МРОТ по Кемеровской области

Добавлено в закладки: 0

В статье назван минимальный размер оплаты труда в Кемеровской области 2019, а также рассказано о надбавках, доплатах и ответственности работодателя при невыплате минималки.

Кузбасское региональное соглашение между администрацией, профсоюзом и работодателями установило местный МРОТ с 1 января 2019 года в Кемеровской области. Подписанная договоренность действительна до 2021 года. Это значит, что расчет минимальной оплаты труда сотрудников предприятий, компаний и малого бизнеса происходит по особому алгоритму. Трехстороннее соглашение установило для кемеровских работников один из самых высоких базовых показателей МРОТ. Кемерово 2019 года начисляет сотрудникам коммерческих организаций заработную плату в размере полуторной величины прожиточного минимума. Труд бюджетников при этом оплачивается по общефедеральному показателю.

Кроме того, установленный МРОТ в Кузбассе в 2019 году обязательно умножается на районный коэффициент. Местная заработная плата будет индексироваться до 2021 года включительно, пока не перестанет действовать соглашение.

Базовое значение МРОТ

  • Минимальный размер оплаты труда в Кемеровской области 2019 для работников бюджетной сферы равен федеральному — 11 280 рублям. Сумма впервые сравнялась с прожиточным минимумом трудоспособного населения по стране.
  • Минимальный доход кемеровских внебюджетников немного выше. В 2019 году прожиточный минимум утвержден на уровне 9 925 рублей. При его умножении на полуторную величину МРОТ в Кемеровской области на 2019 год для коммерческих организаций составляет 14 887,50 рублей.

Даже до учета районного коэффициента сумма кажется работодателям завышенной. Малый бизнес не всегда в состоянии выплачивать заработную плату выше стандартной минималки. Из-за этого в законодательный акт планируют внести поправки, чтобы разгрузить малый бизнес. Неизвестно, как это реализуют, — возможно, часть выплат возьмет на себя региональная власть.

МРОТ с районным коэффициентом

Установленный на территории области коэффициент равен 1,3. Множитель увеличивает имеющуюся зарплату как бюджетников, так и внебюджетников. МРОТ в Кемеровской области на 2019 год с учетом районного коэффициента составляет:

  • 14 664 рубля для бюджетников;
  • 19 353,75 рублей для внебюджетников.

Работодатели обязаны платить не меньше указанной суммы. Чтобы довести заработную плату до имеющейся планки, руководителю разрешено использовать специальный приказ. С его помощью доплату получают работники, зарплата которых не дотягивает до МРОТ. В целом оплата труда может включать:

  • оклад;
  • премии;
  • компенсирующие выплаты.

Разрешается использовать ежедневные и ежемесячные премиальные выплаты. Полученный размер минималки в дальнейшем используют для расчета больничного, отпуска, декрета. Получить полную сумму могут сотрудники, которые отработали четыре недели по 40 часов. Если требование не выполнено, работник получает оклад меньше МРОТ. Для сотрудников на неполной ставке или работающих по совместительству заработная плата составляет половину минималки.

Право снизить зарплату

Для получения права на снижение заработной платы предприниматель должен подать отказное письмо в течение 60 дней после регистрации предприятия. К отказу прикрепляется протокол консультации управленца с профсоюзом. Если органа в организации нет, составляется письмо об отсутствии профсоюза.

Все установленные в Кемеровской области величины МРОТ указаны до вычета НДФЛ. «На руки» работники кемеровских предприятий и фирм получают сумму на 13% меньше. Если работодатель недоплачивает сотрудникам региональную минималку, его ждет административное наказание. За нарушение прав работников управленца оштрафуют на сумму до 50 тысяч рублей.

МРОТ в Кемеровской области

с 01.01.2020 — по сегодня Действующее значение МРОТ в Кемеровской области, установленное с 01.01.2020 года, согласно принятым нормативно-правовым актам, на текущий день составляет сумму:

  • в размере 1,5 прожиточного минимума за II квартал предыдущего года + районный коэффициент 1,3 (базовое значение) руб.
  • 12130 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета) руб.

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

Дата Значение, руб. Нормативный акт
с 01.01.2020
  • в размере 1,5 прожиточного минимума за II квартал предыдущего года + районный коэффициент 1,3 (базовое значение)
  • 12130 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Кузбасское региональное соглашение между Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Кузбасса», Коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2019–2021 годы от 17.01.2019.
с 01.01.2019
  • в размере 1,5 прожиточного минимума + районный коэффициент 1,3 (базовое значение)
  • 11280 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.05.2018
  • в размере 1,5 прожиточного минимума + районный коэффициент 1,3 (базовое значение)
  • 11163 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2018
  • в размере 1,5 прожиточного минимума (базовое значение)
  • 9489 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.07.2017
  • в размере 1,5 прожиточного минимума (базовое значение)
  • 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.07.2016
  • в размере 1,5 прожиточного минимума (базовое значение)
  • 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2016
  • в размере 1,5 прожиточного минимума (базовое значение)
  • 6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Кузбасское региональное соглашение между Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Кузбасса», Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2016 – 2018 годы от 25.01.2016.
с 01.01.2015
  • в размере 1,5 прожиточного минимума (базовое значение)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Кузбасское региональное соглашение между федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2013 — 2015 годы от 25.01.2013.
с 01.01.2014
  • в размере 1,5 прожиточного минимума (базовое значение)
  • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Кузбасское региональное соглашение между федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2013 — 2015 годы от 25.01.2013.

ФАЙЛЫ

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Кемеровской области на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Кемерово, Новокузнецк, Прокопьевск, Междуреченск, Ленинск-Кузнецкий, Киселевск, Юрга, Белово, Анжеро-Судженск, Березовский, Осинники, Мыски, Мариинск, Топки, Полысаево, Тайга, Гурьевск, Таштагол и других населенных пунктах Кемеровской области.

— прожиточный минимум в Кемеровской области
— МРОТ в других регионах

О минимальной зарплате в регионе

МРОТ — размер минимального денежного вознаграждения, который должен выплатить работодатель сотруднику, оформленному на полную ставку и при полной выработке времени.
Сумма МРОТа устанавливается Правительством РФ и не может быть ниже прожиточного минимума (ПМ), так закрепляет ст. 133 ТК РФ. Это вполне логично, потому что, не получая суммы ПМ, невозможно в принципе прожить. ПМ устанавливается так же Правительством РФ после получения отчёта об уровне жизни населения из Росстата.

Стоит знать, что на руки сотруднику может быть выдана сумма меньше МРОТа, потому что будет вычтен НДФЛ в размере 13%. За нарушение размеров оплаты труда работодатель будет привлечён к административной или к уголовной ответственности.

В Кемеровской области размер минимальной заработной платы отличается от МРОТа и «завязан» на областном ПМ. ПМ рассчитывается территориальным Росстатом и представляется Губернатору области. После утверждения новой цифры ПМ, в трёхсторонней комиссии начинают рассматривать вопрос о повышении минималок в разных отраслях до уровня ПМ.

Комиссия действует в соответствии с Законом от 21.02.03 за № 7-ОЗ «О трёхсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений». От каждой стороны присутствует по 7 человек. Решение принимается согласием всех сторон. По областному Закону от 23 июня 2003 года за № 33-ОЗ «О законодательной деятельности в Кемеровской области» Соглашение публикуется в газете «Кузбасс» и в вестнике депутатов Кемеровской области.

Одной из основных государственных гарантий в сфере оплаты труда является минимальный размер оплаты труда (МРОТ), ниже которого не может быть установлена заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности).

Минимальный размер оплаты труда на территории Российской федерации с 1 января 2019 года установлен Федеральным законом от 25.12.2018 № 481- ФЗ в сумме 11280 рублей.

В Липецкой области дополнительной государственной гарантией является Региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2018-2020 годы, в соответствии с которым, размер минимальной заработной платы работников, осуществляющих деятельность у работодателей внебюджетного сектора экономики, отработавших за месяц норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал предыдущего года, установленного постановлением администрации области.

Постановлением администрации Липецкой области от 16 января 2019 г. № 5 величина прожиточного минимума для трудоспособного населения за 4 квартал 2018 года установлена в сумме 9424 рубля.

Следовательно, размер минимальной заработной платы для работников внебюджетного сектора экономики с 1 января 2019 года должен быть установлен не ниже 11 309 рублей.

Размер минимальной заработной платы для работников бюджетной сферы устанавливается на уровне федерального МРОТ (11 280 рублей).