Отзывы о менеджере по продажам

Компания состоит из 2- х человек, два фантазера с огромным самомнением и необоснованными амбициями, приглашают на собеседование людей для потехи и развлечения, самодурство высшего разряда на лицо! По телефону мною было сказано что опыта работы нет, на что следовал ответ, — все в порядке мы вас обучим, возможно вы и есть тот самый самородок, с которым нам интересно работать. В вакансии была указана зарплата от 35 000 до 150 000 т. р средняя зарплата менеджера 70 000 руб. На собеседовании была озвучена з.п. 13000 руб. + %, да к тому же за эти копейки мне надо было убедить их в том что я подхожу им! Надо было продать им ручку…. Они тратят наше время, наши деньги и целенаправленно стремятся занизить нашу самооценку! Не позволяйте им унижать вас говорите им прямо там на собеседовании, что вы о них думаете! Подобных шарашек с псевдо работодателями очень много и каждый из них стремится выпендриться перед вами, общаясь свысока, занизить вашу самооценку, тем самым внушая вам, что вы ничего из себя не представляете, обесценить вас как специалиста. И все с одной лишь только целью.. Заставить вас работать за гроши и даже помыслить не сметь о большем! И вот, что они нам предлагают в своей вакансии: У Вас стремительное желание зарабатывать большие деньги, не выходя из комфортного офиса? Вы хотите работать в команде профессионалов продаж и в процессе работы получать не бессмысленные и нудные наставления, а реальные рекомендации, которые повысят Ваш уровень? Тогда — Вы наш идеальный кандидат и мы с радостью примем Вас в свою команду и дадим все инструменты, чтобы Вы стали успешным, состоятельным человеком и профессионалом своего дела! У Вас будут сильные наставники с многолетним опытом в телефонных продажах, которые будут сопровождать Вас на всех этапах и не оставят наедине со своими вопросами. Что однозначно поможет уже на первоначальных порах доводить сделки до успешного закрытия и набираться в этом полезного опыта. Вы получите знания, которые пригодятся Вам не только в процессе работы, но и в реальной жизни. Вы станете искусным переговорщиком. Вы будете постоянно расти: карьерный рост в нашей компании от менеджера по продажам до ведущего специалиста ( реальная возможность — полгода) и от ведущего специалиста до руководителя группы продаж ( реальная возможность — год) Количество сотрудников в нашей компании ограничено! Мы запустили вакансию в связи с открытием регионального филиала крупной московской СРО. Что нужно будет делать: ▪ Звонить по базе данных, находить клиентов, которым необходимы наши услуги. ▪ Консультировать клиента. ▪ Вести базу в CRM-системе

Проработал менеджером по продажам на крупном металлургическом заводе около трёх лет и думаю, что в работе разбираюсь, поэтому могу рассказать, как это — быть менеджером по продажам на крупном заводе.
Во-первых — жесткий контроль того, что ты делаешь в рабочее время. Это не нравилось, так как если в плане у тебя стоит обзвон клиентов с часу дня и до трех, то ты должен обязательно в это время выполнять именно эту работу. Никакого полета фантазии и маневра для творческого подхода к работе, в общем.
Второе — план по продажам надо выполнять всегда. У всех менеджеров в любой компании зарплата зависит от выполнения плана продаж. Не выполнили план — получи минималку. Выполнил — получи солидную зарплату + премию за перевыполнение. Но перевыполнять сильно не советую, а то начальство вам планы заоблачные потом сделает.
Третье — работа менеджером по продажам — это полезный опыт находить общий язык с людьми и убеждать их купить то, что им совершенно не надо. Эти навыки пригодятся на любой работе, да и в жизни.
Четвертое — дух конкуренции в коллективе, который позволяет тебе развиваться и продавать все больше и больше.
Полезный опыт был для меня, ни капли о нем не жалею и эта профессия в начале карьеры многое мне дала.

Те, кто только начинает строить карьеру, часто задумываются, стоит ли работать менеджером по продажам. Выбор понятный, ведь опыт или глубокие знания для начала работы не нужны. Но вопросов возникает много. Многим кажется, что это работа неблагодарная, конкуренция среди менеджеров растет, доход негарантируемый, а риски очень высокие. Есть и еще проблема, карьерная лестница у менеджера по продажам не очень понятная. Разберемся.

Карьера.

Есть 2 направления развития менеджера по продажам.

Руководитель отдела продаж, а потом коммерческий директор. Этот путь будет легче, если у вас образование в сфере продаж, коммерции или финансов. Впрочем, последние лет 5 и это не обязательно. Зато важным стало постоянное самообразование: нужно не только разбираться в технологиях продаж, но и уметь управлять людьми, понимать правила мотивации и знать основы психологии. Без лидерских качеств получить руководящую должность очень сложно. Путь до коммерческого директора можно пройти за 5-10 лет.

Горизонтальный рост. Вы увеличиваете доход, меняя сферу работы. Этот путь подходит тем, кто не боится менять компанию-работодателя. Ваши обязанности останутся примерно одинаковыми, а вот сфера деятельности и продукт, который вы продаете, будут меняться. Например: вы начинаете карьеру менеджера по продажам в небольшом рекламном агентстве и зарабатываете 15 тысяч рублей, продавая недорогие рекламные поверхности. Через год вы можете зарабатывать 30 тысяч рублей, наработав базу клиентов. Прошло 5 лет, и вы уже продаете дорогое и сложное лицензионное ПО для крупных фирм, и ваш доход вырос в 10 раз. Для этого и стоит идти менеджером по продажам.

Кому нужны менеджеры по продажам.

Ответ короткий — всем. В кризис сокращают всех, но хороший продажник неприкосновенен. Он обеспечивает доходом и деньгами всю компанию. Спросите у любого руководителя отдела продаж, откажется ли он от хорошего сотрудника, и сразу все поймете. На рынке дефицит менеджеров по продажам. Так что в кризис точно надо идти менеджером по продажам. Конечно, если вы хороший специалист.

Доход менеджера по продажам.

Конечно же, доход зависит от региона, конкретной деятельности, продукта и квалификации. Мы покажем средние цифры, которые включают в себя и оклад, и премию. В Москве цифры могут быть выше.
Менеджер по холодным звонкам, активным продажам или телемаркетолог получает от 12 000 до 30 000 руб.
Менеджер по b2b-продажам может получать от 20 000 до 70 000 руб.
Аккаунт-менеджер обычно получает от 15 000 до 35 000 руб.

Чтобы посмотреть точные цифры, зайдите на работные сайты. Но помните, что часто работодатели указывают на сайте верхнюю планку зарплаты, эту цифру вы заработаете, только если будете работать круглосуточно и продадите все запасы на складе.

Надеемся, что вы уже решили для себя, стоит ли идти работать менеджером по продажам. И если ответ положительный — напишите нам на почту welcome@skorozvon.ru, мы предложим вакансию или поможем советом.