ООО мпит

Директора, начальники свои-подружки, друзья, дочки, сыночки. Профессионализм им не нужен, самопал сойдет. Например, финансовый директор по образованию обыкновенный менеджер, некомпетентная и самоуверенная лживая уродка со своими сельскими закомплексованными и завистливыми подружками, стукачками в фин.отделе. Конечно, от таких «профессионалов», ощущение, что ты на помойке. Но разве непрофессионализм и самопал создавал порядок? — Только помойку. С улицы берут на срочный трудовой договор, выжимают из тебя, то , что им нужно, а потом увольняют. Сначала наобещают вам золотых гор, перспектив. Ты добросовестно работаешь, стараешься, переработки, которые не оплачивают. Делаешь им работу, которую они запустили и не могут потянуть в силу своей загруженности или не знаний. Это может занять полтора или два месяца, как справишься. Дальше тебя увольняют. А, чтобы уволить, надо человека подставлять и травить. Также скажут-не сошлись характером. Главное, придумать какой-нибудь бред, чтобы уволить. А, вот срочные договоры их выручают. Есть срочные трудовые договоры даже на 2 месяца. Они сами понимают, что не любой пойдет на такие условия, поэтому и придумывают о возможности дальше с ними работать, даже напишут в срочном сроки больше года. Но это только на бумаге сроки. Практика-это использовать человека для короткой работы и уволить. Поэтому, делайте выводы и не позволяйте этим выродкам себя использовать.