Ходатайство на повышение должности

образец представление на повышение в должности

Ходатайство представление на повышение должности образец форм. За период работы в должности механика с 12.03.2013 по настоящее время Иванов И. Мне нужно подготовить представление на. За время работы в должности (межаттестационный период) И.О. Описываются в основном только положительные качества кандидата на повышение, в редких случаях. Ю.В. Фирсова, Н.Б. Почетные звания, награды, авторские работы – Почетная грамота за личный вклад в повышение качества. Нет ли у кого-нибудь образца?. Образец служебная записка о повышении в должности на замещение должности ППС. Павликов О.А. имеет среднее специальное образование по профессии «повар», в должности помощника повара. Отказывают в повышении из-за того,. Образец заявления о повышение зарплаты. Представление на повышение в должности образец. Но при увольнении согласно ст. Оцените результаты работы сотрудника на предыдущей должности в целом, его роль в реализации значимых проектов. Для служебного пользования по заполнении ПРЕДСТАВЛЕНИЕ к назначению на должность. Образец — представление о переводе на другую. Представления на должность. Образец служебной записки о повышении заработной платы. Представление Директору МОУ 27.07.2009 N 5 «. Генеральному директору» или «директору». Представление на повышение в должности образец — заявления и примеры для ваших нужд. Образец представления на должность ты меня всегда keygen кодов softline ужасом обнаруживаю, что.Заполнение бланка Представления может быть как рукописным, так и печатным при условии точного. Вышлите пожалуйста готовый образец письма на повышение. Образец представления Должность и место работы: должность, место. Заявление и представление (докладная записка) передаются на резолюцию директору. Образец представления на соответствие воспитателя доу занимаемой должности. Служебная записка на повышение в должности образец. Рано или поздно каждый работник чувствует необходимость в повышении заработной платы. Но оформлять повышение в должности без согласия. Оценка: 359 / 500 Всего:. Должность в соответствии с. Представление на повышение размера тарифной ставки (оклада). Все необходимые документы в виде готовых образцов для оформления повышения работника в должности. ОТИЗ посмотреть как образец.. В этом случае, текст заявления начните со слов: На рассмотрение квалификационной комиссии помимо вашего заявления направьте представление на повышение. Перевести с 1 августа 2006 года Работника с должности «юрисконсульт» на должность «старший юрисконсульт. Используйте образец, который сэкономит время на составление правильного документа. Представление к назначению на.: Представление на должность руководителя образец. В представлении. образце представления на поощрения обязательно указать следующие данные: ФИО сотрудника, его структурное подразделение и должность,. ПРЕДСТАВЛЕНИЕ о повышении зарплаты сотруднику Прошу рассмотреть возможность повышения заработной. Представления на должность |. Хотелось свежих идей, тем более, что переводными у нас занимается ОТиЗ и служебных записок на повышение. Как написать представление на должность. Образец представления на повышение в должности.

Иванова Ирина Петровна работает на должности старшей медицинской. Характеристики и представления: рекомендации по составлению и оформлению. Просить начальника о повышении в должности нужно не только тактично, а еще и предоставив веские доводы. В связи с вышеизложенным прошу перевести [Ф.И.О. Буквально две недели назад отказали в должности педагога-организатора в одной из школ Белгородской области, указав. Характеристика-представление педагога-психолога Ф.И.О. Профессия, должность, квалификационная категория _ _ (дата присвоения) 7. Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для. Первым юридическим толчком для сотрудника на аттестацию служит представление на соответствие занимаемой должности. Образец представление на повышение в должности. Представление на повышение в должности образец представление на повышение в должности. Служебные записки на повышение в должности образец. Образец представления на повышение в должности, Как оформить повышение в должности?, Образец договора продаж товара, Приказ о назначении материально. Образец представления на повышение в должности, как оформить повышение в должности?, образец договора продаж товара, приказ о назначении материально. К раоботадель обязан предлжоить другую вакантную должность в. Если вы искали «образец представления на повышение в должности ”, кнопка для скачивания на странице ниже. Uploaded 2 months ago. Должность,. Скинула в обменник в раздел Оформление изменений трудовых отношений (заявления) формы заявления рабочего на повышение разряда, представление. Но на предыдущей работе приходилось писать представление на повышение должности. Образец — Представление о переводе на другую должность. Аттестация педагогических работников на соответствие занимаемойПредставление на соответствие занимаемой должности учителя образец, Представление на. Такие меры часто принимаются с целью повышения эффективности работы организации,.

  • Электромобиль Peg-Perego
  • Ходатайство ответчика о привлечении соответчика образец
  • Образец характеристики на главного бухгалтера на награждение
  • Руководство оао апатит
  • Образец заполнения бланка на внж
  • USB-флешка Iconik
  • Комплект картриджей БАРЬЕР
  • Багажник STELS

Обычно руководство самостоятельно принимает решение о повышении в должности своего сотрудника. И часто забывает спросить мнение работника, считая, что его это обязательно обрадует. В большинстве случаев так и бывает, но работник должен подтвердить свое согласие или выразить желание на перевод на другую, даже вышестоящую должность. Повышение связано с увеличением ответственности, новыми должностными обязанностями и пересмотром заработной платы. А следовательно, необходимо оформить целый пакет документов.

Образец

Генеральному директору
ЗАО «Метеор»
Фролову А.С.
Докладная записка

26.07.2006 N 5

О повышении в должности юрисконсульта Агапова Н.О.

Прошу Вас рассмотреть кандидатуру юрисконсульта Агапова Николая Олеговича на вакантную должность старшего юрисконсульта юридического отдела. Агапов Н.О. окончил юридический факультет МГУ, имеет высшее юридическое образование, опыт работы по специальности более семи лет. В ЗАО «Метеор» работает более трех лет. Зарекомендовал себя как профессиональный и грамотный сотрудник. Самостоятельно выиграл в арбитражном суде пять судебных дел.

Начальник юридического отдела Васильев Ю.П. Васильев

Издан приказ
от 28.07.2006 N 210-к
В дело N 05-32
Мельникова 01.08.2006

Образец

Согласен. Начальнику отдела кадров Генеральному директору
Мельниковой Е.С. подготовить ЗАО «Метеор»
документы на повышение Агапова Н.О. Фролову А.С.
на должность старшего юрисконсульта*(1) от юрисконсульта юридического
Фролов 27.07.2006 отдела Агапова Н.О.

Заявление

Прошу перевести меня на должность старшего юрисконсульта юридического отдела.

Агапов 26.07.2006

Не возражаю*(2)
Начальник юридического отдела
Васильев Ю.П. Васильев
26.07.2006

Издан приказ
от 28.07.2006 N 210-к
В дело N 05-30
Мельникова 01.08.2006

*(1) Срок перевода на вышестоящую должность согласовывается обеими сторонами в дополнительном соглашении к трудовому договору.
*(2) Ходатайство непосредственного начальника о представлении работника к повышению также может быть выражено в форме визы согласования на заявлении работника и даже в устной форме. Но оформлять повышение в должности без согласия (заявления) работника недопустимо, так как это влечет за собой изменение существенных условий трудового договора.

Образец

Дополнительное соглашение N 8-2006
к трудовому договору от 20 января 2003 г. N 12

Москва 28 июля 2006 г.

Закрытое акционерное общество «Метеор» в лице Генерального директора
Фролова Алексея Станиславовича, действующего на основании Устава,
именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и Агапов Николай
—————-
Олегович, «19» апреля 1976 года рождения, именуемый в дальнейшем
——— —- ————
«Работник», с другой стороны, заключили настоящее дополнительное
соглашение о нижеследующем:
1. Перевести с 1 августа 2006 года Работника с должности «юрисконсульт» на должность «старший юрисконсульт» с выполнением должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией по данной должности.*(1)
2. Установить Работнику оклад в размере 18 000 (восемнадцать тысяч) рублей.
3. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу. Один экземпляр хранится у Работника, другой у Работодателя.

Реквизиты и подписи сторон:

Работодатель: Закрытое акционерное Работник:

общество «Метеор» Агапов Николай Олегович
————————-
119049, Москва, Паспорт серии 45-01
————
Мытная ул., д. 6 Номер 437923
———————
ИНН 7806229424 Выдан 21 ноября 2001 года
———————
КПП 774712206 ОВД «Ясенево» г. Москвы
————————-

Генеральный директор

Фролов А.С. Фролов Агапов Н.О. Агапов
———— ————
(подпись) (подпись)

*(1) При переводе работника на другую должность необходимо ознакомить
его с должностной инструкцией по новой должности.

Образец

Унифицированная форма N Т-5
Утверждена постановлением Госкомстата РФ
от 5 января 2004 г. N 1

————¬
¦ Код ¦
+————+
Форма по ОКУД¦ 0301004 ¦
Закрытое акционерное общество «Метро» +————+
ЗАО «Метро» по ОКПО¦ ¦
——————————————————- L————
(наименование организации)

——————T—————¬
¦ Номер документа ¦ Дата ¦
¦ ¦ составления ¦
+——————+—————+
¦ 210-к ¦ 28.07.2006 ¦
L——————+—————
Приказ
(распоряжение)
о переводе работника на другую работу

—————¬
¦ Дата ¦
———+—————+
Перевести на другую работу ¦ с ¦ 01.08.2006 ¦
+———+—————+
¦ по ¦ ¦
L———+—————
—————¬
¦ Табельный ¦
¦ номер ¦
+—————+
Агапова Николая Олеговича ¦ 121 ¦
————————————————————————————+—————
(фамилия, имя, отчество)

постоянно
—————————————————————————————————-
(вид перевода (постоянно, временно)

¦
¦ юридический отдел
+—————————————————————————————-
Прежнее ¦ (структурное подразделение)
место ¦
работы ¦ юрисконсульт
+—————————————————————————————-
¦(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)
¦
повышение в должности, вакантный характер должности
—————————————————————————————————-
(причина перевода)

¦ юридический отдел
+—————————————————————————————-
Новое ¦ (структурное подразделение)
место ¦
работы ¦ старший юрисконсульт
+—————————————————————————————-
¦(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)
¦
¦
+—————————————————————————————-
18 000
¦ тарифная ставка ——————- руб.——— коп.
¦ (оклад) (цифрами)
¦ надбавка
¦ ——————- руб.——— коп.
¦ (цифрами)
¦

Основание:
изменение к трудовому договору от «28 » июля 2006 г. N 8-2006; или
— ————- — ——
другой документ заявление работника от 26.07.2006 с резолюцией руководителя,
————————————————————————————
докладная записка начальника юридического отдела от 26.07.2006 N 5
—————————————————————————————————-
(документ (заявление, медицинское заключение и пр.))

Руководитель организации Генеральный директор Фролов А.С Фролов
———————— —————— ————————
(должность) (личная подпись) (расшифровка подписи)

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен Агапов «01» августа 2006 г.
—————— ————— —
(личная подпись)

Образец

Сведения о работе

—-T——————T——————————————————T———————¬
¦ N ¦ Дата ¦Сведения о приеме на работу, о переводах на другую ра-¦ На основании чего ¦
¦за-+——T——T——+ боту и об увольнениии (с указанием причин и со ссыл- ¦ внесена запись ¦
¦пи-¦число¦месяц¦ год ¦ кой на статью, пункт закона) ¦ (документ, его ¦
¦си ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дата и номер) ¦
+—+——+——+——+——————————————————+———————+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+—+——T——T——+——————————————————+———————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Закрытие акционерное общество «Метеор» ¦ ¦
+—+——+——+——+——————————————————+———————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ЗАО «Метеор» ¦ ¦
+—+——+——+——+——————————————————+———————+
¦ 5 ¦ 20 ¦ 01 ¦2003 ¦Принят в юридический отдел на должность юрисконсульта ¦Приказ от 20.01.2003¦
+—+——+——+——+——————————————————+———————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 31-K ¦
+—+——+——+——+——————————————————+———————+
¦ 6 ¦ 01 ¦ 08 ¦2006 ¦Переведен на должность старшего юрисконсульта ¦Приказ от 28.06.2006¦
+—+——+——+——+——————————————————+———————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 210-к ¦
L—+——+——+——+——————————————————+———————-

Образец

Унифицированная форма N Т-2
Утверждена постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 N 1

Личная карточка работника

I. Прием на работу и переводы на другую работу

Образец

Закрытое акционерное общество «Метеор»
ЗАО «Метеор»

старшего юрисконсульта …

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора от 20 января 2006 г. N 17.

Начальник отдела кадров Мельникова ЕС. Мельникова
————————- ————- ———————-
(составитель документа) (подпись) (расшифровка подписи)

С настоящей инструкцией ознакомлен.

Один экземпляр получил на руки
и обязуюсь хранить на рабочем месте Агапов Н.О. Агапов
01.08.2006 ———- ————————
(подпись) (расшифровка подписи)
————————————————————————-

Оборот последнего листа

———————————-¬
¦ В настоящей должностной ¦
¦ инструкции пронумеровано, ¦
¦ прошнуровано и заверено печатью ¦
¦ 3 (три) листа ¦
¦ ———— ¦
¦ Генеральный директор ¦
¦ ЗАО «Метеор» ¦
¦ Фролов А.С. Фролов ¦
¦ ———— ¦
¦ 27.02.2006 ¦
L———————————-

Начальник юридического отдела Васильев Ю.П. Васильев
———————————- ———— ————————
(составитель документа) (подпись) (расшифровка подписи)

Уважаемые коллеги!

При направлении на повышение квалификации необходимо представить в отдел кадров служебную записку о направлении на повышение квалификации. В том случае, если повышение квалификации не запланировано в текущем году, необходимо представить служебную записку о включении в план повышения квалификации и направлении. Служебные записки визируются проректором по науке и инновациям. План повышения квалификации на 2005-2010гг. можно найти в разделе локальных нормативных актов.
Бланк формы для заполнения подразделениями. Сведения о дополнительном образовании специалистов (форма в MS-Excel
)

Бланк формы для заполнения подразделениями. Сведения о дополнительном образовании специалистов (форма в MS-Word)

Служебная записка о направлении на повышение квалификации

Служебная записка о включении в план повышения квалификации и направлении на повышение квалификации

Программа стажировки и отчет о её выполнении

Дополнительное образование в ГОУ ВПО «ВятГУ»

Доклад начальника отдела кадров Е.В. Тиуновой на деканском совещании 28.01.2010 Результаты выполнения плана повышения квалификации ГОУ ВПО «ВятГУ»

Корпоративный университет — получение дополнительного образования взрослых (ДОВ — переподготовка, повышение квалификации, стажировка, обучающие курсы), направленное на повышение и обновление профессиональных знаний, умений и навыков работников университета, а также на обеспечение соответствия квалификации каждого работника уровню сложности выполняемой им работы.

Белорусский государственный университет активно поощряет стремление работников к развитию. Корпоративный университет БГУ создан с целью развития компетенций работников, формирования понимания основных принципов корпоративной культуры, как генератор новых идей, площадка по обмену опытом и знаниями.

Сегодня Корпоративный университет БГУ состоит из:


Законодательство Республики Беларусь определяет право и обязанность как нанимателя, так и работника по обеспечению получения дополнительного образования взрослых.

Стоит обратить внимание, что в соответствии с действующим законодательством руководители организаций обеспечивают направление:

  1. работников внешнеэкономических и маркетинговых служб, педагогических работников учреждений образования, реализующих образовательные программы дошкольного, общего среднего, специального образования, дополнительного образования детей и молодежи, для получения образования при освоении содержания образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов по мере необходимости, но не реже одного раза в 3 года;
  2. педагогических работников из числа лиц профессорско-преподавательского состава для получения образования при освоении содержания образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов или образовательной программы стажировки руководящих работников и специалистов по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет;
  3. иных работников для получения образования при освоении содержания образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет.

Обучение по программам дополнительного образования взрослых реализуется на основании заключенного договора в сфере образования и подтверждается документами об образовании установленного образца.

ШАГ 1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ

Сотрудники БГУ самостоятельно находят программу, по которой хотят обучаться.

ШАГ 2. СОСТАВЛЕНИЕ ДОКЛАДНОЙ ЗАПИСКИ О НАПРАВЛЕНИИ НА ОБУЧЕНИЕ

Докладные записки об обучении по образовательным программам ДОВ направляются руководителем факультета или структурного подразделения посредством системы электронного документооборота «ДЕЛО».

Если обучение планируется за счет средств республиканского бюджета, то докладная записка направляется на имя проректора по учебной работе и интернационализации образования Козадаева К.В.

Если обучение планируется за счет средств БГУ, то докладная записка направляется на имя проректора по экономике и материально-техническому развитию Черепенникова М.Б.

Если обучение планируется за счет средств БГУ на базе факультета повышения квалификации и переподготоки, то докладная записка направляется на имя проректора по учебной работе и интернационализации образования Козадаева К.В. после согласования проректора по экономике и материально-техническому развитию Черепенникова М.Б.

Обращаем Ваше внимание: на выбранные программы следует подавать докладные записки минимум за две недели и ранее до начала обучения в целях своевременного бронирования свободных мест и соблюдения сроков подготовки документов о направлении на обучение, установленных законодательством Республики Беларусь.

Шаблоны документов о направлении на обучение:

Повышение квалификации:

Обучающие курсы (тематические семинары, лектории, практикумы, тренинги, офицерские курсы и иные виды обучающих курсов):

Стажировка:

Переподготовка:

  • докладная записка на переподготовку

ШАГ 3. ПОДГОТОВКА ДОКУМЕНТОВ

Пакет документов о направлении на обучение готовит отдел развития персонала. По мере готовности с Вами свяжется специалист данного отдела, пригласит забрать документы и проконсультирует по началу обучения.

ШАГ 4. ОБУЧЕНИЕ ПО ПРОГРАММАМ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ВЗРОСЛЫХ

Приятного и полезного обучения!

ШАГ 5. ЗАВЕРШЕНИЕ ПРОЦЕДУРЫ

В 10-тидневный срок после окончания обучения в управление по работе с персоналом по адресу ул. Ленинградская, 20, каб. 1304 (ФМО БГУ, 13 этаж) необходимо вернуть

— один экземпляр подписанного договора (со стороны организации, проводившей обучение, и слушателя);

— копию свидетельства о повышении квалификации/ прохождении стажировки/ переподготовке для внесения в личное дело;

— отчёт о прохождении стажировки. Шаблон отчёта можно скачать

По окончании обучения в течении 10 (десяти) рабочих дней передать в управление кадров (ул.Ленинградская, 20, каб.1304) экземпляр договора (оригинал), копию документа об образовании.