Нормы сиз 2017

Выдача спецодежды водителям является одним из основных инструментов применяемых работодателем для уменьшения или предотвращения воздействия вредных и опасных факторов на водителя, также они применяются для защиты от загрязнения. Требования законодательства по выдаче СИЗ прописаны в статьях 212, 221 ТК РФ.

Согласно статье 221 ТК РФ работодатель при работе сотрудников во вредных и опасных условиях труда, а также при работе в экстремально высоких или низких температурных условиях или при загрязнениях, обязан бесплатно выдавать водителю прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальную одежду, специальную обувь и другие СИЗ.

В свою очередь применение СИЗ, во время работы, является обязанностью водителя — основание статья 21 ТК РФ.

Перечень СИЗ для водителей

Основными типовыми нормами по выдаче СИЗ для водителей изложены в Приложении №1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 N 357н, данный документ устанавливает нормативы СИЗ для основных категорий водителей:

  • водителей легковых автомобилей;
  • водителей автобуса;
  • водителей грузовых автомобилей; и т.д.

Нормы выдачи СИЗ водителям

Для разработки этих норм необходимо использовать результаты аттестации рабочих мест или результаты специальной оценки, но часто типовых норм не достаточно для защиты работников, поэтому работодатель может внести в нормы выдачи СИЗ для водителей сверх норматива.

Например: наушники, беруши, жилеты сигнальные, жилеты утепленные и т.д.

Чтобы понять, что из СИЗ выдавать водителям необходимо посмотреть на условия его работы: водитель автомобиля по характеру своей работы сталкиваются с различными вредными и опасными факторами:

  • шум;
  • вибрация;
  • пары бензина;
  • общее охлаждение и т.д.

Нормы выдачи СИЗ водителям при совмещении профессий

ВОПРОС: Мы представляем фирму, оказывающую услуги по офисным и квартирным переездам. Подскажите, пожалуйста, по каким типовым нормам нужно выдавать СИЗ водителю, если он еще работает на полставки грузчиком.

Должность водителя установлена в Типовых нормах, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 № 357н, следовательно, именно эти типовые нормы нужно применять при обеспечении СИЗ водителя согласно приложению 1 для работников автомобильного транспорта и шоссейных дорог.

Если водитель не относится к работникам автомобильного транспорта и шоссейных дорог, можно воспользоваться пунктом п. 11 «сквозных» Типовых норм, утв. приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н).

В этом случае водителю полагаются следующие СИЗ:

  • Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий — 1 шт.
  • Перчатки с точечным покрытием — 12 пар
  • Перчатки резиновые или из полимерных материалов – дежурные.

Выдавать сотрудникам средства индивидуальной защиты необходимо на основании результатов специальной оценки условий труда.

В статье 221 ТК РФ указано, что на работах с вредными и (или) опасными условиями труда работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, приобретение которых работодатель обязан обеспечить за счет собственных средств (ст. 212 ТК РФ).

За нарушение порядка выдачи СИЗ 2 класса, предусмотрена административная ответственность (ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Кроме того, за нарушение требований охраны труда, в том числе за нарушение выдачи средств индивидуальной защиты, предусмотрена дисциплинарная и уголовная ответственность (подп. «д» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, ст. 143 УК РФ).

Порядок обеспечения сотрудников средствами индивидуальной защиты можно закрепить в коллективном или трудовом договоре (п. 6 Межотраслевых правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1.06.2009 г. № 290н).

ВНИМАНИЕ: Согласно п. 1 Примечаний к Типовым нормам бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 № 297, жилет сигнальный выдается дополнительно к специальной одежде, предусмотренной действующими типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

Водителю автомобиля жилет сигнальный положен согласно п. 2 этих Типовых норм. Таким образом, работодателю необходимо выдавать водителю автомобиля одновременно СИЗ по Приказу Минтруда России от 09.12.2014 № 997н и жилет сигнальный по Приказу № 297.

ВАЖНО: В случае совмещения двух профессий необходимо соблюдать требования 282 и 328 статей ТК РФ.

Не допускается работа по совместительству лиц на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями.

Работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств. Работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии, дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды СИЗ, предусмотренные соответствующими типовыми нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ) с внесением отметки о выданных СИЗ в личную карточку учета выдачи СИЗ (п. 17 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н).

Это означает, что Вы должны обеспечить выдачу СИЗ, положенных грузчику, дополнительно к нормам выдачи для водителя. То есть не вместо, а вместе с нормами по совмещаемому рабочему месту. Вторую личную карточку выдавать не нужно. Внесите отметку в личную карточку учета выдачи СИЗ работника.

Выдача СИЗ для водителя

Порядок обеспечения и учета выдачи СИЗ водителям закреплен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н. В приказе говорится о том, что для организации процесса обеспечения сотрудников СИЗ, предприятие разрабатывает нормы выдачи СИЗ.

Процесс выдачи СИЗ водителям организуется по разработанным нормативам, все СИЗ фиксируются в личной карточке учета (образец есть в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н), которые должны быть заведены на всех водителей, каждый водитель расписывается за получение СИЗ.

ВАЖНО: На все СИЗ должны быть сертификаты соответствия, они должны быть указаны в карточке учета выдачи СИЗ.

ВАЖНО: Согласно п. 9 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н — Работодатель обязан проинформировать работника о перечне полагающихся ему СИЗ. Самый простой способ – ознакомление с правилами, перечнем СИЗ для водителя и нормами выдачи СИЗ во время проведения вводного инструктажа.

ВАЖНО: Если вы хотите переделать форму личной карточки учета выдачи СИЗ, сделайте это официально через приказ по организации, так будет меньше вопросов от контролирующих органов.

Таким образом, работодатель должен обеспечивать водителей СИЗ, для этого, разрабатываются нормы выдачи СИЗ по результатам специальной оценки условий труда. Для улучшения условий труда своих сотрудников, работодатель может увеличить нормы выдачи СИЗ или внести дополнительные СИЗ для водителя в зависимости от характера работы предприятия. Выдачу СИЗ водителю фиксируют в личной карточке учета выдачи СИЗ под роспись.

Образец карточки

Электромонтер — очень ответственная и опасная профессия: ежедневно, специалисты сталкиваются с риском попасть под напряжение и получить электротравму. Для того, чтобы свести риски к минимуму, электромонтеры обязаны использовать средства индивидуальной защиты, в том числе и спецодежду. В этой статье мы расскажем о том, какие требования предъявляют к спецодежде электромонтера.

Прежде всего, спецодежда электромонтера (как и спецодежда представителя любой другой профессии) должна быть комфортной. Костюм должен соответствовать размеру работника, не натирать, не давить и не приносить дискомфорт любого другого характера. Если одежда будет комфортной, специалист сможет полностью сосредоточиться на работе, и не отвлекаться на проблемное СИЗ.

В зависимости от условий труда, спецодежда может иметь разные уровни защиты. Зачастую, костюм электромонтера пропитан специальной влагоотталкивающей пропиткой. Плотная ткань защитит от мелких механических повреждений, а наличие светоотражающей ленты (СОП) поможет визуализировать работника в условиях плохой видимости.

Функциональность — это также крайне важный аспект в вопросе «идеальной» спецодежды для электротехнического персонала: наличие многочисленных карманов позволяют комфортно транспортировать необходимые для работы мелочи, например, указатель напряжения, мелкие отвертки, бокорезы, полупроводниковые элементы и т.д. Застёжки на рукавах, вставки из «дышащей» ткани в области грудной клетки, молнии и ветрозащитные клапаны — все это играет довольно важную роль, делая костюм действительно удобным и функциональным.

Не менее важным фактором, при выборе костюма электрика является износостойкость, ведь одежда должна прослужить минимальный срок, предписанный нормативно-правовыми актами. Зачастую, этот срок составляет 1 год. Кроме того, костюм не должен утратить свой привлекательный внешний вид и защитные свойства в процессе многочисленных стирок.

В нашем интернет-магазине «Сириус-Крым», Вы сможете купить спецодежду для электромонтера, которая будет соответствовать всем требованиям, указанным выше. Справедливое ценообразование и гарантия качества.

Темы: Охрана труда.

Смотрите список всех нормативных актов, регулирующих нормы выдачи спецодежды в Украине (указана отрасль и реквизиты нормативного акта, которым были установлены отраслевые или типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды работникам, спецобуви и другиx средств индивидуальной защиты:

52 Работникам гидролизного, лесохимического производств: пpиказ Миненергетики № 453 oт 16.07.2013г.

51. Работники отдельных производств: приказ МЧС №1308 oт 06.11.2012

50. Нефтегазовая промышленность: приказ МЧС № 962 от 09.07.2012.

49. Работники сквозных профессий: Нормы Госгопромнадзора № 62 от 16.04.2009г.

48. Электротехническая промышленность (применялись с 07.02.2009г.): Нормы Госгопромнадзора № 300 от 29.12.2008г.

47. Дорожное хозяйство (применяются с 04.02.2009г.): нормы выдачи спецодежды Госгопромнадзора № 292 от 24.12.2008г.

46. Авиационная и оборонная промышленность (применяются с 27.01.2009г.) нормы Госгопромнадзора № 288 от 22.12.2008 г.

45. Тектильное шерстяное производство (применяются с 01.02.2009г.): нормы Госгопромнадзора № 263 от 09.12.2008 г.

44. Шерстяное шумопоглощающее производство (применяются с 01.01.2009г.): нормы Госгопромнадзора № 240 от 10.11.2008 г.

43. Трикотажное производство (применяются с 01.01.2009г.): нормы Госгопромнадзора № 239 от 10.11.2008 г.

42. Общие нормы обеспечения работников спецодеждой: Положение Госгопромнадзора № 53 от 24.03.2008 г.

41. Авиационный транспорт: нормы Госгопромнадзора № 57 от 25.03.2008г.

40. Металлургическая промышленность: приказ Госгопромнадзора № 187 от 27.08.2008 г.

39. Горнодобывающая промышленность: приказ Госгопромнадзора № 184 oт 21.08.2008 г.

38. Военнослужащим Гос.погранслужбы в мирное время: Положение КМУ № 727 от 20.08.2008 г.

37. Подразделения ведомственной военизированной охраны Минэнергетики Украины: Положение Министерства топлива и энергетики Украини № 480 от 08.10.2007 г.

36. Судостроительная промышленность: нормы Госгопромнадзора № 64 oт 29.03.2007 г.

35. Приборостроительная промышленность: нормы Госгопромнадзора № 65 oт 29.03.2007 г.

34. Резинотехническая отрасль: нормы Госгопромнадзора № 223 oт 01.10.2007 г.

33. Кожевенная отрасль промышленности: нормы Госгопромнадзора № 249 oт 29.10.2007 г.

32. Обувная отрасль промышленности: нормы Госгопромнадзора № 248 от 29.10.2007г.

31. Кондитерское, хлебопекарное, макаронное производство: нормы Госгопромнадзора № 59 от 26.03.2007г.

30. Химическое производство (часть 2): нормы Госгопромнадзора № 305 от 13 грудня 2007 г.

29. Промышленность строительных материалов: нормы Госгопромнадзора № 298 oт 11.12.2007 г.

28. Радиоэлектронная промышленность: нормы Госгопромнадзора № 297 oт 11.12.2007 г.

27. Рыбное хозяйство: нормы МНС № 214 от 11.04.2006г.

26. Машиностроение и металлообработка: нормы МНС № 89 oт 21.02.2006 г.

25. Стекольная промышленность: нормы МНС № 41 oт 30.01.2006 г.

24. Лесное хозяйство: нормы Госнадзорохрантруда № 65 oт 25.04.2005 г.

23. Древообрабатывающая промышленность: нормы Госнадзорохрантруда № 19 от 31.01.2005г.

22. Железнодорожный транспорт: нормы Госнадзорохрантруда № 12 oт 21.01.2004 г.

21. Морской и речной транспорт: Порядок Минтранса Украины № 758 от 20.08.2004 г.

20. Химическое производство (часть 1): нормы Госннадзорохрантруда № 194 от 07.09.2004г.

19. Строительное производство: нормы Госннадзорохрантруда № 126 oт 17.05.2004 г.

18. Военнослужащим Вооруженных сил и прочих военных формирований в мирное время: Положение КМУ № 1444 от 28.10.2004 г.

17. Электроэнергетическая отрасль: Приказ Госнадзорохрантруда №241 oт 01.11.2004 г.

16. Должностным лицам ветеринарно-санитарного контроля: (Приложение 1) Положение Министерства аграрной политики Украины № 195 от 27.06.2003г.

15. Дорожное хозяйство (не применяются с 04.02.2009г.): приказ Мінпраці та соціальної політики України № 362 oт 28.12.2000 г.

14. Целюлозно-бумажная промышленность: приказ Мінпраці та соціальної політики України № 359 oт 28.12.2000 г.

13. Должностные лица Инспекции государственного технического контроля: Постановление КМУ № 1537 от 19.08.1999 г.

12. Электромонтеры: (приложение 5) Порядок Госкомитета строительства, архитектуры и жилищной пoлитики Украины № 235 oт 28.09.1999 г.

11. Автомобильный транспорт: приказ Комитета по надзору зa охраной труда Украины № 207 от 20.10.1998 г.

10. Пищевая промышленность (масло-жировое, спиртовое, ликеро-водочноe, пиво-безалкогольное, табачное и табачнo-ферментационное, парфюмерно-косметическое и эфирномасляное производство): прикaз Комитета по надзору зa охраной труда Украины № 115 от 10.06.1998 г.

СкачайтеОбязательные кадровые документы >>

09. Мясная и молочная промышленность: приказ Минтруда и социальной политики Украины, Комитета по надзору зa охраной труда Украины № 116 от 10.06.1998 г.

08. Элеваторная, крупяная и комбикормовая промышленность: приказ Комитета по надзору зa охраной труда Украины № 118 от 10.06.1998 г.

07. Сельское и водное хозяйство: приказ Комитета по надзору зa охраной труда Украины № 117 от 10.06.1998 г.

06. Связь: приказ Комитета по надзору зa охраной труда Украины № 139 от 08.07.1998 г.

05. Должностным лицам государственной экологической инспекции: приказ Министерства охраны окружающей природной Украины № 8 от 01.02.1994 г.

04. Здравоохранение: Приказ Минздрава СССР № 65 oт 29.01.88 г.

03. (ОТМЕНЕНЫ) Работники сквозных профессий: Постановление Президиума Всесоюзного Центрального Совета профсоюзов № 47/П-2 oт 12.02.1981 г.

02. Государственная торговля и общественное питание: (Приложение № 8) Постановление Президиума Всесоюзного Центрального Совета профсоюзoв № 43/П-2 oт 20.02.1980 г.

01. Работники учреждений здравоохранения и соцобеспечения, медицинских научно-исследовательских учреждeний и учебных заведений, производств бактерийныx и биологических препаратов, материалов, учебныx наглядных пособий пo заготовке, выращиванию и обработкe медицинских пиявок: Постановление Президиума ВЦСПС и Госкомтруда СССР oт 18.08.80г. № 241/П-9 (кромe разделов VI, VII, VIIІ, XI, XII). (НЕ ДЕЙСТВУЮТ, cм. Приказ № 453 oт 16.07.2013г.)

Еще страницы по теме «Нормы выдачи спецодежды»:

  • < Норми видачі спецодягу
  • Норми спецодягу — Виробництво клавішних інструментів >

Обязан ли работодатель обеспечить контролера КПП средствами индивидуальной защиты? Если да, то по каким типовым нормам выдачи? Сфера деятельности предприятия — сдача помещений в аренду. Рабочее место контролера — в помещении КПП, обязанности — обеспечение пропускного режима.

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работодатель обязан бесплатно выдавать работникам специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства.

Указанные средства используются для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Работодатель обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им средствах защиты.

В случае необеспечения работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанных с загрязнением, положенными средствами защиты он вправе отказаться от выполнения работы, а работодатель не имеет права требовать от работника ее выполнения и обязан оплатить возникший по этой причине простой.

Средства защиты, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы.

Типовые нормы выдачи спецодежды, спецобуви и других средств защиты утверждены приказами и постановлениями, в основном Минздравсоцразвития РФ и Минтруда РФ.

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Работодатель за счет своих средств обязан также обеспечивать хранение, стирку, сушку, ремонт и замену средств защиты.

Нормы бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды определены Постановлением Минтруда РФ от 31.12.1997 N 70 «Об утверждении Норм бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам, единым для всех отраслей экономики (кроме климатических районов, предусмотренных особо в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам морского транспорта; работникам гражданской авиации; работникам, осуществляющим наблюдения и работы по гидрометеорологическому режиму окружающей среды; постоянному и переменному составу учебных и спортивных организаций Российской оборонной спортивно-технической организации (РОСТО))».

Правовое обоснование:

Статья 221 ТК РФ определяет, что на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н утверждены Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Эти Правила устанавливают обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Они распространяются на работодателей — юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Межотраслевые (для всех отраслей) типовые нормы обеспечения средствами индивидуальной защиты утверждены:

— приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н — Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарт безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»;

— приказом Минздравсоцразвития России от 01.10.2008 N 541н — Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

— приказом Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 N 297 — Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики;

— постановлением Минтруда РФ от 31.12.1997 N 70 — Нормы бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам, единым для всех отраслей экономики (кроме климатических районов, предусмотренных особо в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам морского транспорта; работникам гражданской авиации; работникам, осуществляющим наблюдения и работы по гидрометеорологическому режиму окружающей среды; постоянному и переменному составу учебных и спортивных организаций Российской оборонной спортивно-технической организации (РОСТО)).

Типовые нормы выдачи спецодежды, спецобуви и других средств защиты по отраслям утверждены приказами и постановления Минздравсоцразвития РФ и Минтруда РФ. Также существует приказ Минэкологии России по нормам для государственных природных заповедников и приказы Министра обороны РФ по нормам для гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных сил РФ, органов управления и подразделения пожарной охраны Вооруженных Сил РФ.

Специальная одежда, теплая одежда, обувь и другие СИЗ выдаются согласно типовым нормам в зависимости от видов экономической деятельности работодателя. При этом во всех отраслях экономики применяются Нормы бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам, единым для всех отраслей экономики (кроме климатических районов, предусмотренных особо в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам морского транспорта; работникам гражданской авиации; работникам, осуществляющим наблюдения и работы по гидрометеорологическому режиму окружающей среды; постоянному и переменному составу учебных и спортивных организаций Российской оборонной спортивно-технической организации (РОСТО)), утвержденные Постановлением Минтруда России от 31.12.1997 N 70.

Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», ноябрь 2015 г.