Портфолио кандидата на работу

Что такое «портфолио» знает далеко не каждый человек, а только тот, который с ним столкнулся в работе. Однако, даже эти люди, работая с таким инструментом, делают массу ошибок и не используют его правильно. А ведь именно портфолио помогает быстро принять решение работодателю и в самом лучшем свете презентовать кандидата еще перед собеседованием. Каким специалистам оно необходимо, и каким оно должно быть описано в этой статье.

Понятие «портфолио»

Для того, чтобы специалисту составить портфолио, он должен понимать что это такое как впринципе.

Итак, портфолио – это определенный набор выполненных профессионалом работ, коллекция достижений на предыдущем месте деятельности. Обязательно в папке должны быть только лучшие работы, которые без сомнений произведут положительный эффект на работодателя и позволят прекрасно оценить уровень профессионализма, навыки и опыт человека, который претендует на конкретную вакансию. Благодаря портфолио, будущий руководитель понимает, на что конкретно он может рассчитывать, приглашая на работу кандидата, и какие задачи он в силах решить на этом предприятии.

Специальности, которым необходим набор достижений

Портфолио совершенно не обязательно абсолютно всем специалистам. Существует определенный список профессий, которым оно действительно необходимо при поиске работы. В основном это творческие и креативные профессии, а именно:

  • Фотографы,
  • Художники,
  • Дизайнеры (графические, ландшафтные, рекламный) ,
  • Веб-дизайнеры,
  • Дизайнеры интерфейсов,
  • Дизайнеры интерьеров,
  • Дизайнеры одежды/обуви,
  • Дизайнеры приложений и т.д.
  • Архитекторы,
  • Стилисты,
  • Модельеры,
  • Специалисты по маникюру.

Все, вышеперечисленные специалисты просто обязаны иметь свое портфолио, для наглядной демонстрации образцов своих работы, эскизов и т.д.

В последние годы люди все чаще сталкиваются с возможностью создания интернет-портфолио. Для этого созданы крупные сайты, на которых содержится необходимая информация о специалисте, там же презентованы его работы. Благодаря такому инструменту любой работодатель может объективно оценить выбранного кандидата при чем удаленно, после чего пригласить его уже на личную встречу.

Что должно быть в портфолио и кому оно может еще пригодиться?

Основные профессии, которым необходимо портфолио мы уже перечислили. Однако, в отдельных случаях этот инструмент повышения конкурентоспособности профессионала может быть полезен следующим специалистам:

  • Журналисту,
  • Программисту,
  • Маркетологу,
  • Юристу,
  • Репетитору либо учителю,
  • Тренеру,
  • Адвокату,
  • Копирайтеру.

К примеру, у программистов в это портфолио может войти список созданных им лично программ, приложений для веб-сайтов. Так же туда вносят примеры программных кодов и уникальные проекты, которые разработаны и внедрены специалистом. Что касается копирайтеров и журналистов, в их набор достижений размещают все лучшие статьи, публикации, презентации работ на Интернет-ресурсах. А вот у юристов там находятся примеры разрешенных юридических вопросов, сложных дел, с которыми они справились. Учителя включают в портфолио профессиональные достижения, к примеру, статистику успеваемости учеников. Репетиторы могут похвастаться иной статистикой, а именно списком учеников, которых они эффективно подготовили и помогли успешно поступить ВУЗы. Их отзывы и рекомендации родителей могут сыграть важную роль при трудоустройстве такого рода преподавателя.
Какой бы специалист не был, в портфолио необходимо писать только реальные факты, исключительно свои труды и достижения, т.к. работодатель может просто проверить работы на уникальность и, узнав об афере отказаться от сотрудничества с вами.