Компенсация за медобслуживание госслужащим

О медицинском и санаторно-курортном обслуживании государственных гражданских служащих города Москвы (с изменениями на 21 декабря 2016 года)

МЭР МОСКВЫ
УКАЗ
от 13 декабря 2005 года N 83-УМ
О медицинском и санаторно-курортном обслуживании государственных гражданских служащих города Москвы

(с изменениями на 21 декабря 2016 года)

В соответствии со статьей 42 Закона города Москвы от 26 января 2005 года N 3 «О государственной гражданской службе города Москвы» установить следующий порядок медицинского и санаторно-курортного обслуживания государственных гражданских служащих города Москвы:

1. Медицинское обслуживание государственных гражданских служащих города Москвы (далее — гражданские служащие), членов их семей обеспечивается в зависимости от категории и группы замещаемой гражданским служащим должности государственной гражданской службы города Москвы (далее — должности гражданской службы) в следующем порядке:
(Абзац в редакции, введенной в действие с 24 января 2012 года указом Мэра Москвы от 30 декабря 2011 года N 92-УМ; в редакции, введенной в действие с 1 января 2015 года указом Мэра Москвы от 22 января 2014 года N 3-УМ. — См. предыдущую редакцию)

1.1. Гражданским служащим, замещающим должности, относящиеся к группам высших и главных должностей гражданской службы, предоставляется медицинское обслуживание со всеми членами их семей.
Гражданским служащим, замещающим должности, относящиеся к группам ведущих и старших должностей гражданской службы, предоставляется медицинское обслуживание с одним членом семьи по выбору гражданского служащего. В случае принятия гражданским служащим решения о предоставлении медицинского обслуживания члену семьи — ребенку и наличии в семье двух или более детей, всем детям предоставляется медицинское обслуживание.

1.3.* Гражданским служащим, замещающим должности, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, предоставляется медицинское обслуживание без членов семей.

* Нумерация соответствует оригиналу. — Примечание изготовителя базы данных.

1.4. В случае наличия в семье гражданского служащего ребенка, указанного в пункте 1.6.2 настоящего указа и признанного ребенком-инвалидом, инвалидом с детства, ему предоставляется медицинское обслуживание на период нахождения родителя на гражданской службе независимо от группы должностей гражданской службы, к которой относится замещаемая им должность.
(Пункт 1.4 в редакции, введенной в действие с 24 января 2012 года указом Мэра Москвы от 30 декабря 2011 года N 92-УМ; в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года указом Мэра Москвы от 21 декабря 2016 года N 76-УМ. — См. предыдущую редакцию)

1.5. Лицам, назначенным на должности гражданской службы с испытательным сроком, медицинское обслуживание предоставляется после истечения испытательного срока.

1.6. Под членами семьи гражданского служащего в целях реализации настоящего указа понимаются:

1.6.1. Супруг (супруга).

1.6.2. Дети гражданского служащего, не достигшие возраста восемнадцати лет (совершеннолетия); дети гражданского служащего, достигшие возраста восемнадцати лет и обучающиеся по очной форме обучения по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, до достижения ими возраста двадцати трех лет; дети в возрасте до восемнадцати лет, принятые гражданским служащим или его супругом (супругой) под опеку или попечительство, лица в возрасте от восемнадцати до двадцати трех лет из числа указанных подопечных детей, находящиеся на постинтернатном сопровождении гражданского служащего или его супруга (супруги).
(Пункт 1.6 дополнительно включен с 24 января 2012 года указом Мэра Москвы от 30 декабря 2011 года N 92-УМ; в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года указом Мэра Москвы от 21 декабря 2016 года N 76-УМ. — См. предыдущую редакцию)

2. За гражданскими служащими, вышедшими с государственной гражданской службы города Москвы на страховую пенсию по старости (инвалидности I и II групп) и получающими к указанной пенсии ежемесячную доплату к пенсии из бюджета города Москвы (далее — ежемесячная доплата к пенсии), медицинское обслуживание сохраняется в следующем порядке:
(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года указом Мэра Москвы от 21 декабря 2016 года N 76-УМ. — См. предыдущую редакцию)

2.1. Гражданским служащим, замещавшим должности, относящиеся к группе высших должностей гражданской службы, медицинское обслуживание сохраняется со всеми членами их семей.

2.2. Гражданским служащим, замещавшим должности, относящиеся к группам главных должностей гражданской службы, медицинское обслуживание сохраняется с одним из членов их семей.

2.3. Гражданским служащим, замещавшим должности, относящиеся к группам ведущих, старших и младших должностей гражданской службы, медицинское обслуживание сохраняется без членов семей.

3. Работающие гражданские служащие один раз в течение текущего календарного года получают по месту работы компенсацию за медицинское обслуживание.
(Пункт дополнительно включен с 1 января 2015 года указом Мэра Москвы от 22 января 2014 года N 3-УМ)

4. Гражданские служащие, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, один раз в течение текущего календарного года получают компенсацию за медицинское обслуживание по месту работы.
(Пункт дополнительно включен с 1 января 2015 года указом Мэра Москвы от 22 января 2014 года N 3-УМ)

5. Лицам, назначенным на должности гражданской службы в текущем году, компенсация за медицинское обслуживание предоставляется со дня, следующего за днем окончания испытательного срока, пропорционально количеству календарных дней текущего года.
(Пункт дополнительно включен с 1 января 2015 года указом Мэра Москвы от 22 января 2014 года N 3-УМ)

6. Лица, освобожденные от занимаемых должностей гражданской службы, за исключением случаев освобождения от занимаемой должности гражданской службы по инициативе представителя нанимателя за совершение гражданским служащим виновных действий, получают компенсацию за медицинское обслуживание в размере пропорционально отработанному времени в текущем календарном году по месту работы.
Лицам, освобожденным от занимаемой должности гражданской службы по инициативе представителя нанимателя за совершение гражданским служащим виновных действий, выплата компенсации за медицинское обслуживание не производится.
(Абзац дополнительно включен с 1 января 2017 года указом Мэра Москвы от 21 декабря 2016 года N 76-УМ)
(Пункт дополнительно включен с 1 января 2015 года указом Мэра Москвы от 22 января 2014 года N 3-УМ)

7. Гражданские служащие, вышедшие на страховую пенсию по старости (инвалидности I и II групп), указанные в пункте 2 настоящего указа, один раз в течение текущего календарного года получают компенсацию за медицинское обслуживание в управлениях социальной защиты населения города Москвы по месту получения ежемесячной доплаты к пенсии в порядке, предусмотренном для выплаты ежемесячной доплаты к пенсии. При этом лица, вышедшие на страховую пенсию по старости (инвалидности I и II групп) в течение текущего календарного года и не получившие компенсацию за медицинское обслуживание по месту работы в полном объеме, получают ее пропорционально времени нахождения на указанной пенсии.
(Пункт дополнительно включен с 1 января 2015 года указом Мэра Москвы от 22 января 2014 года N 3-УМ; в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года указом Мэра Москвы от 21 декабря 2016 года N 76-УМ. — См. предыдущую редакцию)

8. Компенсация за медицинское обслуживание членов семьи гражданского служащего выплачивается в случае, если в течение текущего календарного года на них не выплачивалась такая компенсация.
(Пункт дополнительно включен с 1 января 2015 года указом Мэра Москвы от 22 января 2014 года N 3-УМ)

9. Работающие гражданские служащие один раз в течение текущего календарного года при предоставлении им очередного оплачиваемого отпуска получают по месту работы на основании личных заявлений компенсацию за неиспользованную санаторно-курортную путевку.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года указом Мэра Москвы от 21 декабря 2016 года N 76-УМ. — См. предыдущую редакцию)

10. Пункт утратил силу с 1 января 2017 года — указ Мэра Москвы от 21 декабря 2016 года N 76-УМ. — См. предыдущую редакцию.

11. Пункт утратил силу с 1 января 2017 года — указ Мэра Москвы от 21 декабря 2016 года N 76-УМ. — См. предыдущую редакцию.

12. Пункт утратил силу с 1 января 2017 года — указ Мэра Москвы от 21 декабря 2016 года N 76-УМ. — См. предыдущую редакцию.

13. Пункт утратил силу с 1 января 2017 года — указ Мэра Москвы от 21 декабря 2016 года N 76-УМ. — См. предыдущую редакцию.

14. Лица, освобожденные от занимаемых должностей гражданской службы, за исключением случаев освобождения от занимаемой должности гражданской службы по инициативе представителя нанимателя за совершение гражданским служащим виновных действий, получают компенсацию за неиспользованную санаторно-курортную путевку в размере, пропорционально отработанному времени в текущем календарном году по месту работы, на основании личных заявлений.
Лицам, освобожденным от занимаемой должности гражданской службы по инициативе представителя нанимателя за совершение гражданским служащим виновных действий, выплата компенсации за неиспользованную санаторно-курортную путевку не производится.
(Абзац дополнительно включен с 1 января 2017 года указом Мэра Москвы от 21 декабря 2016 года N 76-УМ)

15. В случае увольнения гражданского служащего с государственной гражданской службы города Москвы по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации или пунктами 8.2 и 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», за гражданским служащим, имеющим право на назначение досрочно страховой пенсии в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», медицинское обслуживание сохраняется, в том числе и для членов его семьи, в порядке, предусмотренном пунктом 2 настоящего указа, но не более, чем на 5 месяцев со дня его увольнения с государственной гражданской службы города Москвы.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года указом Мэра Москвы от 21 декабря 2016 года N 76-УМ. — См. предыдущую редакцию)

16. Лица, назначенные на должности гражданской службы в текущем календарном году, при предоставлении им очередного оплачиваемого отпуска на основании личных заявлений получают по месту работы компенсацию за неиспользованную санаторно-курортную путевку в размере пропорционально отработанному времени в текущем календарном году.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года указом Мэра Москвы от 21 декабря 2016 года N 76-УМ. — См. предыдущую редакцию)

17. Гражданские служащие, не воспользовавшиеся по служебной необходимости очередным оплачиваемым отпуском в текущем календарном году, в декабре текущего года на основании личных заявлений получают по месту работы компенсацию за неиспользованную санаторно-курортную путевку пропорционально отработанному времени в текущем календарном году.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года указом Мэра Москвы от 21 декабря 2016 года N 76-УМ. — См. предыдущую редакцию)

18. В случае прохождения гражданским служащим в текущем году гражданской службы в другом государственном органе города Москвы выплата компенсаций за медицинское обслуживание и за неиспользованную санаторно-курортную путевку производится при представлении справки с предыдущего места работы, подтверждающей размер произведенных выплат.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2015 года указом Мэра Москвы от 22 января 2014 года N 3-УМ; в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года указом Мэра Москвы от 21 декабря 2016 года N 76-УМ. — См. предыдущую редакцию)

19. Гражданские служащие, вышедшие на страховую пенсию по старости (инвалидности I и II групп) и получающие ежемесячную доплату к пенсии, один раз в декабре текущего года на основании личных заявлений получают в управлениях социальной защиты населения города Москвы по месту получения ежемесячной доплаты к пенсии компенсацию за неиспользованную санаторно-курортную путевку в размере, утвержденном для гражданских служащих, проходящих государственную гражданскую службу города Москвы, в порядке, предусмотренном для выплаты ежемесячной доплаты к пенсии. При этом лица, вышедшие на страховую пенсию по старости (инвалидности I и II групп) в течение текущего календарного года и не получившие компенсацию за неиспользованную санаторно-курортную путевку по месту работы в полном объеме, получают ее пропорционально времени нахождения на указанной пенсии.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года указом Мэра Москвы от 21 декабря 2016 года N 76-УМ. — См. предыдущую редакцию)

20. Пункт утратил силу с 1 января 2017 года — указ Мэра Москвы от 21 декабря 2016 года N 76-УМ. — См. предыдущую редакцию.

21. Пункт утратил силу с 1 января 2017 года — указ Мэра Москвы от 21 декабря 2016 года N 76-УМ. — См. предыдущую редакцию.

22. Пункт утратил силу с 1 января 2017 года — указ Мэра Москвы от 21 декабря 2016 года N 76-УМ. — См. предыдущую редакцию.

23. Пункт утратил силу с 1 января 2017 года — указ Мэра Москвы от 21 декабря 2016 года N 76-УМ. — См. предыдущую редакцию.

24. Установить, что Департамент здравоохранения города Москвы ежегодно до 1 февраля текущего года представляет в Департамент финансов города Москвы и Департамент экономической политики и развития города Москвы:

24.1. Расчеты и обоснование стоимости медицинского обслуживания гражданских служащих, в том числе вышедших на страховую пенсию по старости (инвалидности I и II групп), и членов их семей на очередной финансовый год.

24.2. Расчеты прогнозируемой средней стоимости санаторно-курортной путевки на очередной финансовый год.
(Пункт 24 дополнительно включен с 1 января 2015 года указом Мэра Москвы от 22 января 2014 года N 3-УМ; в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года указом Мэра Москвы от 21 декабря 2016 года N 76-УМ. — См. предыдущую редакцию)

25. Пункт утратил силу с 1 января 2017 года — указ Мэра Москвы от 21 декабря 2016 года N 76-УМ. — См. предыдущую редакцию.

26. Пункт утратил силу с 1 января 2017 года — указ Мэра Москвы от 21 декабря 2016 года N 76-УМ. — См. предыдущую редакцию.

27. Пункт утратил силу с 1 января 2015 года — указ Мэра Москвы от 22 января 2014 года N 3-УМ. — См. предыдущую редакцию.

28. Пункт утратил силу с 1 января 2015 года — указ Мэра Москвы от 22 января 2014 года N 3-УМ. — См. предыдущую редакцию.

29. Установить, что Департамент финансов города Москвы ежегодно:
(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года указом Мэра Москвы от 21 декабря 2016 года N 76-УМ. — См. предыдущую редакцию)

29.1. При формировании проекта бюджета города Москвы предусматривает бюджетные ассигнования на реализацию настоящего указа.
(Пункт 29.1 в редакции, введенной в действие с 1 января 2015 года указом Мэра Москвы от 22 января 2014 года N 3-УМ; в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года указом Мэра Москвы от 21 декабря 2016 года N 76-УМ. — См. предыдущую редакцию)

29.2. Вносит на рассмотрение Правительства Москвы проект правового акта Правительства Москвы, предусматривающий утверждение размеров компенсации за медицинское обслуживание, компенсации за неиспользованную санаторно-курортную путевку гражданским служащим, в том числе после выхода их на страховую пенсию по старости (инвалидности I и II групп).
(Пункт 29.2 в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года указом Мэра Москвы от 21 декабря 2016 года N 76-УМ. — См. предыдущую редакцию)

30. Признать утратившим силу указ Мэра Москвы от 5 марта 2003 года N 7-УМ «О медицинском и санаторно-курортном обслуживании государственных служащих города Москвы».

31. Контроль за выполнением настоящего указа возложить на заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы — руководителя Аппарата Мэра и Правительства Москвы Ракову А.В.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 24 января 2012 года указом Мэра Москвы от 30 декабря 2011 года N 92-УМ. — См. предыдущую редакцию)

Мэр Москвы
Ю.М.Лужков

Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО «Кодекс»

Департамент налоговой и таможенной политики рассмотрел обращение по вопросу начисления страховых взносов на суммы компенсаций за неиспользованную санаторно-курортную путевку и за медицинское обслуживание, выплачиваемых государственным гражданским служащим в соответствии с нормативными правовыми актами г. Москвы, и сообщает следующее.

Исходя из положений пунктов 7 и 8 части 1 статьи 42 Закона города Москвы от 26.01.2005 N 3 «О государственной гражданской службе города Москвы» (далее — Закон N 3) и положений Указа Мэра Москвы от 13.12.2005 N 83-УМ «О медицинском и санаторно-курортном обслуживании государственных гражданских служащих города Москвы», государственному гражданскому служащему г. Москвы предоставляется компенсация за неиспользованную санаторно-курортную путевку и компенсация за медицинское обслуживание.

Подпунктом 1 пункта 1 статьи 420 Налогового кодекса Российской Федерации (далее — Налоговый кодекс) определено, что объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 Налогового кодекса), в частности, в рамках трудовых отношений.

В соответствии с пунктом 1 статьи 421 Налогового кодекса база для исчисления страховых взносов для организаций определяется по истечении каждого календарного месяца как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 420 Налогового кодекса, начисленных отдельно в отношении каждого физического лица с начала расчетного периода нарастающим итогом, за исключением сумм, указанных в статье 422 Налогового кодекса.

Согласно подпункту 2 пункта 1 статьи 422 Налогового кодекса не подлежат обложению страховым взносами для организаций все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных, в частности, с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей.

Понятие компенсаций, связанных с исполнением физическим лицом трудовых обязанностей, а также случаи их предоставления определены Трудовым кодексом Российской Федерации (далее — Трудовой кодекс).

В соответствии со статьей 164 Трудового кодекса компенсации представляют собой денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексом и другими федеральными законами.

Согласно статьям 106 и 107 Трудового кодекса отпуск является одним из видов времени отдыха, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, и которое он может использовать по своему усмотрению.

Поскольку физическое лицо во время отпуска не исполняет трудовых обязанностей, то оно не несет затрат, связанных с их выполнением.

Перечень не подлежащих обложению страховыми взносами выплат физическим лицам, приведенный в статье 422 Налогового кодекса, является исчерпывающим.

Специальной нормы о включении в указанный перечень компенсационных выплат за неиспользованную санаторно-курортную путевку, производимых государственным гражданским служащим, в статье 422 Налогового кодекса не предусмотрено.

Учитывая вышеизложенное, на денежную компенсацию, предусмотренную законодательными актами субъектов Российской Федерации, государственным гражданским служащим, не использовавшим право на санаторно-курортное лечение, не распространяется действие статьи 422 Налогового кодекса, и, следовательно, компенсация за неиспользованную санаторно-курортную путевку, выплачиваемая государственным гражданским служащим г. Москвы, подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.

Что касается начисления страховых взносов на суммы компенсации за медицинское обслуживание, выплачиваемые государственным гражданским служащим, то, принимая во внимание, что указанная компенсация выплачивается государственным гражданским служащим г. Москвы в соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 42 Закона г. Москвы N 3 для возмещения расходов на медицинское обслуживание, понесенных государственными гражданскими служащими в связи с прохождением государственной гражданской службы в государственных органах г. Москвы, данная компенсационная выплата не облагается страховыми взносами на основании подпункта 2 пункта 1 статьи 422 Налогового кодекса.

Директор Департамента А.В. Сазанов

О замене медицинского обслуживания компенсацией и установлении размера компенсации муниципальным служащим аппарата Совета депутатов муниципального округа Нижегородский и членам их семей

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА НИЖЕГОРОДСКИЙ

РЕШЕНИЕ

от 27.10.2015 г. № 62/9

О замене медицинского обслуживания компенсацией и установлении размера компенсации муниципальным служащим аппарата Совета депутатов муниципального округа Нижегородский и членам их семей

В соответствии со статьёй 23 Федерального Закона от 02.03.2007 г. №25ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьями 30, 31 Закона города Москвы от 22.10.2008 года № 50 «О муниципальной службе в городе Москве», руководствуясь указомМэра Москвы от 22.01.2014 г. №3-УМ «О внесении изменений в указ Мэра Москвы от 13.12.2005 г. №83-УМ «О медицинском и санаторно-курортном обслуживании государственных гражданских служащих города Москвы», распоряжением Правительства Москвы от 23.09. 2014 г. № 532-РП «О размере компенсации за медицинское обслуживание государственным гражданским служащим города Москвы»,

Совет депутатов решил:

1. Установить с 01.01.2016 г. компенсационные выплаты за медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию, осуществляется в виде компенсации.

2. Определить размер компенсации за медицинское обслуживание:

— муниципального служащего в размере 52 000 (пятьдесят тысячи двести) рублей;

— члена семьи в размере – 41 180 (сорок одна тысяча сто восемьдесят) рублей.

3. Признать утратившим силу решение Совета депутатов муниципального округа Нижегородский от 25.11.2014 г. № 48/9 «О стоимости комплексного медицинского обслуживания муниципальных служащих аппарата Совета депутатов муниципального округа Нижегородский».

Кто относится к данной категории.

Льготы федерального и регионального уровня отличаются тем, что источники финансирования разные. Нельзя сразу сложить две одинаковые скидки на региональном и федеральном уровне. Но зато не надо ждать правительственного одобрения, чтобы получить те или иные виды помощи на местном уровне.
Узнайте, какие льготы положены пенсионерам на лекарства. Какие есть льготы для безработных? Информация здесь. Кому положены льготы по подоходному налогу?

Определять продолжительность рабочего времени педагогических работников или нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы в неделю (в год) в соответствии с положениями приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г.

Об исчислении стажа государственной службы, дающего право на ежемесячную доплату к государственной пенсии, см. постановление Правительства РФ от 11 ноября 1999 г. N 1233, разъяснение Минтруда РФ и Минюста РФ, утвержденное постановлением Минтруда РФ и Минюста РФ от 9 апреля 1996 г. N 19, приказ ГТК РФ от 6 декабря 2002 г.
Важно учитывать, что в такой ситуации подсчитываются все медицинские расходы не только личные, но и те, которые касаются здоровья детей и родителей.

Рекомендуется заранее обратиться к органам социальной защиты, чтобы уточнить информацию. Медицинские Обычно государство соглашается платить гражданам при протезировании зубов, либо в случае приобретения протезов.

Президент США Дональд Трамп заинтересовался островом Гренландия и намерен приложить усилия для ее покупки. Он уже обратился к юристам Белого дома с тем, чтобы они проанализировали такую возможность.

Обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением муниципальным служащим должностных обязанностей.