Какое пособие по безработице

Условия, сроки, размер пособия по безработице определяются нормами Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Период выплаты пособия по безработице гражданам, признанным в установленном порядке безработными, уволенным в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы и состоявшим в трудовых отношениях не менее 26 недель, составляет шесть месяцев. Пособие по безработице начисляется в размере:

— в первые три месяца в размере 75 % их среднемесячного заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы;

— в следующие три месяца — в размере 60 % указанного заработка.

При этом размер пособия по безработице не может быть выше максимальной величины пособия по безработице и ниже минимальной величины пособия по безработице.

Период выплаты пособия по безработице гражданам предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно), признанным в установленном порядке безработными, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы (за исключением граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, граждан, уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, а также граждан, направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия), не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 месяцев. Пособие по безработице начисляется в размере:

— в первые три месяца в размере 75 % их среднемесячного заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы;

— в следующие четыре месяца — в размере 60 % указанного заработка;

— в дальнейшем – 45% указанного заработка.

При этом размер пособия по безработице не может быть выше максимальной величины пособия по безработице и ниже минимальной величины пособия по безработице.

Период выплаты пособия по безработице гражданам предпенсионного возраста, имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности.

Для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, граждан, уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, граждан, уволенных по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и состоявших в этот период в трудовых отношениях менее 26 недель, а также для граждан, направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия, период выплаты пособия по безработице не может превышать три месяца. Пособие по безработице начисляется в размере минимальной величины пособия по безработице.

Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице гражданам, признанным в установленном порядке безработными, ежегодно определяются Правительством Российской Федерации.

В 2020 году в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27.03.2020 № 346 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2020 год» минимальная величина пособия по безработице составляет 1500 рублей, максимальная величина пособия по безработице – 12130 рублей.

Пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными, выплачивается ежемесячно при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные органами службы занятости сроки, но не более двух раз в месяц.

Важно изучить условия и порядок выплаты пособия по безработице, ведь это – поддержка от государства для тех жителей страны, которые остались без работы и пока не решили, чем хотят заниматься. Предприятия закрываются, это ведет к увеличению количества уволенных людей, которые нуждаются в помощи. Их нужно мотивировать определиться с будущей специальностью, найти организацию, которая согласится заключить трудовой договор и помочь материально на тот период, пока не найдется подходящая должность. О размере социальной гарантии и людях, которые могут на нее претендовать – в этой статье.

Содержание

Кто такой безработный и что значит пособие по безработице

Определение закреплено в Законе РФ. Чтобы получить этот статус, гражданин должен одновременно отвечать нескольким параметрам:

  • быть трудоспособным – старше 16 лет и не лишенным дееспособности (иметь возможность осуществлять свои функции в соответствии с должностной инструкцией);
  • не трудиться официально и не получать зарплату;
  • встать на учет в специализированном органе занятости;
  • искать компанию, которая примет его на должность и быть готовым приступить к службе.

Каждый, кто выполняет все эти пункты, признается безработным. Ему полагается денежная компенсация от государства на основании закрепленных законодательных норм.

Стоит отметить, что не всегда человек должен быть полностью лишен доходов, чтобы его признали нуждающимся в социальной поддержке. Например не откажут в выплатах, если он получил выходное пособие или среднюю зарплату при ликвидации предприятия. А вот при ежемесячной заработной плате претендовать не получится.

Перед стабильным получением денег придется преодолеть немало бюрократических препятствий. Это не слишком большая помощь, но ее достаточно, чтобы покрыть хотя бы часть потребностей. Давайте разберемся, кто может рассчитывать на ее перечисление, кому откажут и главное – обозначим размеры компенсации, доступные к оформлению.

Кому можно идти в центр занятости

Биржа открыта для любого гражданина страны, но помогает двумя способами, в зависимости от нюансов. Кому здесь предоставят поддержку:

  • Безработным – поставят на учет, назначат пособие, подыщут работу, отправят на курсы переквалификации при необходимости.
  • Работающим, но желающим сменить предприятие. Им также будут помогать в поисках. Но платить не станут, как и учить на новую специальность.

Далее стоит поговорить о первой категории людей, которых в 2020 году стало больше.

Причин для разрыва трудового договора достаточно много. Фирма могла закрыться или не нуждаться далее в таком количестве работников. Возможно изменились условия и обязанности должности, в результате чего они перестанут удовлетворять сотрудника. Также критичен возраст – пенсионеров и тех, кто готовиться им стать, чаще отправляют в отставку. Давайте рассмотрим, чем различаются эти ситуации.

Когда увольняют из-за сокращения штата

Если предприятие ликвидируется, прекращает деятельность или официально проводит уменьшение количества работников в одностороннем порядке, их персонал признается безработным.

Важно, чтобы в момент расторжения договора в трудовой книжке написали именно «по сокращению численности организации».

Если фирма собирается выполнять подобную структуризацию, ей придется за 2 месяца до начала кампании оповестить об этом каждого, кому потом придется искать новое место. Все это оформляется в приказ и с людей берется подпись.

Также этим гражданам положено выходное пособие. Финансирование в размере средней зарплаты ему назначается на первые 4 недели от работодателя. Затем, если он не успеет к этому моменту найти себе работу по душе, он получает еще одну выплату. Параллельно с этим выдается поддержка от биржи труда.

Если уволиться захотел сам работник

Не важно по какой причине закончились отношения между человеком и компанией, в любом случае его признают безработным. Но схема будет немного отличаться.

Гражданин предупреждает свое начальство письменно и официально за 2 недели, с помощью заявления. В трудовой книжке после отработки появится надпись, что он был уволен по собственному желанию.

В этом случае на выходное пособие от работодателя он не претендует, только на компенсацию за неиспользованный отпуск и честно заработанный оклад в рублях.

Со стороны биржи труда никаких ограничений или особенностей нет, ему не будут устанавливать специальных рамок. Он так же приходит, становится на учет и имеет право на материальную помощь, пока не будет снова трудоустроен.

Кто находится в предпенсионном возрасте

Такими называют людей, которым до наступления пенсии осталось 5 и менее лет. Если житель страны пока не получает такое пособие, то может претендовать на признание себя безработным и на поддержку от государства.

Для этой категории предусмотрены дополнительные гарантии:

  • суммарно такая помощь оказывается в течение 18 месяцев;
  • если у мужчины стаж более 25 лет, а у женщины 20+, то за каждые 365 дней сверх этого выплата увеличивается на 2 недели, то есть максимально можно получить надбавку за два года;
  • сумма не может быть меньше минимального или больше максимального показателя, установленного законодательно (независимо от получаемой зарплаты).

Кому откажут в выплатах

Есть несколько категорий граждан, которые не способны принимать деньги и стать официально безработными:

  • кто не имеет образования, но не желает учиться за счет биржи;
  • лица до 16 лет;
  • люди, которые уже получают пенсию – страховую или накопительную;
  • отказавшиеся в течение первых 10 дней от двух мест возможного трудоустройства;
  • не появляющиеся более десяти дней подряд в центре занятости без уважительной причины;
  • кого осудил суд;
  • жители, которые предоставили фальшивые документы или недостоверные данные.

Также не могут признать нуждающимися в помощи:

  • работников по трудовому договору независимо от его срочности и сезонности;
  • владельцев ИП, нотариусов, адвокатов;
  • подсобных сотрудников;
  • специалистов, которые наняты по ГПХ;
  • тех, кто находится на оплачиваемой должности в результате выборов;
  • военных и ОВД;
  • учеников очных образовательных организаций;
  • всех, кто является временно нетрудоспособным – беременных и родивших женщин;
  • учредителей коммерческих предприятий.

Сроки пособия по безработице: как долго можно его получать

В стандартных случаях назначается от 3 до 6 месяцев. Но стоит помнить, что его могут в любой момент перестать выплачивать. Чаще всего это происходит из-за факта трудоустройства, но это не единственная причина.

Помните, что задача биржи – не оплачивать жизнь бездельников, а найти им должность. Есть разные периоды, в которые можно принимать стабильные выплаты от государства:

  • Если человек поступил на учет в результате ликвидации компании, то имеет право на получение денег в течение 6 месяцев, суммарно за год. Это при условии, что он отработал перед этим не менее 26 недель.
  • Такие же правила для людей, которые были призваны на военную службу. Нужно быть трудоустроенным и иметь стаж в год.
  • Для тех, кто становится на учет и до этого отработал менее полугода, помощь назначается на 3 месяца и находится на минимальном уровне.

Как выплачивается пособие по безработице людям, уволившимся по собственному желанию:

  • Считается стаж работы. Если он более 26 недель проработал перед увольнением, то это половина года.
  • Тем, кто отработал меньше полугода, назначают выплаты максимум на 3 месяца.

Сколько раз допускается заново становиться на учет

Нет никаких ограничений относительно количества регистраций. Можно прийти еще и принести документы даже в случаях, когда сняли из-за:

  • неявок;
  • фальшивых аттестатов и дипломов;
  • отказа сотрудничества по инициативе обратившегося;
  • нежелания устраиваться по найденным вакансиям.

Единственный минус – повторно можно обратиться в службу занятости только через полгода после предыдущего снятия, независимо от причины. Если человек заново оказывается в центре до того, как закончится 12 месяцев, то деньги он не получает, пока не истечет этот период и не начнется новый.

Когда приостановят выплаты

Есть несколько ситуаций, в которых временно прекращается перечисление финансовой помощи:

  • гражданин отказывается от 2 мест, предложенных биржей;
  • не хочет заниматься общественными работами;
  • не желает учиться за счет государства;
  • приходит в состоянии опьянения (наркотического, алкогольного или токсического);
  • его уволили или отчислили с учебы за нарушение дисциплины;
  • им не соблюдались сроки продления.

Когда прекращают переводить деньги

Обычно это происходит в определенных случаях:

  • появление постоянной работы;
  • отправление на обучение (там есть выплата стипендии);
  • при нарушении графика посещений (отсутствие в Центре в течение месяца);
  • переезд;
  • обманный путь получения статуса;
  • лишение свободы;
  • исправительные работы по решению суда;
  • смерть.

Определение размера пособия по безработице: сколько платят на бирже

Теперь стоит перейти к точным расчетам. Сумма, которая предназначается гражданину, никак не зависит от региона его проживания, но в отдельных районах она может быть умножена на установленный коэффициент.

На протяжении первых 11 дней с момента регистрации, соискателю предлагают все возможные вакансии, которые соответствуют его опыту и квалификации, если они есть. Лицо, обратившееся за помощью в трудоустройстве, не должно отказываться от предложений, даже если они будут временными. В обратном случае гражданин рискует потерять возможность получать выплаты.

Минимальный и максимальный размер пособия по безработице

Если в одиннадцатидневный период не будет найдена подходящая должность, то человека признают безработным и обеспечивают его поддержкой от государства. Объем выплат определяется средним заработком жителя страны и находится в пределах между минимумом и максимумом, разрешенными законодательством.

Материальная помощь не может быть:

  • меньше 1500 рублей;
  • больше 12130 руб.

Установленные законом, эти цифры одинаковы для тех, кто живет в Москве или в Саратове, независимо от пола или специальности.

Как варьируется размер и получение пособия по безработице в России

За основу берут сумму, которую гражданин получал на предыдущей работе и учитывают его стаж. Если это суммарно более полугода и не менее 15 000 рублей, то и выплата будет такой же.

Но есть коэффициенты региона проживания, в которых могут увеличить эту материальную помощь. Например, в Ханты-Мансийске вся социальная поддержка умножается на 50%.

Как рассчитывается

Для тех, кто успел отработать полгода в последний год перед постановкой на учет, расчеты будут такими:

  • первые 3 месяца – 75% от среднего заработка;
  • еще 90 дней – 60% от получаемой зарплаты.

Но это правило не распространяется на тех, кто потерял работу между апрелем и июнем 2020 года включительно. Для них сумма будет максимальной.

Для тех, кто не смог предоставить справку о трудоустроенности, выплата будет минимальной.

Как рассчитать средний заработок

Давайте высчитаем, какой размер пособия выплачивают по безработице.

Сначала берут усредненную зарплату за последний сезон, с 1 по 1-е число следующего месяца. Для уволившихся в середине периода округляют в большую сторону.

Нужно просто суммировать начисленные за эти дни средства. Например:

  • 15320+17410+16600 = 49330 рублей.

Полученное число необходимо разделить на 3.

  • 49330:3= 16443 руб.

Это средняя зарплата гражданина. Затем нужно выяснить, сколько будет 75% и 60% от этой величины.

  • 16443х75% = 12332,5 – эта цифра больше, чем 12 130 рублей (закрепленный законодательно максимум), поэтому платить будут только установленный «потолок».

16443*60% = 9865,8 – это часть, которую полностью выдадут, если за 3 месяца он не устроится на работу.

Но практика показывает, что биржа стремится отыскать, куда пристроить людей уже в первые недели. Их задача – найти, где сможет трудиться обратившийся. Они не смотрят на удаленность от дома, ищут в пределах всего города. Не следят за лучшей оплатой труда, главное – чтобы это число было выше МРОТ. Поэтому не стоит бросать попытки самостоятельно трудоустроиться.

Какое выплачивается пособие по безработице и как его получить: пошаговая инструкция

Рекомендуем действовать по пунктам:

  1. Прийти в центр занятости по месту проживания. Так будет проще туда ходить регулярно для консультаций и чтобы отмечаться.
  2. Подать бумаги: ИНН, паспорт, СНИЛС и заявление. Также понадобится трудовая книжка, если она есть, документы об образовании – диплом или аттестат. Это даст возможность получить вакансию в соответствии со специальностью. Пригодится справка 2-НДФЛ, это поможет добиться выплат больше минимального уровня.
  3. Ждать, когда бумаги будут рассмотрены. Если будут основания, то биржа удовлетворит просьбу и начислит сумму. Параллельно сотрудники будут искать, куда можно вас трудоустроить, и предлагать их.

С момента регистрации нужно ждать 10 дней, чтобы первый платеж пришел на карту. За этот период работники центра занятости постараются не только обработать полученные персональные данные и проверить их, но и найти несколько предложений. Если таковых пока нет, то будет начислена материальная помощь в рассчитанном выше размере.

Что делать, если не устраивают предлагаемые вакансии

К сожалению, не все предложенные места понравятся кандидату. Это не редкий случай, когда до потери работы человек зарабатывал серьезные суммы, а на бирже ему предлагают аналогичные должности, но с зарплатой кратно ниже. Но отказываться от них без причины нельзя, иначе вас лишат статуса и прекратят платить.

Когда можно не соглашаться без вреда для выплат:

  • Если трудоустройство в определенную организацию предполагает переезд гражданина без его предварительного согласия на это.
  • Предполагаемый заработок окажется значительно ниже того, который у него был на последнем месте работы. Но он может быть в рамках минимального прожиточного минимума в регионе. Если заработная плата будет выше МРОТ, то противиться подобной службе не получится.
  • Условия труда окажутся несоответствующими нормам по охране и безопасности. Если заведомо придется трудиться в антисанитарии, без защитной одежды или оборудования, то можно отказаться.

Мы рассмотрели, сколько платят по пособию по безработице на бирже труда в 2019 и 2020 году, изучили необходимые для постановки на учет документы. Также перечислили, в каких случаях сотрудники центра занятости могут приостановить или прекратить финансирование безработного, а когда сумма окажется выше максимальной. Если у вас остались вопросы – готовы на них ответить.

В рамках этой статьи рассмотрим три основания увольнения:

1) увольнение по собственному желанию без уважительных причин — по ст. 38 КЗоТ;

2) увольнение по собственному желанию при наличии уважительных причин, перечисленных в ст. 38 КЗоТ, а именно: переезд на новое место проживания, перевод мужа/жены на работу в другую местность, поступление в учебное заведение, невозможность проживания в данной местности, подтвержденная медицинским заключением, беременность, уход за ребенком до достижения им 14 лет или ребенком с инвалидностью, уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением или лицом с инвалидностью I группы, выход на пенсию, прием на работу по конкурсу и другие уважительные причины, указывающие на невозможность продолжать работу по заключенному трудовому договору (уважительность таких причин определяет работодатель);

3) увольнение по соглашению сторон — по п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗоТ.

Теперь подробнее о самом походе в Центр занятости.

В центр занятости в карантин

Становимся на учет. Как и ранее, стать официально безработным можно, став на учет в Центр занятости. Обратиться за содействием в трудоустройстве можно в любое отделение этого органа, вне зависимости от зарегистрированного места жительства либо проживания.

Как и большинство учреждений в период действия карантина, Центры занятости по всей стране перешли на удаленный режим работы. Прямого контакта с посетителями нет. Однако у тех, кто собирается стать официально безработным в этот период, есть возможность стать на учет:

1) дистанционно. От вас понадобится подать 2 заявления (о предоставлении статуса безработного и назначении выплаты пособия по безработице);

На официальном сайте Центра занятости (dcz.gov.ua) размещена пошаговая инструкция о том, как это сделать. Электронные адреса Центров занятости также размещены на сайте.

2) подав заявления о предоставлении статуса безработного и назначении выплаты пособия по безработице лично. Для этого в отделениях Центра занятости расположены специальные ящики для корреспонденции, которые находятся в холле учреждения. Информацию о списке необходимых для постановки на учет документов, бланки и образцы заявлений, а также номера телефонов дежурных специалистов вы также сможете найти на стендах.

Отправив заявления, ожидайте связи со специалистом. Сейчас заявки обрабатываются ежедневно и очень оперативно, так что долго ждать звонка не придется.

После завершения карантина в течение 10 рабочих дней в Центр занятости нужно подать оригиналы документов, перечисленных в пп. 17 — 19 Порядка № 792*.

* Порядок регистрации, перерегистрации безработных и ведения учета лиц, ищущих работу, утвержденный постановлением КМУ от 19.09.2018 г. № 792.

В общем случае это паспорт, налоговый номер, трудовая книжка, документы об образовании, военно-учетный документ.

Назначение пособия. В период действия карантина присвоение статуса безработного осуществляется в день подачи заявления.

Назначение выплаты пособия по безработице также начинается со дня регистрации лица безработным.

При этом статья КЗоТ, по которой вас уволили с работы, значения не имеет. Будь то ст. 36 (увольнение по соглашению сторон) или ст. 38 (увольнение по собственному желанию), выплаты назначат с первого дня. Единственное условие — увольнение должно произойти в период действия карантина, начиная с 12.03.2020 г. и до дня его окончания (о том, если дата вашего увольнения вне этого периода, читайте дальше).

Размер будущего пособия напрямую зависит от заработанного страхового стажа.

Если страховой стаж за последние 12 месяцев до регистрации в Центре занятости превышает 6 месяцев, то размер выплат по безработице рассчитывается в процентном соотношении к средней зарплате, начисленной на прежнем месте работы, в зависимости от страхового стажа.

Так, если ваш стаж составляет от 6 месяцев до 2 лет, то размер пособия будет составлять 50 % средней зарплаты; от 2 до 6 лет — 55 %; от 6 до 10 лет — 60 %; более 10 лет — 70 %.

С течением времени такая сумма постепенно уменьшается, в зависимости от продолжительности безработицы. В первые 90 дней безработный получает 100 % назначенного ему денежного пособия (100 % от 50 %, 55 %, 60 % или 70 % — соответственно страховому стажу), в течение следующих 90 календарных дней — 80 % (80 % от 50 %, 55 %, 60 %, 70 %), а в оставшийся период выплаты составляют 70 %. Но в любом случае ее размер будет не менее минимального размера пособия по безработице, установленного для этой категории лиц (в 2020 году — 1800 грн).

Кроме этого, пособие по безработице не может превышать 4-кратного размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного законом.

В 2020 году максимальный размер пособия по безработице составляет:

— с 01.01.2020 г. — 8408 грн (2102 грн x 4);

— с 01.07.2020 г. — 8788 грн (2197 грн x 4);

— с 01.12.2020 г. — 9080 грн (2270 грн x 4).

Лицам, которые за последний календарный год имеют страховой стаж менее 6 месяцев, пособие выплачивается в минимальном размере.

Для этой категории лиц на период действия карантина и в течение 30 календарных дней после его окончания установлен минимальный размер пособия по безработице — 1000 грн**.

** Утвержден постановлением правления Фонда по безработице от 08.04.2020 г. № 217.

Как долго будут платить? В общем случае продолжительность выплаты пособия по безработице составляет 360*** календарных дней в течение двух лет. Однако существует ряд нюансов, которые влияют на этот срок.

*** 720 дней — для лиц предпенсионного возраста (за 2 года до наступления права на пенсию согласно ст. 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 г. № 1058-IV).

Так, период выплаты пособия будет составлять:

— 360 дней — при увольнении с последнего места работы по собственному желанию при наличии уважительных причин (по ст. 38 КЗоТ);

— 270 дней (630 для предпенсионеров) — при увольнении с последнего места работы по собственному желанию без уважительных причин (по ст. 38 КЗоТ), по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗоТ).

Как видите, само по себе увольнение в период карантина дает шанс получить пособие по безработице незамедлительно, а вот увольнение по собственному желанию при наличии уважительных причин — еще и на более продолжительный период времени. Если же таковых нет, то, в принципе, не важно, по какой из двух статей вы уволитесь (38-й или 36-й) — продолжительность выплат будет одинаковой.

Когда карантин закончится

Теперь о том, как производится выплата пособия по безработице, если увольнение произошло не в период карантина. При этом в партнеры по поиску работы выбираете Центр занятости.

Становимся на учет. После окончания карантина Центры занятости вернутся к обычному режиму постановки безработных на учет. Обратиться за содействием в трудоустройстве можно будет в любое отделение этого органа, вне зависимости от зарегистрированного места жительства либо проживания, но сделать это можно будет только лично.

Назначение пособия. Здесь при назначении пособия решающую роль будет играть основание вашего увольнения с прежнего места работы.

При увольнении по соглашению сторон пособие устанавливается в размере 100 % определенной суммы. С течением времени такая сумма постепенно уменьшается (как это делают, см. выше). Начисляют пособие с 8-го дня после регистрации в качестве безработного.

Если увольнение происходит по собственному желанию при наличии уважительных причин, то при начислении пособия действуют такие же правила: пособие в размере 100 % определенной суммы (с последующим уменьшением) начисляют с 8-го дня после регистрации в качестве безработного.

А вот если имеем дело с увольнением по собственному желанию без уважительных причин, то пособие будет составлять только 80 % от возможного размера и начисляться на 91-й день после регистрации в Центре занятости.

Обратите внимание: если увольнение произошло до введения карантина (до 12.03.2020 г.), то при обращении в Центр занятости онлайн регистрация в качестве безработного и назначение пособия будут производиться в обычном режиме (указанном выше) — в зависимости от основания увольнения. Это же касается продолжительности выплат, о которой пойдет речь дальше.

Как долго будут платить? В общем случае продолжительность выплаты пособия по безработице не превышает 360 календарных дней в течение двух лет со дня назначения такого пособия.

Но уволенным по соглашению сторон и по собственному желанию без уважительных причин указанный срок сокращен на 90 календарных дней. То есть они могут получать пособие по безработице не более чем 270 календарных дней. При этом в случае увольнения по соглашению сторон сокращают последние дни от даты регистрации, а в случае увольнения по собственному желанию без уважительных причин — первые дни от даты регистрации. Отметим, что на такие первые дни как раз и приходится выплата пособия по безработице в размере 100 %. Поэтому пособие будет начисляться с 91-го дня после регистрации в Центре занятости и составлять только 80 % от возможного размера.

Для наглядности приведем изложенную информацию в таблице.

Пособие по безработице в послекарантинный период

Критерий

Основание для увольнения

по соглашению сторон

(п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗоТ)

по собственному желанию

(ст. 38 КЗоТ)

при наличии уважительных причин

без уважительных причин

Размер пособия по безработице

100 % определенного размера*

100 % определенного размера

80 % определенного размера

Начало выплаты пособия по безработице

с 8-го дня после регистрации в качестве безработного

с 8-го дня после регистрации в качестве безработного

с 91-го дня после регистрации в качестве безработного

Продолжительность выплаты пособия по безработице

270 календарных дней

360 календарных дней

270 календарных дней

* С последующим уменьшением.

Как видите, самым удобным и выгодным вариантом будет увольнение по собственному желанию по уважительным причинам. Оно дает шанс получить пособие по безработице незамедлительно, в полном размере, и на более продолжительный период времени.

Если же вы не желаете связываться с этими уважительными причинами, то для вас может быть более привлекательным увольнение по соглашению сторон.

С выгодами разобрались. Теперь разберемся в том, как же оформляется то или иное увольнение.

Подаем заявление

По собственному, без уважительных причин. Предупредить работодателя о своем намерении уволиться нужно за две недели до желаемой даты увольнения. Для этого подаете заявление в письменной форме. Заметьте: предупредить работодателя об увольнении можно и в период отсутствия на работе (болезнь, отпуск, простой), который перекроет полностью или частично двухнедельный период.

По собственному, с уважительной причиной. Если у вас есть уважительные причины, перечисленные в ст. 38 КЗоТ (см. в начале статьи), то именно вы определяете дату своего увольнения. Работодатель должен уволить вас датой, о которой вы просите в заявлении. Самостоятельно изменить ее работодатель не может. Но он вправе потребовать документально подтвердить наличие уважительной причины.

Поэтому лучше сразу приложить к заявлению об увольнении соответствующие документы. В заявлении указывайте основание (ст. 38 КЗоТ), саму уважительную причину увольнения и желаемую дату увольнения.

По соглашению сторон. А тут уже как договоритесь с работодателем. КЗоТ не содержит ограничений в этом вопросе. Поэтому после подачи заявления об увольнении по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗоТ) прекратить трудовой договор можно уже в этот день (если администрация согласна) или согласовать другую дату увольнения.