Диспансеризация государственных гражданских служащих приказ

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2009 г. N 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»

  • Приложение N 1. Порядок прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими
    • Приложение N 1. Учетная форма N 025 /у-ГС «Паспорт здоровья»
    • Приложение N 2. Учетная форма N 131/у-ГС «Карта учета диспансеризации государственного гражданского служащего Российской Федерации и муниципального служащего»
  • Приложение N 2. Перечень заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению
  • Приложение N 3. Учетная форма N 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению»

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2009 г. N 984н
«Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду «пунктом 4 части 1 статьи 13» Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ

Утвердить:

Порядок прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими согласно приложению N 1;

перечень заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, согласно приложению N 2;

учетную форму N 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению» согласно приложению N 3.

Справка 001-ГС/у для госслужащих: какие врачи и анализы нужны для ее получения

При поступлении на государственную гражданскую службу к кандидату на определенную должность предъявляются установленные законом требования. Претенденты могут попасть под ограничения, к числу которых относится и состояние здоровья. При наличии некоторых заболеваний прием на службу конкретного лица не допускается.

Законодательством в связи с этим предусмотрена форма справки, подтверждающая состояние здоровья. Она выдается на основании прохождения обследования в медицинской организации. В статье расскажем о документе, который известен под наименованием справка 001-ГС/у для госслужащих; какие врачи и анализы требуются для ее оформления.

О форме 001-ГС/у

Когда дело касается госслужбы, для выявления соответствия претендентов предъявляемым требованиям и для выбора лучшего кандидата обычно проводится конкурс на замещение вакантной должности. В рамках конкурса устанавливается отсутствие препятствующих приему гражданина на службу заболеваний.

Что за справка 001-ГС/у для госслужащих (скачать бланк бесплатно можно по ссылке в конце статьи).

Форма 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ № 984н от 14.12.2009г. Бланк справки является приложением №3 к этому распорядительному документу, выдается она после прохождения диспансеризации, обследования.

В приложении №1, а именно в Порядке прохождения обследования (диспансеризации), указано, что установленный порядок распространяется:

  • на лиц, уже замещающих должности;
  • на лиц, претендующих на должности в целях установления отсутствия заболеваний, препятствующих поступлению на госслужбу.

Таким образом, обязательно при подаче документов на конкурс нужна справка по форме 001-ГС/у, образец ее утвержден в приказе и используется учреждениями системы здравоохранения, как государственными, так и частными.

Список болезней, с которыми не берут в армию в 2019-2020 годах

Порядок получения

На практике схема получения справки выглядит следующим образом:

  • обращение к терапевту в поликлинике по месту жительства;
  • получение направлений в психоневрологический и наркологический диспансеры (без направления получение справок об отсутствии на учете будет платным);
  • получение учетных справок в диспансерах;
  • прохождение обследования и анализов;
  • получение справки у терапевта.

Какие анализы нужно сдать и каких врачей пройти, указано в приложении №1 к приказу № 984н от 14.12.2009г. В частности, потребуются анализы:

  • крови на содержание сахара и состава сыворотки;
  • мочи в целях установления отсутствия психотропных препаратов;
  • цитологическое исследование мазка.

Также проводится общий анализ крови и мочи. Кроме того, необходимо будет пройти:

  • электрокардиографию,
  • флюорографию (при соблюдении ограничения: не чаще 1 раза в год),
  • маммографию (женщины после достижения 40 лет проходят ее 1 раз в 2 года).

Также для составления справки предусмотрено обязательное прохождение осмотра у следующих врачей:

  • невролога;
  • хирурга;
  • уролога или гинеколога, в зависимости от пола;
  • эндокринолога;
  • офтальмолога;
  • отоларинголога;
  • терапевта.

Кроме того, в п. 4 приложения 1 к приказу также указаны психиатр и психиатр-нарколог, но на практике вместо осмотра у этих специалистов предоставляются справки об отсутствии постановки на учет в соответствующих диспансерах. Обследование производится в поликлинике на бесплатной основе после предъявления документа, позволяющего идентифицировать личность обратившегося лица.

Срок действия

«Срок годности» документа не всегда указан в самом бланке. Так и в форме 001-ГС/у период действительности справки не прописан.

Срок актуальности данных можно установить из текста п. 18 приложения №1 вышеуказанного приказа. В нем указано, что выданное на основе обследования заключение действительно в течение одного года.

Электронный паспорт гражданина РФ – когда начнут выдавать и как будет выглядеть?

Ответы на наиболее часто задаваемые вопросы

Бесплатна ли справка 001-ГС/у для госслужащих, где получить ее можно на бесплатной основе?

В соответствии с п. 18 Приказа № 984н, обследование госслужащих и претендентов на должность в госорганах проводится в рамках оказания населению бесплатной медпомощи в соответствии с программами госгарантий. То есть, плата за выдачу справки не должна взиматься, но это правило распространяется только на медицинские учреждения государственной системы здравоохранения.

Оформить документ можно и в частной клинике (там процедура проходит гораздо быстрее), но только на платной основе. Обычно такой вариант понимается под формулировкой «купить справку 001-ГС/у», так как все иные способы составления документации (без прохождения обследования, онлайн на сайтах после предоставления минимальных данных) незаконны.

Гражданин будет лишен возможности участия в конкурсе на замещение вакантной должности, если обнаружится фальсификация справки, предоставленной для рассмотрения его кандидатуры. Если подлог будет выявлен уже после поступления на службу, к госслужащему возможно применение различных дисциплинарных взысканий, вплоть до увольнения.

Как сделать справку 001-ГС/у, какие врачи должны дать заключение?

Полный список исследований приведен в п. 4 приложения № 1 к приказу № 984н.

Он состоит из 17 пунктов, для их проведения гражданину необходимо будет сдать:

  • кровь;
  • мочу;
  • мазок (для женщин);
  • пройти флюорографию;
  • пройти маммологию (актуально для женщин, достигших 40 лет).

Документ содержит исчерпывающий перечень врачей, которые должны дать заключение.

На какой период выдается справка 001-ГС/у (срок действия)?

Срок действия этой справки — один год. Такой вывод следует из буквального прочтения последнего абзаца п.18 приложения № 1 к приказу Минздравсоцразвития № 984н.

Скачать бланк справки по форме 001-ГС/у можно здесь.

  • > Главная
  • > О Клинике
    • > Лицензия
    • > Вакансии
    • > Отзывы
    • > Реквизиты
    • > Контакты
    • > Фотогалерея
  • > Медосмотр
    • > Предварительный медосмотр
    • > Периодический медосмотр: прохождение медосмотров работников
    • > Медицинские осмотры работников
    • > Выездной медосмотр
    • > Организация медосмотра
    • > Расчёт стоимости
    • > Заказать медосмотр
    • > Отчёты о прохождении медицинского осмотра
      • > Периодический медосмотр персонала психиатрической больницы.
    • > Бланки и образцы заполнения
      • > Приказ о прохождении медосмотра
      • > Входящий список
      • > Данные для медосмотра
      • > Договор медосмотра
      • > Список контингента для медосмотра
      • > Поименный список для медосмотра
      • > Сопроводительное письмо
      • > Направление на медицинский осмотр
      • > Паспорт здоровья работника
      • > Медицинское заключение
      • > Заключение медицинского осмотра
      • > Заключительный акт
    • > Нормативы
      • > Классификация медосмотров
      • > Приказ № 302 н
      • > Приказ № 984 н
      • > Приказ № 129
      • > Трудовой кодекс
      • > Права и обязанности работников
      • > Права и обязанности работодателя
  • > Специалисты
  • > Анализы и исследования
    • > Исследование вибрационной чувствительности
    • > Электроэнцефалография (ЭЭГ)
  • > Медкнижки
  • > Выездная флюорография
  • > Вопрос – ответ
  • > Полезная информация
    • > Когда может понадобиться рентген стоп?
    • > Пути заражения туберкулезом и профилактика заболевания
    • > Как часто нужно делать флюорографию?
    • > Рентген турецкого седла: показания, противопоказания, методика
    • > Чем рентген отличается от флюорографии?
    • > Зачем нужно УЗИ суставов?
    • > В каких случаях применяется 3D-УЗИ?
    • > УЗИ каких органов делают наиболее часто?
    • > Зачем нужна флюорография?
    • > Что включает в себя профосмотр
    • > Что такое предрейсовый медосмотр
    • > Для чего нужна диспансеризация сотрудников?
    • > Когда может понадобиться рентген?
    • > Зачем делать ЭЭГ
    • > Какие патологии выявляет флюорография?
    • > Зачем нужны периодические профосмотры?
    • > Порядок проведения ЭЭГ
    • > Рентген: как часто можно проводить исследование, противопоказания
    • > Что показывает рентген грудной клетки?
    • > Сколько раз нужно посетить кабинет УЗИ во время беременности?
    • > Какие заболевания могут быть выявлены с помощью рентгена стоп?
    • > Как подготовиться к УЗИ органов брюшной полости
    • > История рентгена
    • > Как проводится рентген желудка
    • > УЗИ щитовидной железы: показания к проведению, возможные результаты
    • > Зачем нужно УЗИ молочных желез
    • > Что покажет УЗИ сердца?
    • > Ребенок вертится и плачет на УЗИ: что делать?
    • > Показания к проведению ЭКГ
    • > Для чего и как делают УЗИ органов малого таза?
    • > Что делать, если грудной ребенок упал с дивана?
    • > Как часто нужно ходить на УЗИ при многоплодной беременности?
    • > Что такое 4D-УЗИ?
    • > Первое УЗИ грудничка: что смотрят?
    • > Когда может потребоваться рентген черепа?
    • > Фолликулометрия: что это и когда необходимо?
    • > УЗИ печени: подготовка показания
    • > УЗДГ: что это и для чего нужно?
    • > Функциональные пробы при рентгене: что это такое и для чего они проводятся?
    • > Медицинские осмотры: виды и цели проведения
    • > Насколько объективно УЗИ?
    • > Что покажет рентген черепа?
    • > Виды и методы обследования головного мозга
    • > О чем может рассказать УЗИ в первом триместре беременности?
    • > Предварительный и периодический профосмотр: в чем разница?
    • > Особенности подготовки к УЗИ малого таза
    • > Почему на УЗИ не видно плодного яйца, хотя тесты полосатые?
    • > Медосмотр по профессиональной вредности
    • > О чем расскажет УЗИ в третьем триместре беременности?
    • > История появления и развития УЗИ
    • > Роль визуализирующих методов исследования в современной диагностике
    • > При каких видах рентгенологического исследования нужна специфическая подготовка
    • > Можно ли делать рентген при месячных и беременности?
    • > На каком сроке реально определить пол будущего ребенка с помощью УЗИ?
    • > Диспансеризация: какие врачи и обследования включены?
    • > УЗИ мягких тканей: основные особенности
    • > Облучение при различных видах рентгенодиагностики
    • > Как проводится трансвагинальное УЗИ?
    • > УЗИ молочных желез и маммография: что выбрать?
    • > Чем отличается портативный аппарат для УЗИ от стационарного?
    • > Тянущие боли в животе во время беременности: что делать?
    • > Какие обследования стоит пройти при частых головных болях?
    • > Какие виды УЗИ нужно пройти перед ЭКО?
    • > Для чего нужна допплерография при беременности?
    • > Как проверить проходимость маточных труб?
    • > УЗИ при гайморите: технология проведения, особенности
    • > Всеобщая диспансеризация населения: понятие, цели и результаты
    • > Как часто можно и нужно делать УЗИ?
    • > Организация медосмотра согласно приказу Минздравсоцразвития №302н
    • > Что может увидеть врач на рентгене сустава?
    • > Рентгенография зубов: когда назначается и что показывает снимок?
    • > Рентген пазух носа: зачем и как проводят?
    • > Зачем нужно УЗИ щитовидной железы?
    • > Как рентген влияет на организм человека?
    • > Методы профилактики профессиональных заболеваний
    • > Как подготовиться к проверке проходимости маточных труб
    • > Опасно ли проводить рентгеноскопию грудничку?
    • > Нужно ли переделывать УЗИ при выявлении каких-либо отклонений?
    • > Есть ли противопоказания для УЗИ?
    • > Почему результаты УЗИ могут быть разными?
    • > Почему УЗИ брюшной полости делают натощак?
    • > УЗИ в гинекологии: что видит и не видит аппарат?
    • > Зачем нужно УЗИ поджелудочной железы?
    • > О чем расскажет 3D-УЗИ при беременности?
    • > Почему на УЗИ не видно желчного пузыря?
    • > Можно ли делать рентген при грудном вскармливании?
    • > Может ли детский плач стать причиной искаженных результатов УЗИ?
    • > Дозы облучения при различных рентгеновских исследованиях
    • > Рентген при планировании беременности: можно ли делать?
    • > Зачем во время рентгена снимать украшения
    • > Зачем нужно УЗИ почек?
    • > Современные методы диагностики заболеваний
    • > Для чего нужно трансвагинальное УЗИ?
    • > Врач УЗИ: особенности специальности
    • > Как не перепутать пневмонию и туберкулез?
    • > Насколько вреден рентген для детей?
    • > Как проводится КТ?
    • > Какие анализы и обследования нужно делать регулярно?
    • > Как выглядят метастазы рака на УЗИ, видны ли они?
    • > Сколько раз в год можно делать рентген?
    • > Чем диспансеризация отличается от медосмотра?
    • > Показания к проведению УЗИ молочных желез
    • > Как правильно хранить рентгеновские снимки?
    • > Как долго актуальны результаты УЗИ?
    • > Как долго актуальны рентгеновские снимки и сколько их нужно хранить?
    • > Что безопаснее — рентген или МРТ?
    • > Как часто нужно проходить медосмотр?
    • > Военная медкомиссия: порядок прохождения
    • > Основные особенности проведения УЗИ желудка
    • > Как точно отследить овуляцию?
    • > Для чего нужно проводить УЗИ ОМТ после беременности?
    • > Как оформить медицинскую книжку?
    • > Что, если работник не прошел периодический медосмотр?
    • > Надо ли проходить медосмотр при переводе на другую работу?
    • > Как часто нужно ходить на УЗИ во время протокола ЭКО?
    • > УЗИ полых органов: показания и противопоказания, подготовка к исследованию
    • > Что покажет допплерография при беременности?
    • > Показывает ли рентген грыжу позвоночника
    • > Особенности увольнения по состоянию здоровья
    • > Для чего проводить УЗИ ОМТ при планировании беременности
    • > УЗИ при варикоцеле: как подготовиться
    • > Выездной медосмотр и его преимущества
    • > Особенности медосмотра для работников коммунального хозяйства
    • > В каких случаях работнику могут не подписать медосмотр
    • > Кто может проводить предрейсовый осмотр водителей
    • > Особенности послесменных медосмотров
    • > Что будет, если не надевать защитный фартук при работе с рентгеновским аппаратом?
    • > Для чего необходимо УЗИ во втором триместре беременности?
    • > Основные противопоказания к проведению рентгена
    • > Как правильно подготовиться к ЭЭГ
    • > Что покажет УЗИ во втором триместре беременности
    • > Представителям каких профессий нужна медкнижка?
    • > Как работает рентгеновский аппарат
    • > Как стать врачом УЗИ?
    • > В какой день цикла делать УЗИ молочных желез?
    • > Почему медосмотр нужно проходить ежегодно
    • > Какие заболевания ОМТ невозможно увидеть с помощью УЗИ?
    • > Для чего нужна флюорография?
    • > Что включает в себя пренатальный скрининг
    • > Как успокоить ребенка до и во время УЗИ?
    • > Особенности ультразвукового исследования сосудов
    • > Виды рентгенодиагностических методов
    • > Мифы о рентгене
    • > УЗИ при беременности: вредна ли процедура для плода?
    • > О чем расскажет УЗИ в первом триместре беременности?
    • > Особенности УЗИ предстательной железы
    • > Зачем нужно УЗИ сердца?
    • > Как проходит осмотр у психиатра?
    • > Принцип работы рентгеновского аппарата
    • > Как правильно подготовиться к УЗИ сердца?
    • > Что покажет УЗИ брюшной полости?
    • > Что показывает ЭЭГ
    • > Как подготовиться к УЗИ предстательной железы
    • > Показания к УЗИ брюшной полости
    • > Как проводится профессиональная чистка зубов
    • > Как уменьшить дискомфорт во время трансвагинального УЗИ
    • > Как подготовиться к УЗИ почек и мочевого пузыря
    • > Можно ли делать УЗИ и рентген в один день?
    • > Профессиональная чистка зубов: основные этапы процедуры
    • > Панкреатит: методы диагностики
    • > Зачем нужно УЗИ тазобедренных суставов?
    • > Преимущества и недостатки 3D-УЗИ
    • > Особенности проведения медосмотра для сотрудников с вредными условиями труда
    • > Виды отбеливания зубов и их особенности
    • > Этапы лечения кариеса
    • > Правила отстранения сотрудников от работы по медицинским показаниям
    • > Ограничения по зрению для получения водительских прав
    • > Зачем нужно УЗИ брюшной полости?
    • > Медицинские противопоказания к работам на высоте
    • > Особенности измерения давления при предрейсовом осмотре водителей
    • > Ответственность за работу без медицинской книжки
    • > Как проводится лечение кариеса?
    • > Как предприятию сэкономить на проведении медосмотров работников
    • > Зачем нужно проводить УЗИ предстательной железы
    • > Зачем нужно УЗИ печени?
    • > Нужно ли проходить медосмотр при приеме на работу по срочному трудовому договору
    • > Медицинские противопоказания к работе с вредными и опасными условиями труда
    • > Нужно ли делать УЗИ при цистите?
    • > Какие профессиональные заболевания могут развиваться под воздействием пыли
    • > Что покажет УЗИ молочных желез
    • > Ответственность работодателя за допуск к труду без медосмотра
    • > Как подготовиться к прохождению медосмотра
    • > Какие расходы на мероприятия по охране труда возмещаются за счет ФСС
    • > В каких случаях работодатель обязан обеспечить прохождение флюорографии работниками
    • > Правила прохождения медосмотров на предприятиях торговли
    • > Как определяется профессиональная пригодность водителя
    • > Порядок установления наличия профессионального заболевания
    • > Правила проведения психиатрического освидетельствования работников
    • > Профессиональные заболевания сварщиков и методы их профилактики
    • > Как правильно организовать медосмотр офисных работников
    • > Что нужно знать о паспорте здоровья работника
    • > Как организовать медицинские осмотры водителей
    • > Как проводится исследование вибрационной чувствительности
    • > Кто отвечает за проведение медосмотров на предприятии
  • > Справочники
    • > Роспотребнадзор
      • > Москва
      • > Московская область
    • > Роструд
      • > Что не входит в компетенцию Роструда?
      • > Онлайнинспекция.РФ
      • > ФС по труду и занятости
      • > Москва
      • > Московская область
  • > Лечение и диагностика
    • > Стоматология на Белорусской
      • > Терапия
      • > Цены
      • > Профессиональная чистка зубов
      • > Отбеливание зубов
    • > УЗИ
      • > Цены на УЗИ
    • > Флюорография
    • > Рентген
      • > Цены на рентген
      • > Рентген лёгких платно / рентген грудной клетки
      • > Рентген или флюорография? Чем отличается рентген от флюорографии: дозы, информативность.
  • > Поиск по сайту
  • > Психиатрическое освидетельствование работников

Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 14 декабря 2009 года N 984н

Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения

приказываю:

Утвердить:
Порядок прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими согласно приложению N 1;
перечень заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, согласно приложению N 2*;
________________
* Полностью приказ публикуется на официальном сайте Минздравсоцразвития России по адресу: http://www.minzdravsoc.ru/docs/mzsr/spa/40/.
учетную форму N 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению» согласно приложению N 3.

Министр
Т.А.Голикова

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
29 декабря 2009 года,
регистрационный N 15878

Приложение N 1. Порядок прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими

Приложение N 1
к приказу Министерства
здравоохранения и социального
развития Российской Федерации
от 14 декабря 2009 года N 984н

1. Настоящий Порядок определяет правила прохождения диспансеризации лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Российской Федерации и муниципальные должности муниципальной службы, а также выдачи заключения медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению.

2. Под диспансеризацией, применительно к настоящему Порядку, понимается комплекс мероприятий, проводимых с целью определения рисков развития заболеваний, раннего выявления имеющихся заболеваний, в том числе препятствующих прохождению государственной гражданской службы Российской Федерации (далее — гражданская служба) и муниципальной службы, сохранения и укрепления физического и психического здоровья государственного гражданского служащего Российской Федерации (далее — гражданский служащий) и муниципального служащего.

3. Диспансеризация гражданских служащих и муниципальных служащих осуществляется за счет средств соответствующих бюджетов в медицинских учреждениях, определенных федеральным государственным органом или государственным органом субъекта Российской Федерации (далее — государственный орган), органом местного самоуправления, аппаратом избирательной комиссии муниципального образования (далее — орган муниципального образования) в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд, имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям: «терапия», «акушерство и гинекология», «неврология», «урология», «хирургия», «офтальмология», «отоларингология», «эндокринология», «психиатрия», «психиатрия-наркология», «рентгенология», «ультразвуковая диагностика», «клиническая лабораторная диагностика» (далее — медицинское учреждение).
В случае отсутствия в медицинском учреждении, осуществляющем диспансеризацию гражданских служащих или муниципальных служащих, лицензии на медицинскую деятельность по отдельным видам работ (услуг), необходимых для проведения диспансеризации в полном объеме, указанным медицинским учреждением заключаются договоры с медицинскими организациями, имеющими лицензии на соответствующие виды деятельности, о привлечении медицинских работников этих организаций.

4. Диспансеризация гражданских служащих и муниципальных служащих проводится ежегодно врачами-специалистами с использованием лабораторных и функциональных исследований в следующем объеме:

1) осмотр врачами-специалистами:
терапевтом,
акушером-гинекологом,
неврологом,
урологом (для мужского населения),
хирургом,
офтальмологом,
отоларингологом,
эндокринологом,
психиатром,
психиатром-наркологом;

2) проведение лабораторных и функциональных исследований:
клинический анализ крови,
клинический анализ мочи,
исследование уровня холестерина крови,
исследование уровня сахара крови,
исследование уровня билирубина,
исследование уровня общего белка сыворотки крови,
исследование уровня амилазы сыворотки крови,
исследование креатинина сыворотки крови,
исследование мочевой кислоты сыворотки крови,
исследование уровня холестерина липопротеидов низкой плотности сыворотки крови,
исследование уровня триглицеридов сыворотки крови,
онкомаркер специфический СА-125 (женщинам после 40 лет),
онкомаркер специфический PSA (мужчинам после 40 лет),
цитологическое исследование мазка из цервикального канала,
электрокардиография, флюорография (1 раз в год),
маммография (женщинам после 40 лет, 1 раз в 2 года).

5. Диспансеризация гражданских служащих и муниципальных служащих проводится в служебное время в течение календарного года в соответствии с графиком прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими, утвержденным представителем нанимателя (работодателем).

6. Гражданские служащие и муниципальные служащие проходят диспансеризацию в сроки, установленные графиком.
В случае невозможности прохождения диспансеризации в установленные сроки по уважительным причинам сроки ее прохождения согласуются с представителем нанимателя (работодателем).

7. Для прохождения диспансеризации представитель нанимателя (работодатель) составляет поименный список гражданских служащих или муниципальных служащих и направляет его за два месяца до начала диспансеризации в соответствующее медицинское учреждение.

8. Медицинское учреждение на основании полученного от представителя нанимателя (работодателя) поименного списка гражданских служащих или муниципальных служащих, подлежащих диспансеризации, утверждает совместно с представителем нанимателя (работодателем) календарный план проведения диспансеризации.

9. На гражданского служащего или муниципального служащего, явившегося для прохождения диспансеризации, в регистратуре медицинского учреждения подбирается (или заполняется) учетная форма N 025/у-04 «Медицинская карта амбулаторного больного», утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 22 ноября 2004 года N 255 (зарегистрирован Минюстом России 14 декабря 2004 года N 6188) (далее — амбулаторная карта), которая передается в отделение (кабинет) медицинской профилактики или иное структурное подразделение медицинского учреждения, на которое возложены функции по организации проведения диспансеризации гражданских служащих и муниципальных служащих (далее — кабинет (отделение) медицинской профилактики).
В кабинете (отделении) медицинской профилактики заполняются разделы учетной формы N 025/у-ГС «Паспорт здоровья» (приложение N 1 к настоящему Порядку) (далее — Паспорт здоровья), после чего гражданский служащий или муниципальный служащий направляется к врачам-специалистам и на диагностические исследования, проводимые в рамках диспансеризации.

10. Врачи-специалисты, принимающие участие в проведении диспансеризации гражданских служащих или муниципальных служащих, заносят результаты проведенных ими в рамках диспансеризации обследований в амбулаторную карту гражданского служащего или муниципального служащего и учетную форму N 131/у-ГС «Карта учета диспансеризации государственного гражданского служащего и муниципального служащего» (приложение N 2 к настоящему Порядку) (далее — Карта).

Результаты проведенных лабораторных и функциональных исследований и результаты обследований врачей-специалистов обобщаются в кабинете (отделении) медицинской профилактики и передаются врачу-терапевту, ответственному за проведение диспансеризации (далее — врач-терапевт).

11. В случае выявления у гражданского служащего или муниципального служащего признаков заболевания врач-терапевт направляет его на дополнительную консультацию к врачам-специалистам и дополнительные обследования.
Дополнительные консультации, дополнительные обследования и лечение в амбулаторно-поликлинических и стационарных условиях не входят в объем диспансеризации.
В случае отсутствия в медицинском учреждении, проводящем диспансеризацию гражданских служащих или муниципальных служащих, врачей-специалистов, лабораторного и диагностического оборудования, необходимого для проведения дополнительных консультаций и обследований, врач-терапевт направляет гражданского служащего или муниципального служащего в другие медицинские учреждения.

13. После обследования гражданского служащего или муниципального служащего, проведенного в соответствии с установленным настоящим Порядком объемом диспансеризации, врач-терапевт с учетом заключений врачей-специалистов, принимающих участие в проведении диспансеризации, и результатов лабораторных и функциональных исследований определяет гражданину соответствующую группу состояния здоровья:

I группа — практически здоровые, не нуждающиеся в дальнейшем диспансерном наблюдении. С ними проводится профилактическая беседа и даются рекомендации по здоровому образу жизни;

II группа — с риском развития заболевания, нуждающиеся в проведении профилактических мероприятий;
III группа — нуждающиеся в дополнительном обследовании для уточнения (установления) диагноза в условиях амбулаторно-поликлинического учреждения;

IV группа — нуждающиеся в дополнительном обследовании и лечении заболевания, выявленного во время диспансеризации, в стационарных условиях;

V группа — с впервые выявленными заболеваниями или наблюдающиеся по хроническому заболеванию и имеющие показания для оказания высокотехнологичной медицинской помощи.
Гражданским служащим и муниципальным служащим, отнесенным к II, III, IV, V группам состояния здоровья, имеющим риски развития каких-либо заболеваний, в зависимости от выявленных факторов риска врачом-терапевтом на основании заключений врачей-специалистов составляется индивидуальная программа профилактических мероприятий.

14. После проведения диспансеризации копия заполненной Карты передается с согласия гражданского служащего или муниципального служащего в медицинское учреждение по месту его динамического наблюдения (или в медицинское учреждение по его месту жительства в случае отсутствия прикрепления к медицинскому учреждению) для наблюдения врачом — участковым терапевтом и, при наличии показаний, врачами-специалистами, а также для осуществления индивидуальных программ профилактических мероприятий.

15. При установлении у гражданского служащего или муниципального служащего заболевания, требующего оказания высокотехнологичной медицинской помощи, медицинское учреждение, осуществляющее динамическое наблюдение за ним, направляет его на оказание высокотехнологичной медицинской помощи в порядке, установленном законодательством.
Копия заполненной Карты может быть передана на руки гражданскому служащему или муниципальному служащему с рекомендациями обратиться в медицинское учреждение для дальнейшего наблюдения врачами-специалистами или для осуществления индивидуальных программ профилактических мероприятий.

16. По окончании прохождения диспансеризации врач-терапевт заполняет Паспорт здоровья, в котором отмечаются результаты осмотров врачей-специалистов (включая дополнительные консультации), исследований (включая дополнительные), проведенных в процессе осуществления диспансеризации, вписываются группа состояния здоровья, заключения (рекомендации) врачей-специалистов и общее заключение врача-терапевта с рекомендациями по проведению профилактических мероприятий и лечению.
Паспорт здоровья хранится у гражданского служащего или муниципального служащего.

17. Медицинское учреждение на основании результатов диспансеризации гражданского служащего или муниципального служащего выдает ему заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма N 001-ГС/у), форма которого предусмотрена приложением N 3, подписываемое врачебной комиссией медицинского учреждения (далее — Заключение)*.

* Без указания диагноза и других медицинских данных.
В случае если гражданскому служащему или муниципальному служащему по результатам диспансеризации выдано Заключение о наличии заболевания, препятствующего прохождению гражданской службы или муниципальной службы, медицинское учреждение, выдавшее соответствующее Заключение, направляет его копию в государственный орган (орган муниципального образования) по месту прохождения гражданской службы или муниципальной службы в 10-дневный срок.
Заключение, выданное гражданскому служащему или муниципальному служащему по результатам диспансеризации, действительно до прохождения следующей диспансеризации.
Заключение приобщается к личному делу гражданского служащего или муниципального служащего в соответствии с Положением о персональных данных государственного гражданского служащего и ведении его личного дела, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 года N 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 23, ст.2242).

18. При поступлении на гражданскую службу или муниципальную службу гражданин представляет в государственный орган (орган муниципального образования) Заключение, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология».
Гражданин, обратившийся для получения Заключения в связи с поступлением на гражданскую службу или муниципальную службу, предъявляет медицинскому учреждению паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
Обследования с целью установления диагноза заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, в медицинских учреждениях осуществляются за счет средств обязательного медицинского страхования в соответствии с программами государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи.
После осмотров врачом-психиатром и врачом психиатром-наркологом гражданину выдается Заключение.

Заключение, выданное гражданину, поступающему на гражданскую службу или муниципальную службу, действительно в течение одного года.

19. При изменении места прохождения гражданской службы или муниципальной службы гражданин или гражданский служащий или муниципальный служащий, обратившийся в течение года после прохождения им диспансеризации гражданского служащего или муниципального служащего в медицинское учреждение для получения Заключения, предъявляет медицинскому учреждению паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, и Паспорт здоровья.
Заключение выдается медицинским учреждением на основании сведений, содержащихся в Паспорте здоровья, без проведения повторного осмотра и действительно до прохождения следующей диспансеризации.

Приложение N 1 к Порядку. Учетная форма N 025/у-ГС. Паспорт здоровья

Приложение N 1
к Порядку прохождения
диспансеризации государственными
гражданскими служащими
Российской Федерации и
муниципальными служащими,
утвержденному приказом
Министерства здравоохранения и
социального развития
Российской Федерации
от 14 декабря 2009 года N 984н

Обложка

Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации

Медицинская документация
Учетная форма N 025/у-ГС

Паспорт здоровья

Диспансеризация

* I группа — практически здоров;

II группа — риск развития заболевания, нуждается в проведении профилактических мероприятий;
III группа — нуждается в дополнительном обследовании для уточнения (установления) диагноза (впервые установленное хроническое заболевание) или лечении в амбулаторных условиях;

IV группа — нуждается в дополнительном обследовании и лечении в стационарных условиях;

V группа — имеет показания для оказания высокотехнологичной медицинской помощи (медицинская документация направляется в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере здравоохранения).

Показатели состояния здоровья

Факторы риска развития социально значимых заболеваний

* После 2010 года — вписать.
** ССЗ — сердечно-сосудистые заболевания.
*** СД — сахарный диабет.

Классификация артериальной гипертензии

Показатели

АД систолическое

АД диастолическое

Оптимальное

< 120

< 80

Нормальное

Высокое нормальное

Артериальная гипертензия (АГ)

АГ I степени («мягкая»)

АГ II степени («умеренная»)

АГ III степени («тяжелая»)

Изолированная систолическая гипертензия

Норма сахара крови натощак

6,1 ммоль/л

Целевой уровень холестерина без коронарной болезни сердца

менее 5 ммоль/л

Расчет индекса массы тела (ИМТ)

норма

18,5-24,9

предожирение

25-29,9

ожирение I степени

30-34,9

ожирение II степени

35-39,9

ожирение III степени

40 и более

Проведенные лабораторные исследования

Наименование показателя

Дата

Значения

Дата

Значения

Дата

Значения

Дата

Значения

Клинический анализ крови:

гемоглобин

лейкоциты

тромбоциты

СОЭ

Биохимический анализ крови:

исследование сахара крови

билирубин

общий белок сыворотки крови

исследование уровня холестерина крови

амилаза

креатинин

исследование уровня липопротеидов низкой плотности

исследование уровня триглицеридов сыворотки крови

мочевая кислота

Клинический анализ мочи

белок

сахар

лейкоциты

эритроциты

Онкомаркер специфический СА-125

Онкомаркер специфический PSA

Цитология мазка из цервикального канала

Проведенные функциональные исследования

Наименование показателя

Дата

Значения

Дата

Значения

Дата

Значения

Дата

Значения

Электрокардиография

Флюорография

Маммография

Заболевания, выявленные в ходе диспансеризации

Дата установления

Наименование заболевания

Код по МКБ-10

Заключение (рекомендации) акушера-гинеколога

Дата диспансеризации

Заключение (рекомендации)

Подпись

Заключение (рекомендации) невролога

Дата диспансеризации

Заключение (рекомендации)

Подпись

Заключение (рекомендации) офтальмолога

Дата диспансеризации

Заключение (рекомендации)

Подпись

Заключение (рекомендации) хирурга

Дата диспансеризации

Заключение (рекомендации)

Подпись

Заключение (рекомендации) уролога

Дата диспансеризации

Заключение (рекомендации)

Подпись

Заключение (рекомендации) психиатра

Дата диспансеризации

Заключение (рекомендации)

Подпись

Заключение (рекомендации) психиатра-нарколога

Дата диспансеризации

Заключение (рекомендации)

Подпись

Заключение (рекомендации) врача-терапевта

Дата диспансеризации

Заключение (рекомендации)

Подпись

Заключение (рекомендации) врачебной комиссии о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего прохождению государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы

Дата диспансеризации

Заключение (рекомендации)

Подпись

Приложение N 2 к Порядку. Учетная форма N 131/у-ГС. Карта учета диспансеризации государственного гражданского служащего Российской Федерации и муниципального служащего

Приложение N 2
к Порядку прохождения
диспансеризации государственными
гражданскими служащими
Российской Федерации и
муниципальными служащими,
утвержденному приказом
Министерства здравоохранения и
социального развития
Российской Федерации
от 14 декабря 2009 года N 984н

Медицинская документация

(наименование учреждения здравоохранения, проводящего диспансеризацию)

Учетная форма N 131/у-ГС

Карта учета диспансеризации государственного гражданского служащего Российской Федерации и муниципального служащего

Медицинская карта амбулаторного больного N

1. Фамилия, имя, отчество

2. Пол: М — 1; Ж — 2

3. Страховой полис: серия

4. Дата рождения (число, месяц, год)

5. Адрес места жительства:

город — 1, село — 2

ул.

дом

корп.

кв.

; телефон

6. Место службы

телефон служебный

7. Должность

8. Прикреплен в данном учреждении здравоохранения для:

постоянного динамического наблюдения — 1; диспансеризации — 2;

периодического медицинского осмотра — 3; дополнительного медицинского
осмотра — 4 (нужное — отметить)

10*. Учреждение здравоохранения, к которому прикреплен служащий для
постоянного динамического наблюдения (наименование, юридический адрес)

* Нумерация соответствует оригиналу. — Примечание изготовителя базы данных.

11. Осмотры врачей-специалистов:

Заболевания (код по МКБ-10)

Результат диспансеризации

Ф.И.О.

Специальность врача

N
строк

Код врача

Дата осмотра

ранее извест-

выяв-
ленное

в том числе

практи-
чески

риск разви-

нуждается в дополнительном лечении, обследовании

(под-
пись

ное хрони-
ческое

во время диспан-
сериза-
ции

на поздней стадии

здоров (I группа здо-
ровья)

тия заболе-
ваний (II группа здо-
ровья)

амбу-
латор-
ном (III группа здо-
ровья)

в том числе по выяв-
ленным забо-
лева-
ниям

стацио-
нарном (IV группа здо-
ровья)

в оказа-
нии высоко-
техно-
логич-
ной меди-
цин-
ской помощи (V группа здо-
ровья)

сана-
торно-
курорт-
ном

врача)

Терапевт

Акушер-гинеколог

Невролог

Хирург

Офтальмолог

Уролог (для мужского населения)

Психиатр

Психиатр-
нарколог

Дополнительные консультации врачей-
специалистов (вписать):

12. Лабораторные и функциональные исследования*

* Копии результатов исследований прилагаются для передачи в учреждение здравоохранения, осуществляющее динамическое наблюдение за гражданином.

Перечень исследований

N строки

Дата исследования

Дата получения результатов

Клинический анализ крови

Биохимический анализ крови:

общий белок

холестерин крови

липопротеиды низкой плотности сыворотки крови

триглицериды сыворотки крови

креатинин крови

мочевая кислота крови

билирубин крови

амилаза крови

сахар крови

Клинический анализ мочи

Онкомаркер СА-125 (женщинам)

Онкомаркер PSA (мужчинам)

Электрокардиография

Флюорография

Маммография

Цитологическое исследование мазка из цервикального канала

Дополнительные исследования

13. Рекомендации по индивидуальной программе

14. Взят под диспансерное наблюдение (дата, специалист, диагноз по МКБ-10)

15. Диагноз по МКБ-10, установленный через 6 месяцев после диспансеризации

16. Снят с диспансерного наблюдения в течение года по причине (нужное отметить):

1 — выздоровление, 2 — умер, 3 — выбыл.

17. Дата завершения диспансеризации

Врач-терапевт

(подпись)

(расшифровка подписи)

Приложение N 2. Перечень заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению

Приложение N 2
к приказу Министерства
здравоохранения и социального
развития Российской Федерации
от 14 декабря 2009 года N 984н

Наименование заболеваний

Код заболеваний по МКБ-10

I. Психические расстройства и расстройства поведения (со средними и тяжелыми стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями)

Органические, включая симптоматические, психические расстройства

Шизофрения, шизотипические и бредовые расстройства

Расстройства настроения

Расстройства привычек и влечений

Умственная отсталость

II. Психические расстройства и расстройства поведения, связанные с употреблением психоактивных веществ

Психические расстройства и расстройства поведения, связанные с употреблением психоактивных веществ

III. Болезни нервной системы

Эпилепсия

Приложение N 3
к приказу Министерства
здравоохранения и социального
развития Российской Федерации
от 14 декабря 2009 года N 984н

Медицинская документация

Учетная форма N 001-ГС/у

Утверждена приказом

Минздравсоцразвития России

от

Заключение
медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению

от

«

«

г.

1. Выдано

(наименование и адрес учреждения здравоохранения)

2. Наименование, почтовый адрес государственного органа, органа муниципального образования*, куда представляется Заключение

3. Фамилия, имя, отчество

(Ф.И.О. государственного гражданского служащего Российской Федерации, муниципального служащего либо лица, поступающего на государственную гражданскую службу Российской Федерации, муниципальную службу)

4. Пол (мужской/ женский)*

5. Дата рождения

6. Адрес места жительства

7. Заключение

Выявлено наличие (отсутствие) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (муниципальную службу) или ее прохождению*.

________________
* Нужное подчеркнуть.

Должность врача,

выдавшего заключение

(подпись)

(Ф.И.О.)

Главный врач

учреждения здравоохранения

(подпись)

(Ф.И.О.)

Место печати

Электронный текст документа
подготовлен ЗАО «Кодекс» и сверен по:

Российская газета,
N 12, 22.01.2010 (приказ, Порядок);
рассылка (приложения 1, 2 к Порядку,
приложения 2, 3 к приказу)