баланса рабочего времени, соответственно, при 5-дневной или 6-дневной рабочей неделе.

При этом согласно пункту 9 Единых правил исчисления средней зарплаты утвержденных Постановлением Правительства РК, если расчетный период отработан не полностью, то средний дневной (часовой) заработок определяется путем деления суммы начисленной зарплаты за отработанное время на количество рабочих дней (часов) при 5-дневной или 6-дневной рабочей неделе, соответственно, приходящихся на данное отработанное время.

Хотелось бы отметить, что согласно пункту 6 Правил назначения и выплаты социального пособия, а также определения его размера, размер месячного пособия не может превышать 15-кратной величины МРП, что составляет 1 851 × 15=27 765 тенге, за исключением случаев, установленных данными Правилами (проф. заболевание, трудовое увечье, больничный по беременности и родам, который оплачивает не работодатель, а государство).

В связи с тем, что не уточнено, сколько рабочих часов приходится на период больничного, автор приводит пример с учетом того, что сотрудник работает по 11 часов в день и все дни больничного приходиться на вахту данного сотрудника.

Расчет среднего заработка

Организация: Товарищество с ограниченной ответственностью __________

Работник: ___________________, таб. №:_____

Оплачиваемый период: с 22.09.2014 по 24.09.2014

Расчетный период: с 01.07.2014 по 30.09.2014

Способ расчета заработка: По среднему заработку для больничных

1. Начисления за расчетный период

Месяц

Заработок

Коэффициент индексации

Заработок с учетом индексации

Часов
расчетного
периода

Июл 14

36 400,00

1

36 400,00

91

Авг 13

98 100,00

1

98 100,00

218

Сен 13

49 500,00

1

49 500,00

110

Итого: 184 000,00 419

2. Расчет среднего заработка

Всего часов: 419

Всего заработка (включая премии): 184 000,00

Среднедневной заработок составил: 184 000,00 / 419 = 439,14

3. Начислено

Период

Вид расчета

Коэффициент индексации

Рабочих часов оплачиваемого периода

Начислено

22-24 Сент. 14

Оплата больничных листов

1

33

14 491.62

Итого:

33 14 91.62

Мнение автора. Хотелось бы отметить, что в случае наступления временной нетрудоспособности у работников, выполняющих работы вахтовым методом, в период предоставленного им отдыха (отгула) пособие за дни нетрудоспособности, совпавшие с днями отдыха, не выдается. Получается, что если работник болел в неоплачиваемый между вахтовый период, то заработок он не теряет, следовательно, и компенсировать ему нечего.

Что касается налогообложения социального пособия по временной нетрудоспособности, то согласно пункту 2 статьи 163 Налогового кодекса, доходами работника, подлежащими налогообложению, являются любые доходы, полученные работником от работодателя в денежной или натуральной форме.

ОПВ, ОППВ удержанные (начисленные), согласно Закону «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», перечисляются в Центр юридическими лицами и ИП (кроме применяющих СНР для субъектов малого бизнеса и крестьянских или фермерских хозяйств), а также частными нотариусами, частными судебными исполнителями и адвокатами из доходов, выплаченных работникам.

Таким образом, социальное пособие выплаченное сотруднику по временной нетрудоспособности, относится к доходам работников. Следовательно, с данного вида дохода исчисляются, удерживаются и уплачиваются ИПН и ОПВ.

Оплачивается ли больничный лист между вахтовый период

Как оплачивается больничный лист на свободной вахте – Институт права

Оплата больничного в межвахтовый отдых

ФЗ). Дни междувахтового отдыха не указаны в числе периодов, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается.

Таким образом, при вахтовом методе организации работы в случае временной нетрудоспособности сотрудника либо члена его семьи оплате подлежат все пропущенные в связи с болезнью дни, включая дни междувахтового отдыха. Мы рекомендуем почитать о больничных во время отгула материал по этой ссылке.

Подробности в материалах Системы Кадры: 1. Ответ: Нужно ли сотруднику оплачивать больничный. Болезнь пришлась на время междувахтового отдыха Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России Да, нужно.

* Популярные вопросы При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.

За период с 5 по 14 декабря (10 календарных дней) Ивановой также начислено пособие в размере 100 процентов среднего заработка: 1202,74 руб./дн. × 10 дн. × 100% = 12 027,40 руб. С 15 по 17 декабря (с 11-го дня амбулаторного лечения, 3 календарных дня) бухгалтер начислил пособие в размере 50 процентов среднего заработка: 1202,74 руб./дн. × 3 дн. × 50% = 1804,11 руб.

+ 13 831,51 руб. = 16 236,99 руб. Пример выплаты больничного пособия по уходу за ребенком. Лечение велось сначала амбулаторно, затем в стационаре С 3 по 24 декабря 2016 года (22 календарных дня) секретарь организации Е.В.

Иванова находилась на больничном по уходу за 10-летним ребенком. Ребенок не является инвалидом.

Оплачивается ли время болезни в дни междувахтового отдыха?

В законодательстве не установлено каких-либо особенностей оплаты больничного пособия для сотрудников, работающих вахтовым методом. Поэтому начислять пособие вахтовикам нужно в общеустановленном порядке.

По общему правилу больничное пособие нужно рассчитать и выплачивать за все календарные дни болезни до выздоровления сотрудника или же до момента получения инвалидности, включая время отдыха (ч. 1 и 8 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п.

18 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375).

Как оплачивается больничный работнику в межвахтовый период

При этом за все периоды освобождения от работы с сохранением либо без сохранения зарплаты больничные пособия сотрудникам не начисляются (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, подп. «а» п. 17 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375).

При обычном (не вахтовом) режиме работ в целях расчета больничного пособия время ежедневного и еженедельного отдыха не исключается из периода болезни сотрудника, так как не является освобождением от работы (ст. 106, 107 ТК РФ). Междувахтовый отдых также не является периодом освобождения от работы.

Он представляет собой суммированное время ежедневного (междусменного) и еженедельного отдыха (выходных дней), не использованного и накопленного в период вахты, которое в силу специфики данного вида работы предоставляется после периода вахты (ст. 106, 107, ч. 3 ст. 301 ТК РФ, п.

Пример, как начислить больничное пособие сотруднику, у которого заболел ребенок У секретаря Ивановой заболел сын в возрасте 10 лет. Ивановой выдан больничный листок по уходу за ребенком на период с 14 по 27 октября (14 календарных дней).

При заболевании ребенка в возрасте от 7 до 15 лет максимальный период, за который положено пособие, составляет 15 календарных дней. Таким образом, больничный листок организация оплатила полностью. Сотруднице начислили пособие по уходу за ребенком за 14 календарных дней.

Важно: возраст ребенка определяется на дату выдачи больничного листка, то есть на момент начала болезни. Например, ребенку исполнилось семь лет во время болезни. Тогда при заполнении листка нетрудоспособности на дату выдачи в строке «Возраст (лет/мес.)» врач укажет число полных лет ребенка – шесть лет (п. 58 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г.

На что влияет межвахтовый больничный лист

Недоиспользованные в этом случае часы междусменного отдыха, а также дни еженедельного отдыха суммируются и предоставляются в виде междувахтового отдыха в течение учетного периода. межвахтовый отдых предоставляется из расчета 1 день за каждые 8 часов переработки.

Это и будеи межвахтовый отдых, и именно его надо оплатить в размере дневной тарифной ставки.

#6 IP/Host: 94.28.132. Дата регистрации: 26.11.2010Сообщений: 17 Re: больничный на вахте спасибо разобрался только оплачивать нежелают.так же как и учебный. воз и ныне там звонил в пятницу и сегодня главный приехал вопрос нерешен.можно завтра сьездить лично чтр скажут или всетаки претензия итд. по ТК РФ и УК РФ(а если исчезнут заявление и справка вызов).

Больничный при работе на вахте

Следовательно, на период междувахтового отдыха сотрудник не освобождается от работы, а ему предоставляется оплачиваемое время отдыха в счет времени переработки в период вахты.

Таким образом, больничное пособие нужно начислить и за дни болезни сотрудника, которые приходятся на период междувахтового отдыха. Аналогичные выводы содержатся в письме ФСС России от 26 января 2012 г. № 15-03-11/12-782.

За какой период начислять больничное пособие Уход за ребенком Для случая, когда у сотрудника заболел ребенок, предусмотрены специальные ограничения. Количество оплачиваемых дней определите по следующим условиям: Для отдельных случаев предусмотрены особые правила.

Так, если заболевший ребенок в возрасте до 18 лет является инвалидом, начисляйте больничное пособие за весь период его болезни. За один календарный год сотруднику можно оплатить не более 120 календарных дней ухода за ребенком-инвалидом.

Оплата больничного листа при работе вахтовым методом

Внимание Такие правила устанавливает пункт 3 части 5 статьи 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Больничное пособие по уходу за ВИЧ-инфицированными детьми в возрасте до 18 лет выплачивайте за все время, которое сотрудник находился с ребенком в стационаре (п.

4 ч. 5 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Если уход за ребенком в возрасте до 18 лет обусловлен поствакцинальным осложнением или злокачественными новообразованиями, то начисляйте больничное пособие за весь период ухода (п. 5 ч. 5 ст.

6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Пример, как начислить больничное пособие сотруднику, у которого заболел ребенок У секретаря Ивановой заболел сын в возрасте 10 лет.

Ивановой выдан больничный листок по уходу за ребенком на период с 14 по 27 октября (14 календарных дней).

Как оплатить больничный вахтовику?

Первые два дня заболевания пособие выплачивают за счет средств работодателя, а начиная с третьего дня — за счет средств ФСС.Не противоречат ли эти два заявления друг другу?. #27 IP/Host: 178.47.227. Re: больничный на вахте коллега была на вахте. работает оператором котельной.

обожгло лицо. начальство надавило и потребовало оформить как бытовую травму. открыли больничный с 12 апреля. 16 на прием. сама она работает по вахте. устроилась 25 марта.

оплатят ей больничный? в каком размере? а если ей оформят выходную вахту на этот период и не захотят платить… #28 IP/Host: 94.25.91. Re: больничный на вахте Доброго времени суток.

Вопрос: Если человек на междувахтовом отдыхе открыл больничный лист и закрыл больничный на междувахтовом отдыхе, то работадатель должен продлить межвахтовый отдых на количесто больничных дней, т.к человек за отработанное время фактически не отдохнул.

При заболевании ребенка в возрасте от 7 до 15 лет максимальный период, за который положено пособие, составляет 15 календарных дней. Таким образом, больничный листок организация оплатила полностью.

Сотруднице начислили пособие по уходу за ребенком за 14 календарных дней. Важно: возраст ребенка определяется на дату выдачи больничного листка, то есть на момент начала болезни. 58 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н).

Максимальное количество оплачиваемых дней в общем случае составит 60 дней.

Если же ребенок еще раз заболеет в течение календарного года, то оплачиваемые дни будут ограничены 45 днями.

Заболел на вахте оплатят ли больничный

Средний дневной заработок равен 871,78 руб. (636 400 руб.: 730). Средний дневной заработок из МРОТ – 192,42 руб. (5965 руб.: 31 день).

Пособие за четыре дня с 21 по 24 мая нужно рассчитать из фактического среднего заработка. А за последующие четыре дня, с 25 по 28 мая, – из МРОТ.

Балашиха) Работодатель не обязан автоматически снижать пособие при нарушении режима Отметка в листке нетрудоспособности о неявке на осмотр служит основанием для снижения размера пособия только в одном случае – сотрудник пропустил визит к врачу без уважительной причины (п. 2 ч. 1 ст. 8 Закона № 255-ФЗ).

Как оплачивается больничный лист при вахтовом методе работ?

Данное требование действует независимо от продолжительности страхового стажа. Об этом сказано в пункте 2 части 1 статьи 25 Закона от 15 мая 1991 г.
№ 1244-1.

Ситуация: какой процент от среднего заработка нужно учесть при расчете больничного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 15 лет. Больничный листок выписан стационаром, а закрывается амбулаторно (или наоборот) Ответ на этот вопрос зависит от того, сколько времени ребенок лечился в стационаре и сколько амбулаторно.

Важно Это имеет значение из-за того, что установлены разные правила оплаты больничного по уходу за ребенком, который лечится амбулаторно или в стационаре. За период, когда ребенок лечился в стационаре, пособие начислите исходя из страхового стажа сотрудника.

Азбука учета

Оплата больничного листа в между вахтовый отпуск

Основных положений о вахтовом методе организации работ, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31.12.

1987 N 794/33-82 (далее — Основные положения о вахтовом методе), в случае наступления временной нетрудоспособности у работников, выполняющих работы вахтовым методом, в период предоставленного им отдыха (отгула) пособие за дни нетрудоспособности, совпавшие с днями отдыха, не выдается.

Однако Основные положения о вахтовом методе в настоящее время действуют лишь в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ (ст. 423 ТК РФ). Согласно же ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

ФЗ).

  • Из рекомендацииНины Ковязиной, заместителя директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России
  • Пособие при болезни ребенка Если сотрудник ухаживает за ребенком, который находится на амбулаторном лечении, больничный рассчитывайте по следующим правилам: Если ребенок сотрудника лечится в стационаре, сумма пособия зависит только от страхового стажа сотрудника. Норматив 50 процентов среднего заработка в данном случае применять не нужно (п. 2 ч. 3 ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Конкретный процент заработка для расчета пособия по уходу за ребенком удобно определять с помощью справочной таблицы. Пример, как определить процент среднего заработка, на который имеет право сотрудник при уходе за больным ребенком. Ребенок находится на амбулаторном лечении, его болезнь длится более 11 дней Сотрудница организации Е.В.

Работа на севере

Больничный в выходной при вахте

Нижегородская обл.Новгородская обл.Новосибирская обл.Омская обл.Оренбургская обл.Орловская обл.Пензенская обл.Пермский крайПриморский крайПсковская обл.Ростовская обл.Рязанская обл.Самарская обл.Санкт-ПетербургСаратовская обл.Саха (Якутия) респ.Сахалинская обл.Свердловская обл.

СевастопольСеверная Осетия — Алания респ.Смоленская обл.Ставропольский крайТамбовская обл.Татарстан, респ.Тверская обл.Томская обл.Тульская обл.Тыва респ.Тюменская обл.Удмуртская респ.Ульяновская обл.Хабаровский крайХакасия респ.Ханты-Мансийский авт. окр. — ЮграЧелябинская обл.Чеченская респ.Чувашская респ.

Чукотский авт.

окр.Ямало-Ненецкий авт. окр.Ярославская обл.

в даный момент я нахожусь на вахте,я заболел, в какую больницу…

» » На чтение 4 мин.

№ 379124. 11 ноября 2012 в 17:02 Стерлитамак в даный момент я нахожусь на вахте,я заболел, в какую больницу мне обратиться по месту жительства или по месту работы?

и где проходить лечение, и правильно уйти на больничный не нарушая ТК. Тема: , Ответы юристов , Абакан Право есть у всех, но не у каждого хватит совести чтобы им воспользоваться. №255469. 11 ноября 2012 в 10:23 Разницы нет — где Вас застигла болезнь.

№255471.

Оплачиваются ли выходные дни в больничном листе и как?

Если гражданин заболел, то ему выдают в поликлинике больничный лист, который является доказательством его нетрудоспособности в конкретный промежуток времени.

Учитывая данный документ, руководитель организации должен произвести начисления за все дни, которые сотрудник отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине.

Учитываются ли они при расчете? Федеральный закон №255 регламентирует размеры выплат, на которые могут рассчитывать трудящиеся во время своей болезни.

В 2017 году, если листок нетрудоспособности выпадает и на праздничные дни, то он оплачивается за исключением, когда трудящийся взял отпуск за свой счет.

Больничный во время вахты

1. Работаю вахтовым методом. С 24 ноября, по 19 декабря был в отпуске.

Во время отпуска с 15 — 29.12 на больничном.02 01.17 г вышел на работу согласно графику.

По окончанию праздников сдал больничный и написал заявление о переносе дней отпуска на которые выпал больничный к следующему отпуску.

Приехав в феврале на очередную вахту выяснилось что мне продлили отпуск.

И со 02 по 11 января не оплатили. Законно ли это? 1.1. Добрый день, Продление отпуска, в связи с тем, что Вы находились на больничном листе можно как по заявлению работника, так и без него. В рассматриваемой Вашей ситуации. Работодатель был не прав, т.к. если сотрудник (то есть Вы) решил оставшуюся часть отпуска отгулять в другое время.

При предоставлении неиспользованной части отпуска (в случае перенесения на другой срок) издается приказ по унифицированной форме № Т-6 и производится расчет отпускных исходя из нового расчетного периода.

Больничный неоплатили сказали что в отдыхаюшую вахту больничный не оплачивается

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 26 января 2012 г.

N 15-03-11/12-782 В связи с обращениями застрахованных лиц по вопросу работника (члена его семьи) в период междувахтового отдыха сообщает следующее.

Статьей 300 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.

Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.

С 1 января 2007 года, т.е. с вступлением в силу Федерального закона от 29.12.

2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ)

Следовательно, на период междувахтового отдыха сотрудник не освобождается от работы, а ему предоставляется оплачиваемое время отдыха в счет времени переработки в период вахты.

Таким образом, больничное пособие нужно начислить и за дни болезни сотрудника, которые приходятся на период междувахтового отдыха.

Аналогичные выводы содержатся в письме ФСС России от 26 января 2012 г. № 15-03-11/12-782. За какой период начислять больничное пособие Уход за ребенком Для случая, когда у сотрудника заболел ребенок, предусмотрены специальные ограничения.

Количество оплачиваемых дней определите по следующим условиям: Для отдельных случаев предусмотрены особые правила. Так, если заболевший ребенок в возрасте до 18 лет является инвалидом, начисляйте больничное пособие за весь период его болезни.

За один календарный год сотруднику можно оплатить не более 120 календарных дней ухода за ребенком-инвалидом.

Внимание Такие правила устанавливает пункт 3 части 5 статьи 6 Закона от 29 декабря 2006 г.

Поиск грузового транспорта и спецтехники рядом с вами!

Для клиентов, которым требуются услуги спецтехники или перевозка груза, в стоимость заказа всегда включается процент диспетчера за поиск техники и оплата времени на подачу техники.

Проблема заключается в том, что у одного владельца есть техника, но в настоящий момент вся занята на объекте, у другого она просто сломалась. Диспетчеру нужно постоянно держать связь со многими владельцами техники, чтобы быстро реагировать на запросы клиентов. Но как можно найти свободную технику без услуг диспетчера и не платить за время доставки?

Диспетчерский сервис «Перевозка 24» собрал всех владельцев спецтехники на одном сайте и даёт возможность клиентам самостоятельно найти технику в нужном городе. При этом, обращаясь к владельцу техники напрямую без диспетчера, можно рассчитывать на снижение стоимости услуг до 10%. Любые предложения о снижении цены должны быть обоснованы.

Если при крупном заказе ещё можно рассчитывать на скидку, то при маленьком объёме сложно снизить стоимость услуг.

Продлевается ли межвахта из за больничного

Сообщений: 47,004 Re: больничный на вахте «а если исчезнут заявление и справка вызов).

подскажи пожалуйста » 1) Заявление с указанием всех приложенных документов — в двух экземплярах, сдаете в канцелярию под роспись (с расшифровкой и датой) на втором экземпляре, который остается у Вас.

2) посылаете заявление с приложенными документами ценным письмом (т.е. с описью вложения). #8 IP/Host: 213.87.87.

Возможно Вас так же заинтересует:

Оплата больничного в межвахтовый отдых

ФЗ). Дни междувахтового отдыха не указаны в числе периодов, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается.

Таким образом, при вахтовом методе организации работы в случае временной нетрудоспособности сотрудника либо члена его семьи оплате подлежат все пропущенные в связи с болезнью дни, включая дни междувахтового отдыха. Мы рекомендуем почитать о больничных во время отгула материал по этой ссылке.

Подробности в материалах Системы Кадры: 1. Ответ: Нужно ли сотруднику оплачивать больничный. Болезнь пришлась на время междувахтового отдыха Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России Да, нужно.

* Популярные вопросы При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.

За период с 5 по 14 декабря (10 календарных дней) Ивановой также начислено пособие в размере 100 процентов среднего заработка: 1202,74 руб./дн. × 10 дн. × 100% = 12 027,40 руб. С 15 по 17 декабря (с 11-го дня амбулаторного лечения, 3 календарных дня) бухгалтер начислил пособие в размере 50 процентов среднего заработка: 1202,74 руб./дн.

× 3 дн. × 50% = 1804,11 руб. + 13 831,51 руб. = 16 236,99 руб. Пример выплаты больничного пособия по уходу за ребенком. Лечение велось сначала амбулаторно, затем в стационаре С 3 по 24 декабря 2016 года (22 календарных дня) секретарь организации Е.В.
Иванова находилась на больничном по уходу за 10-летним ребенком.

Ребенок не является инвалидом.

Эти самые издержки приводят к тому, что многие россияне, особенно работающие вахтовым методом, недооценивают все преимущества вынужденного отпуска: ВАХТА, работа вахтой Ющенко, пояснения представителя ответчика К.

Ему был установлен 11 часовой рабочий день согласно графику сменности. ГГГГ он находился в очередном отпуске. ГГГГ и окончательный расчет, направить на электронный адрес.

ГГГГ у него образовалось дня переработки, по которым ответчик обязан начислить и оплатить переработку в период отдыха между вахтой.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Больничный лист в междувахтовый отдых
  • На что влияет межвахтовый больничный лист
  • Вахтовый метод работы в 2019 году
  • Как оплатить больничный вахтовику?
  • оплата больничного вахтовику
  • Больничный лист с нарушением: последствия и расчет пособия в «1С»
  • Больничный лист в междувахтовый отдых

Больничный лист в междувахтовый отдых

В этом случае пособие нужно снизить за весь период нетрудоспособности п. Вам будет полезно узнать о Потерянном больничном листе в материале по ссылке. В нем стоит отметка о нарушении режима от 25 мая. Комиссия организации признала причину нарушения неуважительной, о чем был составлен протокол.

Стаж сотрудника — 8 лет и 6 месяцев. Его доход за — годы для целей начисления пособия составляет руб. Средний дневной заработок равен ,78 руб. Средний дневной заработок из МРОТ — ,42 руб. Пособие за четыре дня с 21 по 24 мая нужно рассчитать из фактического среднего заработка.

А за последующие четыре дня, с 25 по 28 мая, — из МРОТ. Работнику нужно выплатить ,8 руб. Балашиха Работодатель не обязан автоматически снижать пособие при нарушении режима Отметка в листке нетрудоспособности о неявке на осмотр служит основанием для снижения размера пособия только в одном случае — сотрудник пропустил визит к врачу без уважительной причины п.

Руководитель организации вправе сам определить, является причина неявки уважительной или нет, либо создать комиссию по социальному страхованию, которая это выяснит 3. Уважительными причинами могут, например, быть обострение хронического заболевания, тяжелое состояние здоровья близкого родственника и др.

Как оплачивать дни болезни, если они совпали с учебным отпуском? С 18 по 28 мая работник находился в оплачиваемом учебном отпуске. После него он представил к оплате два больничных. Один выдан с 15 по 19 мая, второй — с 27 по 29 мая.

Оплачивать ли эти больничные? Да, но не все дни болезни. Оплачиваемый учебный отпуск относится к периоду освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты схема ниже. Это значит, что за те дни болезни, которые приходятся на учебный отпуск, пособие не выплачивается п.

Однако если работник заболел до начала учебного отпуска и продолжает болеть по его окончании, право на пособие у него появляется соответственно: — с начала болезни до начала учебного отпуска; — со дня, когда сотрудник должен был приступить к работе.

Следовательно, вам нужно выплатить больничное пособие за 15—17 мая и за 29 мая. Что делать, если дни болезни пришлись на междувахтовый отдых?

У нас есть сотрудник, который работает вахтовым методом. Во время отдыха между вахтами он заболел и принес больничный лист. Разъясните, должны ли мы его оплатить?

Да, должны. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за все календарные дни, приходящиеся на соответствующий период ч. В некоторых случаях такое пособие не назначается 4. Время междувахтового отдыха не значится в перечне исключаемых периодов, за которые больничный не оплачивается схема ниже.

Таким образом, вахтовикам, которые заболели в период междувахтового отдыха, выплачивается пособие за все календарные дни болезни. Работнику полагается пособие и в том случае, если он ухаживал за больным членом семьи ст. За дни болезни, приходящиеся на междувахтовый отдых, вы выплатите только пособие по временной нетрудоспособности.

Не использованные в связи с заболеванием оплачиваемые дни междувахтового отдыха предоставьте работнику в другое время ч. Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности в период простоя? Наша компания объявила простой с 27 мая.

Он возник по причинам, не зависящим от работодателя и сотрудников производственная авария. Один из работников болел с 21 по 28 мая. Как в таком случае оплачивать листок нетрудоспособности? За те дни, когда компания вела деятельность, больничный рассчитайте по общим правилам с учетом страхового стажа работника и причины нетрудоспособности ст.

При этом сумма больничного пособия не должна быть больше той, которую сотрудник получил бы по общим правилам ч.

Особенности оплаты больничного листа во время простоя 5 Ситуация Нужно ли оплачивать больничный лист и по каким правилам Больничный открыт и закрыт во время простоя Не нужно Больничный открыт после начала простоя и закрыт после его окончания Да, нужно, но только за дни после окончания простоя, по общим правилам Больничный открыт до начала простоя и закрыт во время или после простоя Да, нужно.

За дни до начала простоя — по общим правилам. За дни простоя — по особым правилам: в размере заработка, который сохраняется на время простоя, но не более суммы пособия, рассчитанного по общим правилам Следовательно, чтобы в вашем случае рассчитать больничное пособие за дни простоя, нужно следовать следующему алгоритму ст.

В заключение напомним о том, что если простой возник по вине работника, время простоя не оплачивается ч. А значит, и больничное пособие в таком случае начислять не нужно ч. Подробнее о Сроке хранения больничного листа мы написали в материале по ссылке.

Нормативная база.

Вахтовый метод работы в 2019 году

Вопросы к Юристу Оплата больничного в межвахтовый отдых Следовательно, на период междувахтового отдыха сотрудник не освобождается от работы, а ему предоставляется оплачиваемое время отдыха в счет времени переработки в период вахты. Таким образом, больничное пособие нужно начислить и за дни болезни сотрудника, которые приходятся на период междувахтового отдыха.

Аналогичные выводы содержатся в письме ФСС России от 26 января г. За какой период начислять больничное пособие Уход за ребенком Для случая, когда у сотрудника заболел ребенок, предусмотрены специальные ограничения. Количество оплачиваемых дней определите по следующим условиям: Для отдельных случаев предусмотрены особые правила.

Так, если заболевший ребенок в возрасте до 18 лет является инвалидом, начисляйте больничное пособие за весь период его болезни. За один календарный год сотруднику можно оплатить не более календарных дней ухода за ребенком-инвалидом.

Как оплатить больничный вахтовику? Первые два дня заболевания пособие выплачивают за счет средств работодателя, а начиная с третьего дня — за счет средств ФСС. Не противоречат ли эти два заявления друг другу?.

оплата больничного вахтовику

В строительной организации применяется вахтовый метод работ.

Работник принес лист нетрудоспособности, в котором указан период, частично приходящийся на время междувахтового отдыха и частично – на рабочее время на вахте в соответствии с установленным графиком.

Оплачивается ли больничный лист между вахтовый период На что влияет межвахтовый больничный лист Внимание Задать вопрос юристу Сегодня юристы и адвокаты провели консультаций,а с года было проведено , консультаций Rossovet.

Нужно ли оплачивать такой больничный? Вахтовый метод — это форма организации работ по специальному режиму труда. Применяют его работодатели в случае, когда не могут обеспечить ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания.

При вахтовом методе организации работ работнику предоставляют выходные не еженедельно, а только после отработанной вахты. При этом междувахтовый отдых проходит в местах постоянного жительства работников.

Вот как раз на период такого междувахтового отдыха и пришлась болезнь работника, о котором шла речь в вопросе.

Больничный лист с нарушением: последствия и расчет пособия в «1С»

Оплачиваем больничные вахтовиков Пособие работнику положено Оплачиваем больничные вахтовиков.

Специфика вахтового метода работы, согласно статье Трудового кодекса РФ, заключается в том, что работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени— за месяц, квартал или другой более длительный период но не более чем за один год.

При этом учетный период охватывает не только рабочее время и время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно , но еще и время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.

Это означает, что периоды междувахтового отдыха то есть отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте входят в состав учетного периода. Иными словами, междувахтовый отдых— это не то же самое, что оплачиваемый отпуск.

Ему был выдан больничный лист с г. по г. включительно. счет работодателя оплачиваются за период пребывания работника с этим Другие три дня не подлежат оплате, поскольку между.

Во-первых, это денежные компенсации. Следовательно, вам нужно предоставить работникам жилые помещения. Кроме того, необходимо организовать трехразовое питание сотрудников п.