МРОТ в мурманске

Прожиточный минимум и МРОТ с 1 января 2020 года в Мурманской области – официальный документ

Мурманская область относится к местностям с суровыми климатическими условиями, поэтому в регионе применяются областные коэффициенты и процентные надбавки. Они в минимальный размер оплаты труда (МРОТ) не входят и начисляются дополнительно. Поэтому для жителей области минимально допустимая зарплата, хотя и базируется на федеральном МРОТ, но фактически по размеру выше, чем в целом по стране.

Прожиточный минимум (ПМ) в области также будет выше, чем в более южных регионах, поскольку он рассчитывается с учетом местных цен на товары и услуги. В начале года еще не корректировался прожиточный минимум в Мурманской области на 2020 год: с 1 января продолжает действовать величина за 3 квартал 2019 года. Как в дальнейшем будут изменяться показатели МРОТ и ПМ в регионе, читайте в статье.

Что такое прожиточный минимум и что такое МРОТ

Минимально необходимый для жизни набор продуктов питания, непродовольственных товаров, услуг образуют потребительскую корзину. Прожиточный минимум — это та денежная сумма на человека в месяц, на которую можно приобрести товары, входящие в потребительскую корзину, и уплатить налоги (Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ).

Государство гарантирует работающим гражданам зарплату не ниже МРОТ. Причем «минималка» устанавливается не только на федеральном уровне (и равна ПМ трудоспособного населения за 2 квартал предшествующего года), но и в каждом регионе с учетом его особенностей.

На что влияют МРОТ и ПМ

Граждане, имеющие доход на каждого члена семьи ниже ПМ, признаются малоимущими, и получают различные меры социальной поддержки.

Признание семьи малоимущей в Мурманской области является основанием для:

  • выплаты ежемесячного пособия на ребенка;
  • назначения пособия малоимущим;
  • получения ежемесячной выплаты при рождении третьего и последующего ребенка до достижения им трех лет;
  • адресной социальной помощи;
  • единовременного пособия при поступлении ребенка в первый класс.

МРОТ — наименьшая величина, ниже которой заработную плату устанавливать работникам при полной ставке нельзя. В размере МРОТ граждане получают пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам при отсутствии в расчетном периоде заработка.

Какой минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Санкт-Петербурге в 2019-2020 годах?

Величина ПМ в регионе на 2020 год

Размер ПМ в Мурманской области за 3 квартал 2019 года будет действовать ориентировочно до февраля 2020 года, когда будет установлен ПМ за 4 квартал 2019 года. Текущий показатель утвержден постановлением областного правительства от 15 ноября 2019 года № 515-ПП и составляет:

  • на душу населения — 16 886 рублей;
  • для работающих — 17 575 рублей;
  • для пенсионеров — 14 040 рублей;
  • для детей — 16 900 рублей.

ПМ в Мурманске и области за 1 квартал 2020 г. станет известен только во 2-м квартале.

С 1 января 2020 г. женщины, родившие (усыновившие) 1-го или 2-го ребенка, смогут получать пособие до исполнения ребенку трех лет.

Выплата предоставляется, если доход на каждого человека в семье ниже двух ПМ для трудоспособных граждан региона проживания за 2 квартал 2019 года. Для получения пособия на ребенка до 3 лет в Мурманской области доход каждого члена семьи должен быть менее 35 682 рублей (17 841 х 2).

Детскую выплату в этом регионе в 2020 году будут предоставлять в размере 17 193 рубля. Такова величина ПМ на ребенка во 2 квартале 2019 года (в соответствии с постановлением областного правительства от 20.08.2019 № 386-ПП).

ПМ в целях доплаты к пенсии

Если пенсионер имеет доход в месяц ниже «пенсионного» ПМ, действующего в регионе проживания, то он получает федеральную социальную доплату к пенсии. Если же ПМ пенсионера в регионе выше федерального, то он получает региональную доплату в части, превышающей общегосударственный ПМ.

Прожиточный минимум для пенсионеров в Мурманской области в 2020 году составляет 14 354 рубля (в соответствии с областным законом от 09.10.2019 года № 2410-01-ЗМО). Значение аналогичного показателя, принятого для России в целом — 9 311 руб. (согласно Федеральному закону от 02.12.2019 № 380-ФЗ).

Следовательно, в области существует региональная доплата к пенсии для проживающих там пенсионеров.

МРОТ в Москве в с 1 января 2020 года – какая будет минимальная зарплата?

Величина МРОТ в Мурманской области на 2020 год

В регионе применяют федеральный МРОТ. В 2020 году он будет равен 12 130 рублей (Приказ Минтруда от 09.08.2019 № 561н).

Кроме того, на территории этого субъекта РФ действуют несколько областных коэффициентов, на которые умножается МРОТ:

  1. Для всех работников города Мурманск-140 — 1,8.
  2. Для работников поселка Туманный Кольского района — 1,7.
  3. Для работников нефтяной и газовой промышленности на всей остальной территории — 1,5.
  4. Для всех остальных работников на всей территории — 1,4.

Работники областных бюджетных организаций получают зарплату с коэффициентом 1,5 на всей территории региона (Закон Мурманской области от 29.12.2004 № 579-01-ЗМО).

Регион относится к районам Крайнего Севера, на заработную плату в обязательном порядке начисляются процентные надбавки:

  • 10 % — по истечении шести месяцев работы, а затем — по 10 % каждые полгода прибавляются до достижения размера надбавки 60 % от заработка, за каждый последующий год добавляется по 10 % до достижения 80 % заработка (Указ Президиума ВС СССР от 26.09.1967 № 1908-VII, Указ Президиума ВС СССР от 10.02.1960);
  • 20 % — по истечении шести месяцев работы лицам до 30 лет, надбавка увеличивается на 20 % от заработка за каждые полгода работы до достижения 60 %, а за следующий год работы — до достижения 80 % от заработка.

Прожиточный минимум и МРОТ в Ленинградской области с 1 января 2020 года

МРОТ в Мурманской области

с 01.01.2020 — по сегодня Действующее значение МРОТ в Мурманской области, установленное с 01.01.2020 года, согласно принятым нормативно-правовым актам, на текущий день составляет сумму:

  • 12130 + северные надбавки, (базовое значение, для всех) руб.

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

Дата Значение, руб. Нормативный акт
с 01.01.2020
  • 12130 + северные надбавки, (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2019
  • 11280 + северные надбавки (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.05.2018
  • 11163 + северные надбавки (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2018
  • 15185 (базовое значение)
  • 9489 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Приложение №4 к Соглашению о минимальной заработной плате в Мурманской области.
с 01.07.2017
  • 14632 (базовое значение)
  • 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.11.2016
  • 14281 (базовое значение, для всех)
Приложение №3 от 29.11.2016 к соглашению о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2015 – 2017 годы от 28.11.2014.
с 01.01.2016
  • 13650 (базовое значение, для всех)
Соглашение Правительства Мурманской области, Мурманского облсовпрофа, Союза промышленников и предпринимателей Мурманской области от 03.12.2015.
с 01.01.2015
  • 12013 (базовое значение, для всех)
Соглашение о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2015 – 2017 годы от 28.11.2014.
с 01.01.2014
  • 10730 (базовое значение, для всех)
Соглашение о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2011 — 2013 годы.

ФАЙЛЫ

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Мурманской области на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Мурманск, Апатиты, Североморск, Мончегорск, Кандалакша, Кировск, Оленегорск, Ковдор, Полярный, Заполярный и других населенных пунктах Мурманской области.

— прожиточный минимум в Мурманской области
— МРОТ в других регионах

О минимальной зарплате в регионе

Человек должен быть уверен, что за свою работу получит зарплату. Максимум обсуждается на собеседовании. А минимум (МРОТ) устанавливается Правительством согласно требованию ТК РФ.

Кодекс устанавливает, что на зарплату человек должен прожить без долгов месяц. Перечень товаров, услуг и обязательных платежей, которые необходимо суметь оплатить минимальной з/п, закреплён Росстатом. Поэтому сумму вычислить несложно, что и делает Правительство ежеквартально, устанавливая прожиточный минимум. Получаем, МРОТ не меньше ПМ.

Напомним, зарплата, выдаваемая на руки, – не МРОТ, а МРОТ минус 13% НДФЛ. МРОТ выплачивается за полностью отработанный период по основной ставке, так что претензии со стороны совместителей не обоснованы.

Регионы вправе самостоятельно определять зарплатный минимум на своей территории. Потому что экономическая ситуация везде разная: количество рабочих мест, богатые отрасли производства и добычи, уровень безработицы – всё это влияет на цифру ПМ. А меняется ПМ – меняется минимальная зарплата. Это принцип справедливости.

В Мурманской области уровень минимальной з/п устанавливается трёхсторонней Комиссией, состоящей из равного количества представителей госорганов, работодателей и профсоюзов – по 7 человек от каждой стороны.

Порядок опубликования регламентирован в областном Законе от 31 мая 1995 за № 6-01-ЗМО. Соглашение обязательно печатается в «Мурманском вестнике» или в «Ведомостях Мурманской областной Думы», на порталах Правительства РФ, области и областной Думы.

За несоблюдение условий Соглашений мурманским работодателям грозит в зависимости от тяжести нарушения либо административка, либо уголовная ответственность.

Разъяснения по расчетам заработных плат работникам, с учетом решения Конституционного Суда РФ по минимальному размеру оплаты труда (МРОТ)

Вниманию предпринимателей, руководителей хозяйствующих субъектов, имеющих наемных работников и иных заинтересованных лиц
В связи с многочисленными обращениями по вопросам, возникающим у хозяйствующих субъектов и предпринимателей о начислении заработных плат работникам после провозглашения Решения Конституционного Суда РФ о «полярных» надбавках и северных коэффициентах к заработной плате, Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Мурманской области совместно с Государственной инспекцией труда разъясняет особенности начисления заработных плат работникам, привлекаемым к работам в районах Крайнего Севера, с учетом применения минимального размера оплаты труда (МРОТ)
В декабре 2017 г. Конституционный Суд Российской Федерации принял Постановление № 38-П от 07.12.2017 года, в котором отражено его решение об обязательности начисления сверх МРОТ надбавок за работу в особых климатических условиях.
МРОТ — это общая гарантия. Она предоставляется независимо от того, в какой местности выполняется работа. Тогда как труд в особых климатических условиях должен оплачиваться в повышенном размере.
Следовательно, повышенная оплата в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после выполнения требования об обеспечении МРОТ.
Иначе зарплата в местностях с особыми климатическими условиями могла бы не отличаться от оплаты труда в регионах с благоприятным климатом, нарушались бы принципы равенства и справедливости.
Государственные гарантии трудящимся поддержаны на самом высоком уровне судебной властью, исполнение ее решений является обязательным всеми работодателями регионов с особыми климатическими условиями, в т. ч. в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Мурманская область относится к таким регионам и трудовые отношения на ее территории должны строиться с обязательным учетом положений указанного Постановления Конституционного Суда РФ.
Конституционный Суд РФ постановил, что районные коэффициенты и процентные надбавки не включаются в состав МРОТ, т. е. начисляются сверх него.
Однако, положительное решение Конституционного суда РФ влияет не только на финансовое состояние трудящихся, но и на состояние хозяйствующего субъекта, использующего наемный труд.
Любой работодатель северных регионов обязан пересмотреть свою систему оплаты труда наемных работников с учетом указанного Постановления КС РФ.
В отношении коммерческих предприятий и предпринимателей, осуществляющих свою деятельность в Мурманской области, законодательно не предусмотрено особых преференций, связанных с осуществлением деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Бюджетных компенсаций для предприятий и организаций внебюджетной сферы не предусматривается.
Таким образом, реализация государственных гарантий субъектами предпринимательской деятельности должна быть обеспечена ими самостоятельно за счет собственных средств, получаемых в результате своей хозяйственной деятельности.
Подробные разъяснения по данной теме, подготовленные Государственной инспекцией труда по запросу Уполномоченного по защите прав предпринимателей можно скачать в формате *pdf, пройдя по ссылке «скачать»

Последние новости по МРОТ в Мурманской области в 2020 году

Под МРОТ принято понимать размер оплаты труда, установленный в минимальном эквиваленте. Применяется в отношении лиц, которые нетрудоспособны, а также при невозможности определения уровня средней зарплаты.

На значение минимального размера оплаты труда оказывает влияние большое количество макроэкономических факторов. Среди них – уровень цен, действующий в стране, норма безработицы, темп инфляции, степень развития производства.

Федеральное значение

МРОТ устанавливается на федеральном уровне. На 2020 год его значение составляет 12 130 рублей. Этот показатель нужен для обеспечения регулирования доходов, получаемых трудящимися гражданами, а также определения размеров пособий, страховых взносов. Ни в одном регионе минимальная заработная плата не может быть меньше, чем федеральное установленное значение, т. е. 12 130 рублей. В 32 субъектах РФ используются всевозможные надбавки, множители и коэффициенты, способствующие увеличению МРОТ.

В ст. 133 ТК РФ указано, что в качестве источника финансирования МРОТ выступает преимущественно собственный бюджет работодателя. Если говорить о бюджетных фирмах, материальная база обеспечивается местным региональным бюджетом. На уровне государства показатель определяется в рамках федерального собрания, а затем подвергается подписанию со стороны Президента РФ. На базе регионов действует трехстороннее соглашение.

В Российской Федерации под минимальной зарплатой принято понимать наименьшее значение заработной платы, предлагаемой за работу сотрудника, имеющего низкий уровень квалификации. При этом он должен работать в течение полного трудового дня. Задача работодателя заключается в обеспечении оптимальных условий.

В ст. 129 ТК РФ прописано несколько элементов, входящих в состав МРОТ:

  • выполненная работа с принятием во внимание квалификационного уровня специалиста;
  • объем производства;
  • доплаты стимулирующего характера.

В соответствии с нормами ст. 129 ТК РФ в МРОТ включены следующие перечисления, сделанные в адрес специалиста:

  • оклад в фиксированном размере, определяемый квалификационным уровнем специалиста и сложностью его рабочей деятельности;
  • компенсационные выплаты за труд во вредных и небезопасных для здоровья и жизни условиях;
  • стимулирующие суммы, начисляемые за год, квартал, месяц и так далее;
  • прочие доплаты, осуществляемые со стороны предприятия-нанимателя.

Если сотрудник является внутренним совместителем, т. е. в его компетенции находится перечень дополнительных обязанностей, их оплата производится отдельно. Уровень дохода внешнего совместителя пребывает в зависимости от договоренностей, достигнутых между сторонами.

Нормативная регламентация

Действие нового минимального размера оплаты труда в Мурманской области началось с 01 января 2020 года. До этого он был представлен в меньших величинах. Нынешнее значение составляет 12 130 рублей. Данная сумма регулируется посредством следующих законодательных норм:

  1. Ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации. В ней содержится перечень сведений о минимальном размере гарантированного дохода, полагающегося всем работающим лицам.
  2. Ст. 133.1 ТК РФ включает информацию о праве региональных правительственных структур на повышение МРОТ. Для этого оформляются специальные местные соглашения.
  3. ФЗ №82 от 19.06.2000 содержит положения о минимальном размере оплаты труда, а также о том, что она должна быть приравнена к прожиточному минимуму, действующему на территории региона.
  4. Приказ Минтруда России №550н от 24.08.2018, в котором определена величина прожиточного минимума, установленная на федеральном и региональном уровне.

Все эти документы действуют по всей стране. Наряду с ними функционируют региональные Положения, Постановления, Приказы, Распоряжения.

Местные особенности

Минимальный размер, установленный в Мурманской области, как и в других российских регионах, устанавливается на основании решения трехсторонней комиссии. Традиционно она включает в состав одинаковое количество государственных представителей, нанимателей и членов профсоюзов.

Каждая сторона предоставляет по 7 человек. Данный порядок регламентируется Законом Мурманской области №6-01-ЗМО от 31.05.1995. Список районов и коэффициентов, которые в них действуют, содержится в Письме Минтруда №1199-16 от 9 июня 2003 года.

В ст. 5 Закона №579-01-ЗМО от 29 декабря 2004 года указано, что на территории рассматриваемого региона действует и широко используется районный коэффициент. Его размер составляет 1,5 для сотрудников организаций, которые финансируются областным бюджетом. Если говорить о предприятиях, которые финансируются местными бюджетами, коэффициент устанавливается силами местных органов власти.

С 1 января 2020 года МРОТ в Мурманской области превысил отметку в 27 899 рубля. Связано это с тем, что по отношению к федеральному показателю, равному 12 130 рублей, используется районный коэффициент – множитель 1,5, а также полярные надбавки в величине 80%. То есть в общей сложности МРОТ федерального уровня умножается на 2,3, и работодатели не имеют права платить более низкую зарплату.

Использование для расчета размера зарплаты и пособий

МРОТ применяется в том случае, если возможность точного определения среднего размера зарплаты отсутствует, или гражданин не осуществляет трудовую деятельность, то есть, официально не работает.

Показатель выступает в качестве базы для определения суммы ЗП и пособий по безработице, беременности и родам, уходу за ребенком, инвалидности и т. д.

Штрафы и налоги

В ст. 133 ТК РФ прописан перечень штрафных санкций в случае, если работодатель платит зарплату в размере, меньшем чем МРОТ. Штраф составляет 1000 — 5000 рублей для должностных лиц и 30 000 — 50 000 рублей для предприятий.

Повторное нарушение подразумевает увеличение сумм штрафов. Точные значения определяются на региональном уровне.

Права работодателя на снижение МРОТ

Работодатель не имеет права на снижение этого параметра, если сотрудник отработал полный рабочий месяц и исправно исполнял должностные обязанности. Зато в законе прописано несколько случаев, в которых принятие таких мер оправдано:

  • работник не справился с должностными обязанностями;
  • отработал неполное рабочее время;
  • работает на условиях внешнего совместительства.

Динамика по годам

На протяжении нескольких лет значения МРОТ в регионе менялись. В 2014 году размер составлял 10 730 и был базовым для всех. В 2015 году МРОТ повысился до 12 013 руб. Данные на 2016 и 2017 год соответственно составляют 13 650 и 14 632 руб., что превышает показатели в большинстве российских субъектов.

В 2018 году МРОТ составил 11 163 руб. С этого времени стали действовать специальные северные надбавки, которые позволили сделать окончательный минимальный размер оплаты труда более высоким и повысить уровень платежеспособности граждан. В 2019 году МРОТ был увеличен до 11 280 рублей, а в 2020 году поднят до 12 130 рублей.

О том, как жить в Мурманске, можно узнать ниже на видео.