Пособие 50 рублей

Президент отменил пособие по уходу за ребенком с 1.5 до 3 лет

25 ноября 2019 года Владимир Путин подписал Указ, согласно которому ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей отменяются с 2020 года. Напомним, что такое пособие выплачивают гражданам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 лет до 3. Их получают трудоустроенные мамы, находящиеся в декрете, а выплачивает такое пособие работодатель.

Теперь вместо этого в течение отпуска по уходу за ребенком до 3 лет будут назначать другие пособия. Однако предоставлять их будут с учетом критериев нуждаемости, а не всем семьям.

  • С 1 января 2020 года в отношении первого и второго ребенка вводятся федеральные выплаты в размере регионального прожиточного минимума для ребенка. Это так называемые «путинские», которые теперь продляются до трех лет.
  • Поддержку малообеспеченным семьям с тремя и более детьми в виде ежемесячных денежных выплат будут оказывать за счет региональных бюджетов. Размер такого пособия равен сумме утвержденного в субъекте РФ прожиточного минимума для ребенка.

Отмена пособия 50 рублей

Президент отменил ежемесячные выплаты на ребенка от полутора до трех лет, составляющие 50 рублей. 25 ноября 2019 г. Владимир Путин подписал соответствующий Указ № 570, его положения вступили в силу с 1 января 2020 года. Согласно документу, с 1 января утратил силу Указ № 1110 от 30.05.1994 г., в котором как раз и была закреплена законодательно такая ежемесячная компенсация от работодателя.

Выплату в 50 рублей утвердил еще в 1994 г. Президент Б.Н.Ельцин. С тех пор она ни разу не индексировалась и давно потеряла свою актуальность из-за незначительного размера. По этой причине некоторые граждане вовсе не оформляли такое пособие. Поэтому и было принято следующее решение: отменить компенсационные выплаты с 01.01.2020 г., а взамен установить более существенные суммы, но с учетом критериев нуждаемости.

Теперь помощь станет адресной — ее будут оказываться семьям с низкими доходами. При этом пособие будут выплачивать именно нуждающимся, а не только трудоустроенным, как это происходило с компенсацией в 50 рублей.

Следует пояснить, что отмена пособия в 50 рублей с 2020 года не коснется тех, кто получил право на такие выплаты еще до вступления в силу Указа № 570 от 25.11.2019 г.

  • Граждане, находящиеся в отпуске по уходу, продолжат получать пособие до окончания установленных периодов, то есть до исполнения ребенку 3 лет.
  • Смогут получать выплаты и те, кто уйдет в отпуск по уходу за ребенком, родившимся до 01.01.2020 г.

Пособие до 3 лет на первого и второго ребенка в 2020 году

С 1 января 2020 года в силу вступил закон № 305-ФЗ от 02.08.2019 г., устанавливающий ежемесячное пособие на первого и второго ребенка в возрасте от 1,5 до 3. По сути эти выплаты являются продленными «путинскими», которые до конца 2019 г. выплачивались до полутора лет, а с 1 января 2020 — уже до трехлетия. Размер ежемесячной «путинской» выплаты составляет величину регионального прожиточного минимума, утвержденного для детей (таблица с утвержденными на 2020 год суммами представлена в статье).

Условия получения ежемесячного пособия следующие:

  1. Ребенок является первым либо вторым в семье, был рожден или усыновлен с 1 января 2018 г. В отношении рожденных в 2017 году такая поддержка не предоставляется.
  2. Семья должна соответствовать утвержденным критериям нуждаемости. Доход на каждого члена семьи не должен превышать величину двух прожиточных минимумов, установленных в регионе для трудоспособного населения за II квартал предыдущего года.

Если семья соответствует перечисленным требованиям, можно обращаться за назначением ежемесячных выплат.

За пособием на первого ребенка нужно обращаться в соцзащиту, а на второго — в территориальный орган Пенсионного фонда РФ. В первом случае поддержка будет осуществляться за счет средств федерального бюджета, а во втором — за счет средств материнского капитала, выданного семье (выплаченные суммы будут удерживаться из МК).

Отметим, что ранее «путинские» выплаты назначались до достижения ребенком возраста 1 год, а затем продлевались до 1 года 6 месяцев. Теперь в связи с увеличением срока выплат до трех лет схема оформления пособия будет следующей: сначала до года, потом до двух и до трех соответственно.

Фото .com

Пособие на третьего и последующих детей

В большинстве регионов России уже предоставляются ежемесячные выплаты на третьего, четвертого и последующих детей в возрасте от 1,5 до 3 лет. Зачастую это субъекты РФ с низкой рождаемостью, в которых такую поддержку предусмотрели для улучшения демографической ситуации.

Региональное пособие предоставляется нуждающимся семьям, причем этот критерий нуждаемости регионы устанавливают самостоятельно. Чаще всего нуждающимися считаются семьи, имеющие ежемесячный доход на каждого члена ниже чем прожиточный минимум для трудоспособного населения в регионе.

Условия получения ежемесячного пособия в каждом конкретном регионе можно узнать в отделении соцзащиты населения по месту проживания.

Пример

Для постоянно проживающих на территории Челябинской области условия получения выплаты следующие:

  • В семье должно быть трое или более детей в возрасте до 18 лет, причем третий или последующий должны родиться после 01.01.2018 г.
  • Оба родителя должны трудоустроены либо оформлены как безработные (то есть стоять на учете в службе занятости).
  • Размер выплаты в 2019 году составлял 10147 рублей, а в 2020-ом вырастет до 10661 руб. в связи с увеличением ПМ для детей.

Отметим, что в Указе № 570 от 28.11.2019 г., которым Президент отменил пособие 50 рублей, органам исполнительной власти субъектов РФ даны следующие рекомендации:

  • Сохранить уже действующие в регионах критерии и условия получения ЕДВ на третьего и последующих детей.
  • Принять меры по оказанию дополнительной помощи нуждающимся многодетным семьям.

Поэтому вполне возможно, что в 2020 году расширится список регионов, в которых на третьего и последующего ребенка в возрасте до трех лет полагаются ежемесячные денежные выплаты.

Напомним также, что с 1 января 2019 г. действует государственная программа, позволяющая семьям с тремя и более детьми получить 450 тыс. руб. на полное либо частичное погашение ипотечного кредита. Поддержка оказывается тем, у кого третий либо последующий ребенок родился 01.01.2019 г. и позже.

Отменена компенсационная выплата в размере 50 руб. в месяц, полагающаяся отдельным категориям граждан, в том числе лицам, осуществляющим уход за ребенком до достижения им возраста трех лет

Указ Президента РФ от 25.11.2019 N 570 «О внесении изменения в Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» и признании утратившими силу некоторых актов Президента Российской Федерации»

Утрачивает силу Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, на основании которого данная выплата полагалась:

студентам и аспирантам, находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям;

матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях, и женщинам — военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;

неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел РФ, ГПС МЧС России в отдаленных гарнизонах и местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства.

Установлено, что право на получение уже назначенных выплат сохранится до окончания периодов выплаты. Также право на получение данных выплат до окончания периодов выплат сохранено за гражданами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком, родившимся до вступления настоящего Указа в силу.

Кроме того, с 2020 года во всех субъектах Уральского и Сибирского федеральных округов выплаты в размере определенного в субъекте РФ прожиточного минимума для детей на третьего и последующих детей до достижения возраста трех лет будут финансироваться из федерального бюджета.

По общему правилу указанные ежемесячные денежные выплаты финансируются из федерального бюджета в тех субъектах, в которых сложилась неблагоприятная демографическая ситуация и величина суммарного коэффициента рождаемости не превышает 2.

Независимо от величины данного коэффициента финансирование из федерального бюджета указанных выплат осуществляется в субъектах отдельных федеральных округов. С 1 января 2020 года в их числе Уральский и Сибирский федеральные округа.

Путин отменил выплаты в 50 рублей по уходу за ребенком

Компенсация в размере 50 рублей ежемесячно по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет отменяется в России с 1 января 2020 года. Об этом говорится в указе президента России Владимира Путина, размещенном на официальном интернет-портале правовой информации.

Реклама

Документ признает утратившим силу указ президента от 30 мая 1994 года № 1110, который определял, что ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначаются «матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста».

Те, кому пособия были назначены ранее, продолжат их получать.

Однако со следующего года семьям с ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет пересмотрен размер поддержки, но только тем из них, что признаны официально нуждающимися.

Раньше право на выплаты было только у тех семей, в которых размер среднедушевого дохода не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума в регионе. С 2020 года его получат семьи с доходом ниже двукратной величины данного показателя.

Таким образом, тем, у кого родился первый и второй ребенок, будет выплачиваться ежемесячное пособие в размере прожиточного минимума. Его величина разнится в зависимости от региона проживания, однако в среднем по стране она составит около 12 тысяч рублей. Общий доход семьи из трех человек, чтобы претендовать на эту выплату, должен быть не больше 45 тысяч рублей в месяц.

То, что пособие в 50 рублей для матерей, — это «позор», чиновники говорят давно. Поездка на общественном транспорте в столице обходится дороже. На форумах для мам давно называют эту выплату абсолютно бессмысленной.

«Доплата в виде 50-100 рублей сейчас выглядит неадекватно ценам и затратам граждан. Глава Счетной палаты Алексей Кудрин ранее предлагал провести пересмотр подобных выплат, чтобы не распылять бюджетные средства, а сконцентрироваться на поддержке наиболее малоимущих слоев населения и сделать так, чтобы помощь оказывалась адресно. Видимо, мы наблюдаем первый этап в пересмотре таких выплат», — прокомментировал «Газете.Ru» указ президента Павел Сигал, первый вице-президент «Опоры России».

Компенсационные выплаты матерям или опекунам по уходу за ребенком в размере 50 рублей вообще не оказывают никакого влияния на их материальное положение, соглашается аналитик ГК АЛОР Алексей Антонов.

Население относится к 50 рублям не как к посильной помощи, а как к «скромному» напоминанию о заботе со стороны государства, считает он.

«При текущем уровне цен размер такого пособия не может оказывать существенное влияние на материальное состояние семьи, которая его получает. В целом частично решение об отмене такой выплаты можно назвать правильным — выплаты должны быть либо существенно больше, чтобы семья могла раз в месяц на эти деньги купить для ребенка, например, стабильно одну упаковку подгузников или что-то из одежды, или же вовсе отсутствовать, чтобы не создавать поводов для двусмысленных суждений о политике государства», — говорит Антонов.

Как заявила «Газете.Ru» первый зампред думского комитета по вопросам семьи, женщин и детей Ольга Окунева, меры поддержки семей постоянно совершенствуются. В том числе сейчас депутатами рассматривается возможность расходовать средства материнского капитала на оплату частных дошкольных образовательных учреждений, приводит она пример.

По мнению аналитика «Финам» Алексея Коренева, сейчас ситуация с рождаемостью в России настолько катастрофическая, что государству просто необходимо думать о стимулах и преференциях при рождении детей. Так, по данным Росстата, число родившихся в 2018 году составило 10,9 на 1000 человек, хотя еще в 2017 году было 11,5 на 1000 человек, то есть в прошлом году произошло снижение рождаемости на 5,2%.

Как считает Коренев, в частности, в России не хватает дошкольных учреждений. Это мешает матерям выйти на работу.

«Также неплохо было бы на уровне закона ввести обязательные оплачиваемые дни для родителей, чтобы они могли взять их и потратить на медосмотры ребенка. Все дети болеют, и сейчас приходится брать отгулы за свой счет, чтобы провести плановый осмотр в поликлинике», — предлагает Коренев.

Семьи, в которых родился второй ребенок, уже опытны в плане пособий и знают куда за ними обращаться. Вопрос лишь в том на какие суммы им теперь рассчитывать. Ну а самая популярная тема — это маткапитал: «получить, получили, но как его потратить?» Обо всем расскажем в статье.

Есть ли отличия по выплатам между первым и вторым ребенком

Кардинальных отличий в списке положенных на 1 и 2 ребенка пособий — нет. Разнятся только суммы, на второго и следующих малышей некоторые пособия больше, чем на первого.

Единственная привилегия от государства, положенная при рождении 2 ребенка — это материнский (семейный) капитал.

Кому положены, а кому нет

Как и в случае с первым ребенком пособие положено матерям. Но вместо них некоторые выплаты может оформить отец или любой родственник, который собирается ухаживать за ребенком. Подробнее об этом мы рассказывали в нашей статье про выплаты на первого ребенка.

Какие вообще бывают выплаты

Пособия на 2 ребенка делятся на единовременные и ежемесячные.

Единовременные пособия:

  • за постановку в женскую консультацию (ЖК) на учет до 12 недель беременности;
  • по беременности и родам (БиР);
  • при рождении ребенка;
  • материнский капитал.

Ежемесячные выплаты:

  • до 1,5 лет;
  • до 3;
  • до 18;
  • и пособие до 1,5 лет малоимущим семьям из маткапитала.

Рассмотрим подробнее.

Единовременные

Единовременные пособия выплачиваются один раз, часть еще до родов, например, пособие за постановку на учет в ЖК и пособие по БиР, а часть только после того как ребенок родится, например, выплата при рождении ребенка и маткапитал.

Единовременная выплата вставшим на учет на ранних сроках беременности

Женщина, вставшая на учет в ЖК в первом триместре, может оформить единоразовое пособие. В 2020 году оно составляет 655 рублей и сумма его одинакова для всех и не зависит от того какой ребенок по счету ожидается.

Чаще всего беременная оформляет эту выплату одновременно с выплатой по БиР. Для того чтобы получить пособие нужно предоставить работодателю или в ФСС следующие документы:

  • лист нетрудоспособности;
  • паспорт;
  • заявление.

Единоразовое пособие по БиР не зависит от очередности рождения детей. Сумма его рассчитывается на основе МРОТ и продолжительности отпуска по БиР.

Назначается пособие только трудоустроенным женщинам начиная с 30-й недели беременности или с 28-й, если будущая мама ждет больше одного ребенка.

Подробнее о том как рассчитать пособие мы рассказали в прошлой статье про пособия на первого ребенка. Со вторым ребенком алгоритм расчета такой же.

Важный момент: Если женщина родила первого ребенка и получала на него выплаты до 1,5 лет, а после ушла в новый декрет, родив второго ребенка, она не может сразу получить пособие по БиР. Придется выбрать одну более выгодную выплату, так как выплачивать две незаконно. Если женщина выберет пособие по БиР на второго ребенка, то вначале оно выплачивается ей, а уже потом после окончания ее отпуска по БиР, работодатель может возобновить ей выплаты за первого ребенка до 1,5 лет.

Кстати, именно поэтому часто случается так, что пособие до 1,5 лет оформляет на себя кто-то из родственников, например, бабушка, а мама получает пособие по БиР.

Может и не совсем честный, но абсолютно легальный способ получать все пособия одновременно.

Единовременное пособие при рождении ребенка

После того как ребенок родится, семье положено еще одно пособие — единовременное при рождении. Его сумма фиксированная, в 2020 году семьям выплачивают 17479 рублей.

Выплата назначается и работающим, и безработным. Первые обращаются за ней в бухгалтерию по месту своей работы, вторые в соцзащиту.

Оформление пособия проходит также как и в случае с первым ребенком.

Маткапитал

Материнский или как его еще называют семейный капитал — это сертификат, который имеет определенный номинал и средства из которого можно потратить на разные целевые нужды.

Сертификаты начали выдавать с 1 января 2007 года, а номинал маткапитала ежегодно индексировался, но в 2016 году его «заморозили» на сумме в 453026 рублей. Заморозка возникла из-за санкций, которые повлекли за собой дефицит бюджета из которого и производятся выплаты. Поэтому все последующие годы, включая 2019, семьям, в которых родился второй ребенок, положена именно такая выплата. Но с 2020 года маткапитал был проиндексирован до 466 617 руб.

Важный момент: сертификат выдается только один раз, но если родители не оформили его при рождении второго ребенка, они могут оформить его при рождении следующих детей.

Сертификат дает право использовать средства с него на целевые направления, но вот как-то его обналичить не получится. Более того, за любые махинации с использованием сертификата предусмотрена уголовная ответственность.

На что же можно потратить средства? Периодически правительство добавляет в список разрешенных новые целевые направления и по состоянию на 2019 год потратить деньги можно на:

  • оплату образования ребенка: включая оплату яслей;
  • оплату лекарств, товаров и услуг для ребенка-инвалида;
  • накопительную часть пенсии матери;
  • первый взнос или погашение ипотеки, реконструкцию жилья;
  • ежемесячные выплаты на ребенка до 1,5 лет.

Важный момент: деньги с сертификата можно тратить не только на ребенка, благодаря которому этот сертификат получен, а на любого другого в семье, если он в этом нуждается. Например, если первый ребенок — инвалид, можно потратить средства на приобретение специальных товаров для его реабилитации.

Ежемесячные пособия

Ежемесячные выплаты рассчитываются идентично таким же пособиям на 1 ребенка. Только сумма пособия до 1,5 лет на второго ребенка будет выше.

Пособие по уходу до 1,5 лет

Пособие до 1,5 лет положено и работающим и безработным. Отличается только принцип расчета и итоговая сумма положенных им выплат.

Кстати, это одно из немногих пособий, размер которого зависит именно от того какой по счету рожден ребенок: первый или второй.

За второго и следующих детей государство выплачивает пособие равное 40% от средней зарплаты за 2 года — для работающих или равное положенному минимуму — для безработных.

  • Минимальное значение пособия, установленное на 2020 год 6554 рубля.
  • Максимальное значение ежемесячного пособия — 26152 рубля.
  • Неработающим и студентам выплачивается минимальное пособие в 6554 рубля.

Для работающих подробный пример расчета пособия можно посмотреть в соответствующем разделе нашей статьи про выплаты на первого ребенка.

Оформить выплату нужно успеть не позже, чем через 6 месяцев после того, как ребенку исполнится 1,5 года. Подают документы на пособие либо в соцзащиту, если родители неработающие или студенты, либо в бухгалтерию по месту работы, если работающие.

Документы рассматриваются в течение 10 дней, а затем назначается пособие, которое начнут выплачивать не позже 26 числа следующего месяца. Пособие может оформить любой член семьи, который собираются ухаживать за ребенком.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет

Как такового пособия практически нет. Существует лишь небольшая компенсация за невыход матери на работу. Размер ежемесячной компенсации всего 50 рублей, поскольку она не индексировалась с момента ее основания в 1994 году. Обращаться за выплатой нужно в бухгалтерию по месту работы, либо в МФЦ.

Выплата на второго ребенка до 1,5 лет малообеспеченным

С 2018 года стало возможным получить часть денег по материнскому сертификату наличными.

Так называемые в народе путинские выплаты, предполагают ежемесячные выплаты малоимущим семьям на ребенка до 1,5 лет из материнского капитала.

Не всегда выданный государством сертификат можно с пользой применить. Например, можно внести сумму материнского капитала, как первый взнос по ипотеке, но дальше ежемесячно оплачивать кредит семья не сможет. Возможно, семье просто не требуется ни одно из целевых направлений, чтобы потратить деньги по сертификату, но им не помешали бы ежемесячные выплаты «живыми» деньгами, чтобы обеспечивать сиюминутные потребности ребенка: купить подгузники, одежду, питание.

Выплаты из маткапитала до 1,5 лет как раз решают эти проблемы. Читайте в отдельной статье другие способы законно обналичить материнский капитал.

Важное отличие: малоимущим на первого ребенка такие же выплаты до 1,5 лет назначают в соцзащите и выплачивают из средств соцстрахования, на второго выплаты оформляются в пенсионном фонде.

Условия получения выплаты такие же:

  • ребенок должен быть рожденным после 1 января 2018 года;
  • семья должна быть малоимущей, то есть среднедушевой доход на одного человека в семье не должен быть больше 1,5 кратной величины прожиточного в регионе. За основу берется показатель прожиточного минимума трудоспособного населения.

Поясним на примере:

Ольга получает 25 000 рублей в месяц, ее муж Владимир получает 32 000 рублей в месяц, у них родился второй ребенок и их в семье стало четверо.

Рассчитаем среднедушевой доход: нужно умножить ежемесячные доходы супругов на 12 месяцев, а потом полученное значение разделить на 12 и затем еще раз разделить на количество членов семьи.

25 000*12+ 32 000*12/12/4=14 250 рублей — среднедушевое значение.

Семья живет в Тюмени, где величина прожиточного минимума трудоспособного населения в 2019 году равна 11 528 рублей.

Полтора прожиточных минимумов равны 17 292 рубля.

14250 меньше чем 17292, значит, семья считается малоимущей и вправе получать ежемесячное пособие из маткапитала.

Актуальный размер прожиточного минимум для своего региона можно посмотреть на сайте ЕМИСС или узнать его в соцзащите или МФЦ.

Пособие может выплачиваться только до 1,5 лет и конечно же вся сумма по сертификату за это время не сможет быть перечислена.

Возвращаясь к нашему примеру. Семье Ольги и Владимира на второго ребенка будет ежемесячно выплачиваться сумма равная прожиточному минимуму на ребенка в городе Тюмень, которая равна в 2019 году 11 168 рублей. За 1,5 года будет выплачено только 201 024 рубля — это половина средств маткапитала.

Соответственно возникает вопрос, а что будет с остальными неиспользованными деньгами. Все просто. Остаток можно пустить на любые разрешенные целевые направления, например, погасить ипотеку или положить деньги на накопительную часть пенсии мамы.

Оформить маткапитал могут мать или отец, обратившись в пенсионный фонд. Им нужно будет предоставить следующие документы:

  • паспорт;
  • свидетельства о рождении детей;
  • заявление;
  • документ, подтверждающий российское гражданство детей;
  • СНИЛС заявителя и каждого ребенка.

Важное уточнение: оформить маткапитал можно до совершеннолетия ребенка.

В ПФР принимают все документы и выдают расписку-уведомление, с которой нужно прийти в назначенный день, чтобы забрать свой сертификат.

Документы рассматриваются месяц, после чего выдается сертификат.

Иногда, из-за возникающих у ПФР вопросов, могут отказать в его выдаче. Это происходит, если выявляются какие-то махинации с документами, их подлог или предоставление заведомо ложной информации.

Малоимущие семьи после получения сертификата могут сразу же обратиться в Пенсионный фонд или в МФЦ для оформления ежемесячной выплаты до 1,5 лет из маткапитала.

Для того чтобы оформить эту выплату нужно, во-первых, написать заявление, а во- вторых, приложить документы:

  • паспорт;
  • свидетельства о рождении детей;
  • документ, подтверждающий российское гражданство детей и заявителя;
  • справка о доходах семьи;
  • реквизиты счета для перечисления пособия.

В частных случаях могут понадобиться дополнительные документы:

  • свидетельство о расторжении брака;
  • свидетельство о смерти одного из родителей;
  • документ, подтверждающий усыновление или установление опеки над ребенком;
  • справка о призыве на службу родителя.

Пособие до 18 лет

Пособие до 18 лет выплачивается не на федеральном, а на местном уровне. Региональные власти выделяют на это деньги из собственного бюджета. Размер пособия не зависит от очередности рождения детей. Узнать его можно в местной соцзащите.

Чтобы получить выплату нужно подать документы в соцзащиту, где их рассмотрят в течение 10 дней.

В соцзащите необходимо будет написать заявление и приложить документы:

  • паспорт родителя;
  • свидетельство о рождении ребенка; если он старше 14 лет, то его паспорт;
  • справку о совместном проживании родителей и ребенка;
  • справку о доходах за последние 3 месяца.

Если ребенок старше 16 лет, но еще учится в школе, то дополнительно понадобится справка из школы.

Дополнительные субсидии и льготы

Кроме основных пособий, семьям, в которых родился второй ребенок положен и ряд субсидий и дополнительных выплат.

Выплаты и льготы для матерей-одиночек

Матери-одиночки не могут рассчитывать на какие-то отдельные федеральные выплаты и льготы. Им положены те же пособия на 2 ребенка, что и полным семьям.

А вот региональные власти могут по своему усмотрению назначать матерям-одиночкам субсидии, льготы и выплаты.

Например, распространены во многих регионах льготы на покупку продуктов, лекарств, школьных принадлежностей для матерей-одиночек или оплату коммунальных платежей.

Для оформления льгот женщине обязательно нужно подтвердить свой статус специальной справкой по форме №25, которую выдают в ЗАГСе.

Пособия и льготы ребенку-инвалиду

Пособия на ребенка-инвалида не зависят от того каким по счету он родился, суммы будут одинаковыми на 1 и на 2 ребенка. Подробнее о выплатах на ребенка-инвалида мы рассказали в нашей статье о выплатах на первого ребенка.

Региональные и губернаторские выплаты

В большинстве субъектов семьям, где родился 2 ребенок, назначают местное региональное пособие.

Информацию о пособиях и льготах можно узнать в МФЦ или соцзащите, а также на сайте Госуслуги.

Для получения пособия родители, оформляющие его, должны соответствовать следующим требованиям:

  • прописка и проживание в регионе;
  • возраст до 30 лет.

Это типичные условия, но в некоторых субъектах они меняются или дополняются.

Сроки начисления выплат, суммы и условия получения назначают местные власти. Например, они могут назначать пособие только малоимущим или неполным семьям.

В Москве на 2 ребенка региональные власти выплачивают дополнительно 7 прожиточных минимумов на душу населения — 112 609 рублей.

А вот в Ульяновской области есть так называемый Именной капитал «Семья». За рождение второго ребенка родителям положено 50 000 рублей.

В некоторых регионах, например, Новосибирск, Амурская область, дополнительные выплаты назначаются только при рождении или усыновлении 3 и последующих детей.

Пособия для женщин, уволенных по причине ликвидации предприятия

В обычных ситуациях женщина получает выплаты по месту своей работы через бухгалтерию, но есть случаи, когда происходит банкротство предприятия и оно перестает вести свою деятельность. Кто же в таком случае выплатит пособия?

Пособие по БиР, до 1,5 и до 3 лет женщине должны начислить в соцзащите. Выплаты до 1,5 лет будут рассчитываться по обычной формуле, как 40% от среднего заработка за 2 предыдущих года.

Оформление ипотеки под 6% годовых

30 декабря 2017 года было утверждено постановление о предоставлении субсидий по ипотеке семьям в которых двое или больше детей. Что это означает? Семьи, которые уже оформили ипотеку или только собираются взять кредит, могут платить только 6% по кредиту, а остальные проценты сверх этого, компенсирует государство. Если кредит взят под 13% то государство погашает 7% из них.

Условия программы следующие:

  • право на субсидирование имеют семьи, в которых второй или третий ребенок родится в промежуток с 1 января 2018 года до 1 марта 2023 года;
  • в программе могут участвовать только граждане РФ;
  • государство будет погашать проценты сверх 6% годовых не 3 года или 5 лет, а до конца действия ипотеки;
  • ипотечный кредит должен быть взят только на первичное жилье — новостройку;
  • возможно субсидирование даже тех кредитов, которые уже были рефинансированы, то есть это те кредиты, которые уже были пересчитаны по другой ставке;
  • жители Дальневосточного федерального округа могут взять ипотеку под 5% годовых;
  • нужно сделать первый взнос по ипотеке не менее 20% от всей стоимости жилья;
  • стоимость жилья лимитируется. Жители Москвы и Санкт-Петербурга могут взять в ипотеку жилье стоимостью не более 8 млн. рублей, жители остальных городов не более 3 млн. рублей;
  • нужно застраховать квартиру и свою жизнь.

Чтобы оформить такую субсидию родителям нужно собрать стандартный список документов, который подается в банк для получения ипотечного кредита. Единственное, нужно дополнительно предоставить свидетельства о рождении детей и написать заявление.

Индивидуальным предпринимателям нужно предоставить свидетельство о государственной регистрации и налоговую декларацию.

Банк оформляет ипотеку под 6% годовых, а потом государство возмещает банку его недополученный доход.

Если у семьи уже был оформлен кредит, то они также идут в свой банк, предъявляют свидетельства о рождении детей и пишут заявление о том, что хотят рефинансировать свой кредит. Им пересчитывают кредит под 6% годовых и снова государство доплачивает оставшиеся проценты.

В программе льготного субсидирования участвуют крупнейшие банки, включая Сбербанк, ВТБ и Газпромбанк.

Кто выплачивает пособия и какие документы нужны

Узнать полную информацию обо всех положенных пособиях родители могут на сайте Госуслуг, в МФЦ и в соцзащите. Здесь же выдадут памятки с полным списком требуемых для оформления пособий документов. За маткапиталом нужно обращаться в Пенсионный фонд.

Для оформления пособий требуется подготовить стандартный пакет документов, куда будут входить:

  • паспорта родителей;
  • свидетельства о рождении детей;
  • свидетельство о браке;
  • трудовые книжки;
  • справка о доходах по форме 2-НДФЛ;
  • справка о совместном проживании с ребенком;
  • документ, подтверждающий усыновление ребенка, при необходимости;
  • документ, подтверждающий обучение родителя в ВУЗе , при необходимости.

Документы, которые подаются в соцзащиту рассматриваются в течение 10 дней, после чего назначается пособие и выплачивается оно не позднее 26 числа следующего месяца.

Если документы подавались в бухгалтерию по месту работы, то они также рассматриваются в течение 10 дней и пособие выплачивается вместе с очередной зарплатой.

Деньги по пособиям поступают на карту или расчетный счет получателя в зависимости от того, какие реквизиты он указал в заявлении.

Документы, поданные в пенсионный фонд для оформления маткапитала, рассматриваются в течение месяца, после чего по почте приходит письмо-уведомление о готовности сертификата.

Запомнить

  • Список пособий на второго ребенка такой же, как и на первого, за исключением маткапитала.
  • Все пособия, кроме пособия до 1,5 лет имеют те же значения или рассчитываются так же как и на первого ребенка.
  • Минимальное значение пособия до 1,5 лет на 2 ребенка 6554 рубля.
  • Малоимущие семьи могут оформить выплаты на ребенка до 1,5 лет из средств маткапитала. Оформлять их нужно в пенсионном фонде.
  • Семьи, в которых родился 2 ребенок после 1 января 2018 года могут оформить льготное кредитование ипотеки под 6% годовых.

Порядок назначения и выплаты компенсации в размере 50 рублей

Матерям*, состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам — военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, положены ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей.

*Или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Данная норма установлена Указом Президента РФ от 30.05.1994г. №1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан» и действует начиная с 1 января 2001 года.

Конечно, 50 рублей — это не слишком большая сумма, с другой стороны, за время отпуска по уходу за ребенком до трех лет «набежит» чуть больше 1500 руб. – сумма тоже не огромная, но и лишней для многих молодых мам она не будет.

Несмотря на то, что выплата компенсации является обязательной, в настоящее время многие ее не получают, т.к. ими не соблюдается важное условия ее получения: компенсация выплачивается только по заявлению сотрудницы. Соответственно, если заявления сотрудницы на выплату компенсации нет, то работодатель компенсацию не выплачивает и при этом ничего не нарушает.

📌 Реклама Отключить

В нашей статье будут рассмотрены:

  • Порядок назначения и выплаты компенсации в размере 50 рублей матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста,
  • Источник выплаты данной компенсации и порядок налогообложения НДФЛ.

Согласно п.11 Постановления Правительства РФ от 03.11.1994г. №1206 «Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан», ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее — отпуск по уходу за ребенком):

  • матерям (отцу, усыновителю, опекуну, бабушке, дедушке, другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организациями независимо от их организационно-правовых форм; 📌 Реклама Отключить
  • матерям, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел;
  • матерям, проходящим военную службу по контракту, и матерям из гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территории иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами РФ;
  • нетрудоустроенным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособия по безработице.

При этом не имеет значения, работает ли обращающийся за компенсацией сотрудник по основному месту работы или является совместителем.

В соответствии с положениями ст.287 ТК РФ, совместители имеют право на те же гарантии и компенсации, что и основные работники. А законодательные акты, устанавливающие особенности назначения данной компенсации не устанавливают соответствующих ограничений (в отличие от пособия по уходу за ребенком, которое можно получать только по одному из мест работы).

📌 Реклама Отключить

Для назначения (и последующей выплаты) компенсации, необходимо подать заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат по месту работы (службы). К заявлению необходимо приложить копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Заявление составляется в произвольной форме и может выглядеть следующим образом:

«Генеральному директору ООО «Ромашка» Иванову М.М. от Петровой В.В.

Заявление.

На основании положений Указа Президента РФ от 30.05.1994г. №1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан», прошу назначить мне ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 руб. в месяц, как матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.»

В случае, если заявление подается с опозданием, его можно дополнить фразой «В том числе за 6 месяцев, предшествующих настоящему обращению».

📌 Реклама Отключить

Обратите внимание:Нетрудоустроенные лица подают заявление в орган социальной защиты населения по месту жительства.

Решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается администрацией организации в 10-дневный срок со дня поступления документов. В случае отказа в назначении ежемесячных компенсационных выплат заявитель письменно извещается об этом в 5-дневный срок после принятия соответствующего решения с указанием причины отказа и порядка его обжалования.

Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются:

  • со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска.

При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат (п.15 Постановления №1206). 📌 Реклама Отключить

Это означает, что если сотрудница, например, ушла в отпуск по уходу за ребенком с 01.01.2012г., а заявление о назначении и выплате компенсации написала 01.01.2013г., то ей выплатят компенсацию за предыдущие 6 месяцев (с 01.07.2012 по 31.12.2012г.) и далее будут выплачивать ежемесячно до достижения ребенком возраста 3х лет.

Выплата ежемесячных компенсационных выплат осуществляется за текущий месяц в сроки, установленные для выплаты ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет*.

*В соответствии с п.51 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009г. №1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

📌 Реклама Отключить

В соответствии с п.4 ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При наступлении обстоятельств, влекущих прекращение выплаты ежемесячных компенсационных выплат, в частности:

  • увольнение работника по собственному желанию,
  • назначение пособия по безработице,
  • нахождение ребенка на полном государственном обеспечении,
  • лишение родителя, осуществляющего уход за ребенком, родительских прав,

выплата ежемесячных компенсационных выплат прекращается начиная с месяца, следующего за тем месяцем, в котором наступили соответствующие обстоятельства (п.17 Постановления №1206).

Так же, безусловно, основанием для прекращения компенсационных выплат является окончание отпуска по уходу за ребенком (достижение ребенком 3х летнего возраста, выход матери на работу и т.п.).

📌 Реклама Отключить

При этом, если дата окончания отпуска по уходу за ребенком до 3х лет, приходится, например, на 2 января, выплата компенсации прекращается лишь с февраля месяца. А за январь она будет осуществляться в полном размере.

В соответствии с п.18 Постановления №1206, получатели ежемесячных компенсационных выплат обязаны извещать администрацию организации обо всех изменениях, влияющих на их выплату.

Согласно п.19 Постановления №1206, назначенные ежемесячные компенсационные выплаты, не полученные своевременно, выплачиваются за прошлое время в размерах, предусмотренных законодательством РФ, на каждый соответствующий период, если обращение за их получением последовало в течение трех лет со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком.

Таким образом, мать может получить всю сумму назначенной компенсации в конце отпуска по уходу за ребенком до 3х лет.

📌 Реклама Отключить

Ежемесячные компенсационные выплаты, не выплаченные своевременно по вине работодателя, их назначающего и выплачивающего, выплачиваются за прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

Ежемесячные компенсационные выплаты осуществляются за счет средств, направляемых на оплату труда организациями независимо от их организационно-правовых форм. То есть – за счет собственных средств работодателя.

При этом, для лиц, работающих, проходящих службу, проживающих в районах, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер ежемесячных компенсационных выплат определяется:

  • с применением этих коэффициентов независимо от места фактического пребывания получателя в период отпуска по уходу за ребенком.

Споры по вопросам назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат разрешаются вышестоящим органом или судом в порядке, предусмотренном законодательством РФ. 📌 Реклама Отключить

Порядок учета компенсационных выплат в размере 50 руб. для целей бухгалтерского учета и налога на прибыль

Так как согласно п.20 Постановления №1206, выплата компенсации производится за счет средств, направляемых на оплату труда, то в бухгалтерском учете расходы на ее выплату будут относиться к расходам по обычным видам деятельности.

В соответствии с положениями п.5 и п.8 ПБУ 10/99 «Расходы организации», расходы на выплату компенсации в размере 50 рублей необходимо отражать:

  • по дебету соответствующего счета учета затрат на производство или расходов на продажу (например, по счетам 20, 23, 25, 26, 44) и кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Что касается налога на прибыль, то для целей налогового учета компенсационные выплаты в ежемесячном размере 50 рублей, включаются в состав расходов на оплату труда в соответствии с положениями ст.255 НК РФ и п.4 ст.272 НК РФ. 📌 Реклама Отключить

Аналогичную позицию изложил Минфин в своем Письме от 15.09.2009г. №03-03-06/4/78:

«В соответствии с п.1 Указа Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан» матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, установлены ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 руб.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 03.11.1994 N 1206 утвержден Порядок назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан.

Так, п.15 Порядка предусмотрено, что ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска.

📌 Реклама Отключить

На основании п.20 Порядка ежемесячные компенсационные выплаты осуществляются за счет средств, направляемых на оплату труда организациями независимо от их организационно-правовых форм.

В соответствии с положениями ст.255 Налогового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

Пунктом 7 ст.255 Кодекса установлено, что к расходам на оплату труда в целях гл. 25 Кодекса относятся расходы на оплату труда, сохраняемую работникам на время отпуска, предусмотренного законодательством Российской Федерации.

📌 Реклама Отключить

Учитывая изложенное, ежемесячные компенсационные выплаты женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, состоящим в трудовых отношениях с организацией, назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, осуществляются за счет средств, направленных на оплату труда, и учитываются в составе налоговой базы по налогу на прибыль в соответствии со ст.255 Кодекса.»

Аналогичной позиции Минфин придерживался и ранее. Например, в своем Письме от 16.05.2006г. №03-03-04/1/451.

НДФЛ и страховые взносы с компенсационных выплат в размере 50 руб

Так как ежемесячная компенсация в размере 50 рублей закреплена на законодательном уровне и является обязательной, данная выплата не облагается НДФЛ согласно положениям п.1 ст.217 НК РФ:

  • Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) НДФЛ следующие виды доходов физических лиц: 📌 Реклама Отключить
  1. Государственные пособия (за исключением пособий по временной нетрудоспособности, включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством.

Компенсационные выплаты не облагаются страховыми взносами:

  • на обязательное пенсионное страхование,
  • на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством,
  • на обязательное медицинское страхование,

так как согласно п.1 ст.7 Федерального закона от 24.07.2009г. №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений гражданско-правовых договоров, предметом которых является: 📌 Реклама Отключить

  • выполнение работ,
  • оказание услуг,
  • и т.п.

Такой вывод изложен в Письме Минздравсоцразвития РФ от 05.08.2010 №2519-19:

«На основании Указа Президента Российской Федерации от 30.05.1994 №1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан» (далее — Указ №1110) матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях с организациями, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, производится ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 руб.

Указанную выплату работодатель производит в силу обязательного предписания, закрепленного в Указе №1110, независимо от наличия или отсутствия соответствующих положений в трудовом договоре, коллективном договоре или соглашении, то есть такая выплата производится вне рамок каких-либо соглашений между работником и работодателем по поводу осуществления трудовой деятельности и социального обеспечения.

📌 Реклама Отключить

Учитывая изложенное, суммы ежемесячной компенсационной выплаты в соответствии с Указом №1110 не признаются объектом обложения страховыми взносами на основании положений ст.7 Федерального закона №212-ФЗ.»

При этом, в настоящее время нет четкого ответа на вопрос – следует ли облагать компенсационные выплаты в размере 50 руб. страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Согласно положениям ст.20.1 федерального закона от 24.07.1998г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», объектом обложения страховыми взносами признаются:

  • выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если в соответствии с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы. 📌 Реклама Отключить

При этом в законе №125-ФЗ не содержится определения «выплат и иных вознаграждений, выплачиваемых страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений».

Соответственно, трактовать эту норму можно по разному. Если в качестве облагаемых страховыми взносами выплат рассматривать только те выплаты, которые напрямую связаны с выполнением работником его трудовой функции, то компенсационные выплаты по уходу за ребенком до 3х лет, безусловно, к таким выплатам не относятся. Соответственно, компенсация не является объектом для начисления страховых взносов на страхование от несчастных случаев.

Такой же вывод можно сделать, проведя аналогию со страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование.

📌 Реклама Отключить

Однако вполне возможна (со стороны представителей ФСС) и другая позиция:

  • облагать страховыми взносами нужно все выплаты в пользу работников, кроме напрямую указанных в ст.20.2 Закона №125-ФЗ.

Ведь согласно п.2 ст.20.1 закона №125-ФЗ, база для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных страхователями в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в статье 20.2 настоящего Федерального закона.

Сложность заключается в том, что компенсация в размере 50 рублей, выплачиваемая матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет в статье 20.2 закона №125-ФЗ не поименована.

Соответственно, если исключить данную компенсацию из базы для расчета страховых взносов на страхование от несчастных случаев, то существуют определенные налоговые риски (не слишком значительные из-за размера компенсационной выплаты).