Кадровое агентство анкор отзывы соискателей

Черные списки работодателей или как не сделать ошибку при выборе работы.

Практически каждая компания рано или поздно сталкивается с недобросовестными и нечестными работниками. Очень часто такой человек «прославившись» в сваей компании пишет заявление об уходе, затем размещает резюме на рекрутерских сайтах и продолжает столь же «успешную» трудовую деятельность в следующей компании. И рекрутерские компании начали составлять черный список соискателей, чтобы потенциальные работодатели не попадались на идеальные резюме таких сотрудников. Для этого публикуют в интернете подробное досье с указанием фамилии, подробной профессиональной биографии, года рождения и другой информации. В результате такие соискатели в Москве могут найти работу только после смены фамилии. Сайтов, на которых красуются эти соискатели в Москве, становится все больше. Это могут быть не только работники, но и работодатели, компании и провинившиеся люди. Черный список соискателей является своеобразной электронной жалобной книгой. Ведь сбор информации в интернете является самым популярным на сегодняшний день.

Для того, чтобы создать черный список соискателей рекрутерские компании проводили опрос среди кадровиков. Они выяснили, что очень часто соискатели в Москве обращаются в социальные сети и блоги, где их и находят кадровики. К тому, чтобы создать черный список соискателей рекрутеры шли 10 лет. В hr-сообществе еще в конце 90-х велось обсуждение перспективы и возможности создания такой базы данных. Но подобные дискуссии быстро стихли, так как было принято решение, что проверить подобную информацию практически не реально, а вот соискателей в Москве с подпорченной репутацией из-за несправедливого увольнения по статье с соответствующей записью в трудовой книжке достаточно большое количество. В настоящий момент ситуация несколько изменилась в лучшую сторону. Российское трудовое законодательство стало более суровым, а граждане поднаторели в юридических вопросах. Благодаря этому рекрутеры посчитали возможным создать черный список соискателей, так как безнаказанно уволить человека по статье без причины стало гораздо сложнее, а судится — бесполезно. Поэтому работодатели чаще всего стараются договариваться с неудобными им сотрудниками своих фирм.

Теперь кадровики предпочитают сначала зайти на сайт, где публикуются недобросовестные соискатели в Москве и лишь потом рассматривать кандидатуру. Не остаются в долгу и недовольные работники, которые на специализированных форумах и сайтах обмениваются «любезностями» и создают свой черный список соискателей из числа компаний, в которых когда-то трудились.

С одной стороны черный список соискателей очень полезен при поиске работы для работодателей и сотрудников. А с другой — в нем все чаще незаслуженно оказываются добросовестные соискатели в Москве. Зафиксированы подобные случаи, когда соискатели в Москве попадали в черный список соискателей за отказ пройти платный курс повышения квалификации с которого работодатель имеет доход. Подобный черный пиар действительно может существенно повлиять на имидж компании или сотрудника. И основная причина здесь в отсутствии культуры общения и ответственности за предоставление заведомо ложной информации.

Поэтому анонимный черный список соискателей может содержать как правдивые сведения, так и абсолютно не соответствующую действительности информацию. И зачастую как работодатели, так и соискатели в Москве называют неугодные им компании с фамилиями и именами. Однако эти базы данных становятся все более популярными и весьма успешно создаются рекрутерскими компаниями для внутреннего пользования.

Каждый раз, на новом месте работы мы надеемся на лучшее. Что может означать: лучший заработок, более комфортная обстановка или заманчивая перспектива служебного роста. Ожидания эти сбываются не всегда, кое-где приходится сталкиваться с некомпетентностью, грубостью, и просто мошенничеством или откровенной эксплуатацией.

Как обезопасить себя от печальных сюрпризов? Хорошо, если работу вы нашли по знакомству. Тем же, кто ищет вакансию через объявления, или с помощью кадрового агентства, остается надеяться только на интуицию. Есть и другой способ: поиск: в Интернете информации о вашем будущем работодателе.

Здесь Вы найдете список форумов Черный список работодателей. Предлагаем только наиболее полные базы данных:

http://www.stop-book.com/ — Всероссийский Черный Список. Осуществляется мониторинг всех отзывов в ИНЕТЕ

http://antijob.net/msk/ Рынок труда в Москве можно назвать огромным, однако даже в таком мегаполисе недобросовестные работодатели нарушают права работников. Для того, чтобы соискатели могли прочитать правдивые отзывы о работодателях в Москве был создан это список черных работодателей Москвы и Московской области

http://rabotagovno.ru/ — Отзывы о работодателях. Название сайта и отзывы предельно откровенны.

http://blackjob.msk.ru/ — Белые и черные списки по Москве и Московской области. Вы ищете работу в Москве , но не уверены в работодателе? Вы планируете взять сотрудника на работу , но не знаете его «истории»?

Вы на верном пути! Этот сайт создан специально для Вас! Первые смогут убедиться что их будущего места работы нет в этом списке, а вторые могут спокойно брать человека, если он не засветился в нашем черном списке.

http://jobrate.net/ — Рейтинг работодателей

http://antijob.net/ — Сайт трудового сопротивления

http://www.huzhe.net/ Книга жалоб в интернете. Пишут о работе, услугах и др.

Вместе с тем, рекомендуем скептически относится к полученной информации. Работая в коллективе, Вы знаете-что есть разные люди со своим видением жизни и работы. На работе Вы от них дистанциируетесь, но не зная человека и читая отзывы на сайтах- начинаете ему верить.. Кроме этого — один сотрудник может оставить десяток отзывов, поэтому общая картина смазывается..

Удачи Вам в трудоустройстве!

КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ — Кадровое Агентство г. Москва

Главная Трудовая Организация (ГТО) приглашает на работу вахтовым методом на производство макарон .
Есть семейное общежитие!
Мы предоставляем возможность трудоустройства и заселения в день обращения, то есть у Вас имеется прекрасная возможность найти работу за один день!
Приводи с собой друзей — совместное заселение и работу на одном объекте гарантируем!
Доход: Высокая оплата труда!!!
Окончательный расчет сразу после вахты Наличными!
Возрастных ограничений у нас нет!
— Вахта 35, 45, 60 смен
— График работы 5/2 или 6/1, смена 11 часов (1 час обеденный перерыв +перекуры)
— Еженедельное авансирование от 1500 р в неделю
-Предоставляем питание (продукция склада)
— Комфортабельное проживание трехкомнатной квартире со всем удобствами (полноценная кухня, душ, туалет, стиральная машинка, телевизор, WI-FI)
-За жилье ничего не удерживаем!
— Место работы располагается в шаговой доступности от места работы
— Мед. книжка: нужна, 50% компенсируется компанией, при успешной отработке вахты 100% компенсируется (т.е. для Вас она будет БЕСПЛАТНО).
— Бонусы, премии и акции для лучших сотрудников Компании
Остались вопросы? Мы ждем Ваших звонков!
Приходите! Мы ожидаем Вас каждый день в отделе подбора персонала с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00
Как до нас добраться: м. Павелецкая (радиальная), выход к павелецкому вокзалу, далее налево, не переходя дорогу снова поворачиваете налево, проходите почту России, проходите церковь и следуете до дома 31, стр. 2.
P.S. Наша компания является прямым работодателем, не кадровым агентством. Мы не берем деньги за трудоустройство, униформу, медкнижку и питание. Мы своевременно выплачиваем заработную плату сотрудникам. В нашей Компании отсутствуют задержки заработной платы. Мы несем ответственность за каждого сотрудника, работающего в нашей Компании.