Минимальная зарплата в смоленске

МРОТ в Смоленской области

с 01.01.2020 — по сегодня Действующее значение МРОТ в Смоленской области, установленное с 01.01.2020 года, согласно принятым нормативно-правовым актам, на текущий день составляет сумму:

  • 12130 (базовое значение, для всех) руб.

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

ФАЙЛЫ

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Смоленской области на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Смоленск, Вязьма, Рославль, Ярцево, Сафоново, Гагарин, Десногорск и других населенных пунктах Смоленской области.

— прожиточный минимум в Смоленской области
— МРОТ в других регионах

О минимальной зарплате в регионе

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается ежегодно федеральным Правительством после формирования прожиточного минимума (ПМ). МРОТа должно хватать на оплату минимальных потребностей — ПМ. Эта необходимость законодательно закреплена в ст. 133 ТК РФ, где сказано, что МРОТ выплачивается не ниже уровня ПМ.

Что такое МРОТ? Сумма, начисленная сотруднику, отработавшему целый месяц без пропусков по полной ставке. В нее входит и НДФЛ в размере 13%. Поэтому на руки человек может получать меньше МРОТа.

За нарушение порядка и размеров выплаты заработной платы предусмотрено два вида ответственности — административная по ст. 5.27 КоАП РФ и уголовная по ст. 145.1 УК РФ.

Задача Правительства в социальной сфере — бороться с бедностью. Это было бы затруднительно, если бы субъекты отправной точкой расчётов с работниками брали МРОТ. Условия жизни в каждом регионе свои, зависят от многих факторов, но в большей мере от цен на товары. Поэтому привязывать все субъекты к федеральным МРОТу и ПМ нелогично.

Согласно ст.133.1 ТК РФ администрация на местах самостоятельно назначает минимальную зарплату. Предварительно вопросы обсуждаются на заседаниях трёхсторонней комиссии.

В Смоленской области в Комиссию входят представители от власти (Минтруд, Минфин, Минсоцразвития и пр.), профсоюзов и ассоциации работодателей. Действует орган на основании Закона «О соцпартнёрстве» №7н6. Соглашение обязательно для всех работодателей. Найти текст можно на сайтах правительств РФ и области, а также в «Смоленской газете», «Рабочем пути» и «Смоленских новостях».

Смотрите также

Минимальная заработная плата в Смоленской области в
2020 году
установлена в размере

Для всех категорий работников

12 130 ₽
и равняется федеральному МРОТ

В Смоленской области не заключено трёхстороннее соглашение о минимальной заработной плате, поэтому МЗП установлена равной федеральному МРОТ.

Региональный минимальный размер оплаты труда (МРОТ) по закону называется минимальной заработной платой (МЗП).

Что такое минимальный размер оплаты труда (МРОТ), чем он отличается он минимальной заработной платы (МЗП), что такое трёхстороннее соглашение и другие особенности оплаты труда в России читайте в статье «Минимальный размер оплаты труда в России»

Районный коэффициент

В Смоленской области районный повышающий коэффициент не установлен.

Кстати, согласно статье 133_1 ТК РФ минимальная заработная плата работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, всегда равна федеральному МРОТ, т.е. 12 130 ₽.

Документы для самостоятельного изучения

Федеральный закон N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (27.12.2019) Федеральный закон N 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» (16.12.2019)

Какие изменения в МРОТ ждут нас в 2018 году?

С нового года в нашей стране планируется реализация первого этапа изменения МРОТ, а точнее увеличения размера. Насколько изменится эта величина, что это будет означать и отразятся ли будущие изменения на зарплатах работников – обо всем этом мы поговорим дальше в настоящей статье.

Величина минимального размера оплаты труда (МРОТ) позволяет работникам по всей нашей стране защищать свои права в области получения материального вознаграждения за свою работу. В каждом субъекте России этот параметр имеет свое собственное значение и во многом зависит от величины прожиточного минимума, однако, до сих пор МРОТ в Москве, например, намного ниже него.

Как утверждает глава Минтруда, государство нацелено на планомерное увеличение данного показателя вплоть до того, чтобы в конце концов сравнять его с прожиточным минимумом для трудоспособных граждан Российской Федерации. Эта программа должна быть реализована в два основных этапа. Первый этап произойдет в начале следующего года – тогда планируется увеличить МРОТ до 85% от величины прожиточного минимума. Второй этап запланирован на начало 2019 года – как говорят в Минтруде, с 01.01.2019 года МРОТ сравняется с прожиточным минимумом.

Пример:

Во втором квартале текущего года прожиточный минимум установлен в размере 11 163 рубля. Чтобы рассчитать размер МРОТ с января следующего года, необходимо вычислить 85% от этой величины – 11 163 х 0,85 = 9 489 рублей. Таким образом, со следующего года размер минимальной оплаты труда составит почти 9,5 тысяч рублей. Это примерно на 22% больше, чем его величина в настоящий момент.

В связи с изменением МРОТ многие работники, являющиеся гражданами нашей страны, которые до сих пор получают заработную плату, размер которой ниже, смогут увеличить свой доход за счет изменений в законодательстве. Стоит отметить, правительство идет на этот шаг вполне осознанно, об этом говорит тот факт, что эти изменения МРОТ в 2018 будут вноситься параллельно с утверждением бюджета России на следующие три года – до 2020 года включительно. Предварительно Министерство труда и социального развития оценивает затраты на данный проект в 24-25 миллиардов рублей только в следующем году. В первую очередь, эти деньги будут направлены на увеличение дохода служащих бюджетных предприятий. А предприятия, являющиеся работодателями, из-за повышения МРОТ с января 2018 года понесут расходов еще больше – около 43-44 миллиардов рублей.

Каким будет МРОТ с января 2018 в регионах?

Отдельно необходимо отметить МРОТ в различных субъектах России. Правительство предлагает им устанавливать тот же МРОТ, что и федеральный, либо другой, но не ниже федерального. Из-за этого региональные бюджеты понесут потери больше, чем на 55 миллиардов рублей! Зато ни одна региональная компания не сможет оплачивать своим работникам их труд ниже, чем по величине минимального размера оплаты труда – то есть не менее 9 500 рублей (это будущий МРОТ в Москве в 2018 году). А, если речь идет о субъектах РФ, расположенных на севере, то есть регионах с экстремальными условиями труда, то оплата должна быть еще выше.

В первую очередь, необходимо будет изменить данные в трудовых договорах. Их можно перезаключить с обязательным расторжением предыдущего контракта, либо дополнить соглашением. Конечно, все это повлечет за собой немало бумажной волокиты, однако, несоблюдение законодательных требований может грозить компаниям штрафными санкциями. Как минимум, это 50 000 рублей для организаций. При повторном нарушении величина выплаты увеличится вдвое, а также появляются риски уголовной ответственности.

Чтобы оптимизировать данный процесс, вы можете воспользоваться специализированным программным обеспечением СБИС Электронный документооборот, которое автоматически рассчитает новую величину заработной платы каждого сотрудника, у которых она до сих пор ниже МРОТ, а также подготовить приказы и дополнительные соглашения. Все, что вам останется сделать, — так это подписать документы у работников. Использование таких сервисов, как СБИС, позволяет серьезно оптимизировать работу кадровой службы и бухгалтерии, за счет увеличения скорости подготовки и заполнения документов, а также повысить точность и корректность их работы за счет исключительно компьютерных вычислений, исключающих ошибки по вине человеческого фактора. Это особенно актуально для предприятий, численность штата которых насчитывает тысячи сотрудников.

Как изменятся выплаты сотрудникам?

Конечно, любое изменение величины заработной платы напрямую влияет на расчет всевозможных выплат. Например, больничного и декретных пособий. Если размер МРОТ в следующем году будет 9 489 рублей, тогда величина среднего заработка, от которой отталкиваются при расчете больничного, станет вычисляться по следующей формуле: 9 489 х 24 / 730 = 311,96 рублей.

Еще одно важное нововведение, которое коснется ИП, это отвязка от минимального размера оплаты труда. С нового года каждый индивидуальный предприниматель будет обязан платить в фонд независящую от МРОТ сумму.

Чтобы автоматизировать отчетность, в том числе, в Фонд социального страхования и в Фонд обязательного медицинского страхования, рекомендуем воспользоваться сервисом СБИС Электронная отчетность. Он правильно и корректно рассчитает величину выплат для каждого сотрудника с учетом повышения его ставки и высвободит время сотрудников отдела кадров и бухгалтерии на другие задачи.

Обращаем ваше внимание, что для использования обоих продуктов – СБИС Электронный документооборот и СБИС Электронная отчетность – необходима квалифицированная цифровая подпись. Вы можете приобрести ее в нашем специализированном Центре ЭЦП.

МРОТ с 1 января 2020 года увеличился

Какая «минималка» теперь в Смоленской области, рассказали в ФСС

С 1 января 2020 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России увеличился. Теперь минимальная зарплата в Смоленской области должна подтянуться с 11 280 до 12 130 рублей.

Смоленское региональное отделение Фонда социального страхования напоминает, МРОТ влияет на расчет некоторых пособий, а также на величину зарплаты сотрудников.

Для расчета декретных и больничных выплат используется среднедневной заработок, который с 2020 года равен 398,79 руб. (12 130 руб. * 24 мес. / 730 дн.). В случае, когда среднедневной заработок менее рассчитанной величины из МРОТ, то при определении размера пособия надо брать именно 398,79 руб. Данная величина среднедневного заработка также используется, если заболевший сотрудник или декретница отработали меньше полугода.

Также новый размер МРОТ учитывается при уходе сотрудрницы в 2020 году в отпуск по уходу за первым ребенком: пособие надо будет рассчитывать, ориентируясь на новое значение «минималки». Пособие должно быть не ниже 4 852 руб. (12 130 руб. * 40%). Если работница ушла в отпуск в 2019 году, то минимальное пособие пересчитывать не будут.

Метки: минималка, минимальная зарплата, мрот, пособие, ФСС

У смолян вырос минимальный размер оплаты труда

МРОТ определяется как на федеральном, так и на региональном уровне. Первый из них обязателен для всех субъектов РФ, второй же регистрируется по желанию, и при этом величина регионального МРОТ не может быть ниже федерального. С 1 января 2020 года он стал равен 12 130 руб.

Напомним, что показатель минимального размера оплаты труда влияет на размеры пособий по безработице, налогов, а также различных социальных выплат и, естественно, на величину заработной платы сотрудников. Работодатель должен будет увеличить зарплату, чтобы сотрудники получали в месяц не ниже федерального размера МРОТ.

В пресс-службе Смоленского регионального отделения Фонда социального страхования рассказали, как МРОТ влияет на расчёт некоторых пособий. Так, например, для расчёта декретных и больничных выплат используется среднедневной заработок, который с 2020 года равен 398,79 руб. (12 130 руб. * 24 мес. / 730 дн.). В случае, когда среднедневной заработок менее рассчитанной величины из МРОТ, то при определении размера пособия надо брать именно 398,79 руб. Данная величина среднедневного заработка также используется, если заболевший сотрудник или декретница отработали меньше полугода.

Если сотрудница собралась в отпуск по уходу за первым ребенком в 2020 году, то пособие будут рассчитывать по новому МРОТу. То есть пособие должно быть не ниже 4 852 руб. (12 130 руб. * 40%). Если работница ушла в отпуск в 2019 году, то минимальное пособие пересчитывать не следует, пишет ФСС.

Читать также:

Снижение прожиточного минимума не уменьшит размер соцвыплат

Ранее эксперты предсказали рост зарплат жителей Смоленской области в 2020 году.