Календарь на 2020 2021

Как мы отдыхаем в ноябре 2020 года — в обычные нерабочие субботы и воскресенья и в дополнительный выходной 04.11 в честь Дня народного единства.

4 ноября 2020 года Россия отмечает освобождение Москвы от польско-литовских захватчиков в 1612 году. В это день Кузьма Минин и Дмитрий Пожарский собрали народное ополчение и сумели отстоять город. В России День народного единства отмечают с 2005 года, он пришел на смену привычному с советских времен празднованию Великой октябрьской революции.

Содержание

Производственный календарь

Ежегодно Правительство России утверждает производственный календарь на следующий год. Такого графика переноса выходных и рабочих дней требуют нормы статьи 112 Трудового кодекса РФ, где определено, как отдыхаем на праздничные дни в ноябре 2020 в России и в другие месяцы.

Все нерабочие дни установлены законодательно, но Правительство вправе изменить их даты за счет переноса выходных, если праздник выпал на субботу или воскресенье. В этом случае производственный календарь пополняется длинными выходными. Насколько это полезно для работников и работодателей, и будет ли в ноябре дополнительный день отдыха — зависит не только от решений чиновников, но и от графика работы конкретной организации. Дополнительное влияние на производственный календарь оказывают ограничения, вводимые в связи с пандемией коронавируса.

Из-за второй волны COVID-19 в ноябрьском графике возможны изменения. Бесплатно следите за ними с помощью КонсультантПлюс и его производственных календарей:

  • для пятидневной рабочей недели;
  • для шестидневной рабочей недели.

ТК РФ и длинные выходные

День народного единства в соответствии с нормами ТК РФ является праздничной нерабочей датой, и в 2020 году он выпал на среду, а значит, никаких переносов не будет. Как будут работать 4 ноября и в первую неделю месяца большинство российских организаций:

  • 02.11 — обычный понедельник;
  • 03.11 — обычный вторник;
  • 04.11 — праздничная среда;
  • 05.11 — обычный четверг.

На работу выходим пятого числа, перенос дней из-за 4 ноября правительством не предусмотрен. Но это не означает, что такой рабочий график предусмотрен для всех. Для тех, кто работает по сменам или в режиме непрерывного цикла, законные выходные в ноябре выпадают в соответствии с установленным графиком и внутренним распорядком организации. Но за работу в праздничный день оплата предусмотрена в двойном размере для всех, без исключения.

Нестандартный график работы отдохнуть не даст

Гражданам, которые трудятся в непрерывно действующих компаниях или заняты на работах, где невозможно уменьшить продолжительность смены, отдохнуть 04.11 получится не всегда. Такой посменный график предусмотрен для:

  • врачей;
  • сотрудников силовых ведомств и правоохранительных органов;
  • сотрудников МЧС;
  • работников аварийных служб;
  • рабочих на производстве с бесперебойным режимом;
  • для обычных продавцов.

Эти люди должны обеспечивать нормальную жизнедеятельность других граждан, но и о них работодатели забывать не должны. По нормам трудового законодательства праздники в ноябре 2020 года в России (и в другое время) оплачиваются в двойном размере от обычного оклада или тарифной ставки, либо сотруднику предоставляется дополнительное время отдыха на дату по его выбору — так называемый отгул. Такое же правило распространяется на тех работников, которые в праздник не успели вернуться из командировки. Им тоже должны выплатить двойную зарплату за эти даты.

Зарплата и праздники

4 ноября 2020 года на зарплате тех россиян и иностранных граждан, которые работают 40 часов в неделю с понедельника по пятницу и получают фиксированный оклад, никак не отразится. Она не станет меньше, поскольку работодатели не имеют права уменьшать оклад в этом случае. Тем же, для кого предусмотрена повременная оплата, этот день, конечно, не оплатят по выработанной ставке, так как он является нерабочим, но его все равно должны будут посчитать по средней ставке. В заработке в связи с дополнительным отдыхом никто не потеряет. Чтобы узнать, какие оплачиваемые праздники есть в ноябре, достаточно заглянуть в статью 112 ТК РФ. Только государственные праздничные нерабочие дни и календарные выходные не уменьшают оплату.

Отпуск в ноябре

Тем, кто по графику идет в отпуск в последний месяц осени, важно знать, что в соответствии с трудовым законодательством праздничные
выходные дни в ноябре 2020 года в России увеличивают его продолжительность. Об этом прямо сказано в статье 120 ТК РФ. Это значит, что если вы собираетесь отдохнуть 14 календарных дней в период, например, с 1-го по 14-е, то на работу вы должны будете выйти не 15-го, а 16-го, т.е. на день позже, с учетом праздника. На расчет отпускных это никак не повлияет.

Если человек решит в этот период взять отпуск за собственный счет — то день праздника ему не компенсируют.

Праздничные дни: государственные и профессиональные

Кроме главного официального Дня народного единства, который в ТК РФ признан нерабочим, в этом месяце есть еще несколько знаменательных дат:

  • 1-го числа празднуют судебные приставы;
  • 5-го — профессиональная дата у военных разведчиков;
  • Международный день бухгалтерии и профессиональная дата у милиции — 10-го числа;
  • День бухгалтера и работников налоговых органов — 21-го числа;
  • 27-го — профессиональная дата у оценщиков.

Также в этом месяце еще с десяток различных народных и профессиональных дат. Правда, в эти числа всем россиянам придется работать по обычному графику.

Производственный календарь (ПК) – 2020 для Республики Крым учитывает как общероссийские, так и местные особенности нормирования рабочего времени. Особенно необходим ПК-2020 предпринимателям, специалистом кадровых служб и бухгалтерам в их ежедневной деятельности. Не менее полезен он будет и для личного использования.

Календарь-2020 для Республики Крым при 5-дневной рабочей неделе

31 – общероссийский праздничный/выходной день 31 – национальный праздничный день 31* – предпраздничный день 31 – рабочий день

Январь
пн вт ср чт пт сб вс
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2
Февраль
пн вт ср чт пт сб вс
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 1

Март
пн вт ср чт пт сб вс
24 25 26 27 28 29 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17* 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
Апрель
пн вт ср чт пт сб вс
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30* 1 2 3
Май
пн вт ср чт пт сб вс
27 28 29 30 1 2 3
4 5 6 7 8* 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
Июнь
пн вт ср чт пт сб вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11* 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 1 2 3 4 5
Июль
пн вт ср чт пт сб вс
29 30 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30* 31 1 2
Август
пн вт ср чт пт сб вс
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31 1 2 3 4 5 6
Сентябрь
пн вт ср чт пт сб вс
31 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 1 2 3 4
Октябрь
пн вт ср чт пт сб вс
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
Ноябрь
пн вт ср чт пт сб вс
26 27 28 29 30 31 1
2 3* 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 1 2 3 4 5 6
Декабрь
пн вт ср чт пт сб вс
30 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31* 1 2 3

Календарь Крыма на 2020 год для печати на формате А4

СКАЧАТЬ ФАЙЛЫ КАЛЕНДАРЯ
Скачать производственный календарь для Крыма на 2020 год в PDFСкачать производственный календарь для Крыма на 2020 год в картинке PNG

Сохрани, пригодится:

Особенности ПК-2020 для Республики Крым

В первую очередь Крым – это полноценная республика в составе Российской Федерации. Этим объясняются некоторые особенности крымских праздников, так или иначе связанных с особенностями истории Крыма, его культурными, религиозными и национальными традициями.

В связи с наличием дополнительных праздничных дней, не свойственными общероссийскому календарю, ПК-2020 Крым проводит корректировку расчета рабочих часов на территории полуострова.

В качестве субъекта Федерации Республика Крым подчиняется нормам общегосударственного законодательства. В силу этого, как и на остальной территории РФ, расчет рабочего времени осуществляется на основе 5-дневной рабочей недели.

В зависимости от категории работников, диверсификация рабочего времени осуществляется по шкале 40, 36 и 24 часа работы в неделю.

Праздничные дни и выходные в 2020 году

Возможность устанавливать собственные праздничные дни дает крымчанам возможность отдыхать как в общенациональные праздничные дни, так и в свои собственные.

В 2020 году жители республики Крым, помимо праздников, установленных ст.112 ТК РФ, будут отмечать:

  • День Воссоединения – 18 марта;
  • Православная Пасха – 19 апреля;
  • Праздник Троицы – 7 июня;
  • Праздники Ураза-Байрам и Курбан-Байрам. По григорианскому календарю Ураза-Байрам празднуется ориентировочно на 24 мая, а Курбан-Байрам – в день, установленный по лунному календарю и адаптированный к григорианскому календарю за три месяца до празднования (ориентировочно 31 июля).

Предпраздничные дни

Согласно трудовому законодательству в дни, предшествующие праздничным, рабочий день для сотрудников, работающих не по дежурствам и не по плавающему графику, сокращается на один час.

В производственном календаре эти дни имеют особую отметку, так что работодатель их не пропустит.

Праздники и сокращенные дни в Крыму в 2020 году в таблице

Праздничные дни Праздник Дополнительные выходные Сокращённые дни
1-6, 8 января Новогодние каникулы
7 января Рождество Христово
23 февраля День защитника Отечества 24 февраля
8 марта Международный женский день 9 марта
18 марта День воссоединения Крыма с Россией 17 марта
19 апреля Пасха 20 апреля
1 мая Праздник Весны и Труда 4-5 мая 30 апреля
9 мая День Победы 11 мая 8 мая
24 мая Ураза-байрам 25 мая
7 июня День Святой Троицы 8 июня
12 июня День России 11 июня
31 июля Курбан-байрам 30 июля
4 ноября День народного единства 3 ноября
1 января 2021 г. Новый 2021 год 31 декабря

На отдельной странице — общероссийский производственный календарь 2020.

Нормы рабочего времени в 2020 году для Республики Крым

Период Количество дней Рабочих часов при неделе
Календарных Рабочих Выходных 40 часов 36 часов 24 часа
Январь 31 17 14 136 122,4 81,6
Февраль 29 19 10 152 136,8 91,2
Март 31 20 11 159 143 95
1 квартал 91 56 35 447 402,2 267,8
Апрель 30 21 9 167 150,2 99,8
Май 31 16 15 127 114,2 75,8
Июнь 30 20 10 159 143 95
2 квартал 91 57 34 453 407,4 270,6
1 полугодие 182 113 69 900 809,6 538,4
Июль 31 22 9 175 157,4 104,6
Август 31 21 10 168 151,2 100,8
Сентябрь 30 22 8 176 158,4 105,6
3 квартал 92 65 27 519 467 311
Октябрь 31 22 9 176 158,4 105,6
Ноябрь 30 20 10 159 143 95
Декабрь 31 23 8 183 164,6 109,4
4 квартал 92 65 27 518 466 310
2 полугодие 184 130 54 1037 933 621
2020 год 366 243 123 1937 1742,6 1159,4

Полезные свойства ПК

Производственный календарь позволяет получить достоверную информацию, необходимую для расчета рабочего времени с целью начисления заработной платы и расчета периода отпусков.

Помимо этого, удобная разбивка календаря на кварталы, соответствующие ежеквартальным бухгалтерским отчетам, будет дополнительным напоминанием о сроках предоставления отчетов.

Как и любой другой календарь, ПК содержит сведения о выходных и праздничных днях. Однако в отличие от обычных календарей в ПК содержатся сведения и напоминания о:

  • предпраздничных укороченных рабочих днях;
  • переносах выходных;
  • федеральных и местных праздничных днях.

Какой ПК удобнее — электронный или бумажный

Производственный календарь в электронном и бумажном виде одинаково популярен. Если в календарь предполагается внесение изменений или пометок, то предпочтительнее использование электронной версии (как правило, эти календари уже встроены в бухгалтерские и иные программы). Если же календарь предполагается использовать для отслеживания времени и праздничных/предпраздничных дней, то подойдет и бумажная версия.

В любом случае ПК станет незаменимым помощником любого руководителя или специалиста как на работе, и так для личных нужд.

Рекомендуем сохранить страницу календаря в закладки, т.к. возможны изменения!

Добавить в «Нужное»

Актуально на: 24 сентября 2020 г.

Для того, чтобы продлить себе отдых, многие работники стараются брать отпуск непосредственно перед праздничными нерабочими днями или сразу после них. При этом возникает логичный вопрос: входят ли праздничные дни в отпуск? Если на период отпуска работника выпадают нерабочие праздничные дни, то в число дней отпуска они не включаются и, как следствие, не оплачиваются (ст. 120 ТК РФ). Данное правило распространяется и на основные ежегодные оплачиваемые отпуска, и на дополнительные.

Нерабочими праздничными днями в России являются (ст. 112 ТК РФ):

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 января – новогодние каникулы;
  • 7 января – Рождество Христово;
  • 23 февраля – День защитника Отечества;
  • 8 марта – Международный женский день;
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая – День Победы;
  • 12 июня – День России;
  • 4 ноября – День народного единства.

Также на уровне субъектов РФ религиозные праздники могут быть признаны нерабочими праздничными днями (п. 7 ст. 4 Закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ)

Считаются ли выходные дни в отпуск

Входят ли выходные дни в отпуск? Да, в число дней отпуска, предоставляемого в календарных днях, выходные дни наравне с рабочими днями включаются и подлежат оплате (ст. 120 ТК РФ).

По общему правилу, если нерабочий праздничный день выпадает на выходной день, то следующий за ним рабочий день становится выходным (ст. 112 ТК РФ). К религиозным «региональным» праздничным дням это тоже относится (разд. 2 Рекомендаций Роструда, утв. протоколом N 1, от 02.06.2014). Исключение предусмотрено для январских праздников.

Кроме того, Правительство РФ при совпадении выходных и нерабочих праздничных дней вправе переносить выходные на другие дни в течение календарного года. Традиционно раз в год Правительство выпускает соответствующее постановление о переносе выходных дней (см., Постановление Правительства РФ от 10.07.2019 № 875).

Таким образом, на отпуск могут выпасть не только праздничные дни, но и перенесенные в связи с праздником выходные дни. Последние включаются в отпуск.

Расчет количества отпускных дней: пример

Посмотрим на примере, как считать дни отпуска, если отпуск выпадает на праздничные дни.

Пример. Менеджер по продажам Непенина Н.В. написала заявление на отпуск со 2 ноября 2020 года на 14 календарных дней. 4 ноября – нерабочий праздничный день (ст. 112 ТК РФ). Этот день в отпуске работницы не учитывается. В итоге Непениной Н.В. должна выйти на работу после отпуска 17 ноября.

Имейте в виду, что иначе обстоят дела в ситуации, когда работник в своем заявлении укажет не число календарных дней отпуска, а конкретные даты (с примером можно ознакомиться в другой консультации).

Может ли отпуск начинаться с праздничного дня?

Бывает, что первый день отпуска работника приходится на праздничный нерабочий день. По крайней мере таким образом может быть написано заявление работника. Допустимо ли это? Вполне. ТК РФ не запрещает указывать первым днем отпуска праздничный день. Другое дело, что в такой ситуации этот день работодатель «пропускает» и начинает отсчет дней отпуска со следующего календарного дня.

«Отпускные» праздничные дни при расчете среднего заработка

По общему правилу отпускные выплаты считаются исходя из среднего заработка работника (ст. 139 ТК РФ, п. 2, 10 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922). Если в предыдущий отпуск попал праздничный день, надо ли исключать его из расчетного периода при определении отпускных?

Хотя из расчетного периода должно быть исключено время, когда за работником сохранялся средний заработок, т. е. дни отпуска (пп. «а» п. 5 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922), нерабочие праздничные дни в период отпуска не включаются. Иными словами, праздники не относятся к исключаемому времени. Поэтому при расчете среднего заработка такие нерабочие праздничные дни должны учитываться (Письмо Минтруда России от 15.04.2016 N 14-1/В-351).

Доплата за праздничные дни сдельщикам

Работникам, которые трудятся на условиях сдельной оплаты, выплачивается дополнительное вознаграждения за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе. Порядок его выплаты и размер устанавливаются коллективным договором организации, соглашением или локальным нормативным актом (ст. 112 ТК РФ).

Средний заработок, исходя из которого рассчитываются отпускные, определяется исходя из всех выплат, предусмотренных системой оплаты труда работодателя (п. 2 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922). Конкретно допвознаграждение за праздничные дни в перечне «трудовых» выплат в пользу работников не поименовано. Но поскольку этот список является открытым (пп. «о» п. 2 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922), это вознаграждение при расчете среднего заработка для сдельщиков учитывать тоже надо.

Выходные и праздничные дни во время отпуска без содержания

На период отпуска без сохранения заработной платы также могут выпасть выходные и/или праздничные нерабочие дни. Но на продолжительность отпуска они никак не влияют. Если работник написал заявление на отпуск без содержания с указанием конкретных дат, и работодатель не против его предоставить, то в соответствующем приказе должны быть указаны такие же даты отпуска. Если работник написал заявление с определенной даты на какое-то количество календарных дней, то для определения конкретного периода отпуска от первого дня отпуска отсчитывается нужное число календарных дней.

Все дни отпуска без содержания, включая выходные и праздничные нерабочие дни, в табеле учета рабочего времени (форма N Т-12 или форма N Т-13, утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1) отмечаются буквенным кодом «НВ» или цифровым кодом «28».