Постановление администрации города южно сахалинска

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации города Южно-Сахалинска от 05.12.2018 N 3447-па «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА «ГОРОД ЮЖНО-САХАЛИНСК», РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ»

Данный документ вступает в силу после официального опубликования, но не ранее истечения двухмесячного срока с даты вступления в силу постановления администрации города Южно-Сахалинска «О переходе муниципальных бюджетных (автономного) учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности в учреждения, реализующие программы спортивной подготовки» (пункт 4)

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА «ГОРОД ЮЖНО-САХАЛИНСК», РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ

В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением Правительства Сахалинской области от 24.10.2016 N 526 «О системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Сахалинской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, находящихся в ведении министерства спорта и молодежной политики Сахалинской области», ст. 37 Устава городского округа «Город Южно-Сахалинск» администрация города Южно-Сахалинска постановляет:
1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа «Город Южно-Сахалинск», реализующих программы спортивной подготовки (приложение).
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных на оплату труда в планах финансово-хозяйственной деятельности муниципальных учреждений на соответствующий финансовый год.
3. Признать утратившими силу:
— постановление администрации города Южно-Сахалинска от 14.02.2013 N 212 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений спортивной направленности городского округа «Город Южно-Сахалинск» и внесении изменений в постановление администрации города Южно-Сахалинска от 05.09.2011 N 1623 (ред. от 19.11.2012)»;
— постановление администрации города Южно-Сахалинска от 10.04.2013 N 597 «О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений спортивной направленности городского округа «Город Южно-Сахалинск», утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 14.02.2013 N 212″;
— постановление администрации города Южно-Сахалинска от 13.11.2013 N 2070-па «О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений спортивной направленности городского округа «Город Южно-Сахалинск», утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 14.02.2013 N 212 (ред. от 10.04.2013)»;
— постановление администрации города Южно-Сахалинска от 17.04.2014 N 659-па «О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений спортивной направленности городского округа «Город Южно-Сахалинск», утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 14.02.2013 N 212 (ред. от 13.11.2013)»;
— постановление администрации города Южно-Сахалинска от 19.12.2014 N 2554-па «О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений спортивной направленности городского округа «Город Южно-Сахалинск», утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 14.02.2013 N 212 (ред. от 17.04.2014)»;
— постановление администрации города Южно-Сахалинска от 10.06.2015 N 1475-па «О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений спортивной направленности городского округа «Город Южно-Сахалинск», утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 14.02.2013 N 212 (ред. от 19.12.2014)»;
— постановление администрации города Южно-Сахалинска от 02.10.2015 N 2643-па «О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений спортивной направленности городского округа «Город Южно-Сахалинск», утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 14.02.2013 N 212 (ред. от 10.06.2015)»;
— постановление администрации города Южно-Сахалинска от 29.01.2018 N 206-па «О внесении изменений в постановление администрации города Южно-Сахалинска от 14.02.2013 N 212 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений спортивной направленности городского округа «Город Южно- Сахалинск» и внесении изменений в постановление администрации города Южно-Сахалинска от 05.09.2011 N 1623 (ред. от 19.11.2012)»;
— постановление администрации города Южно-Сахалинска от 02.07.2018 N 1584-па «О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений спортивной направленности городского округа «Город Южно-Сахалинск», утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 14.02.2013 N 212″;
— постановление администрации города Южно-Сахалинска от 05.09.2011 N 1623 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений молодежной политики, финансируемых за счет средств бюджета городского округа «Город Южно-Сахалинск»;
— постановление администрации города Южно-Сахалинска от 28.10.2011 N 1993 «О внесении изменений в постановление администрации города Южно-Сахалинска от 05.09.2011 N 1623 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности и муниципальных учреждений молодежной политики, финансируемых за счет средств бюджета городского округа «Город Южно-Сахалинск»;
— пункт 4 постановления администрации города Южно-Сахалинска от 18.11.2011 N 2207 «О внесении изменений и дополнений в отдельные постановления мэра города и администрации города»;
— постановление администрации города Южно-Сахалинска от 10.02.2012 N 145 «О внесении изменений в постановление администрации города Южно-Сахалинска от 05.09.2011 N 1623 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности и муниципальных учреждений молодежной политики, финансируемых за счет средств бюджета городского округа «Город Южно-Сахалинск»;
— постановление администрации города Южно-Сахалинска от 19.11.2012 N 2340 «О внесении изменений в постановление администрации города Южно-Сахалинска от 05.09.2011 N 1623 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности и муниципальных учреждений молодежной политики, финансируемых за счет средств бюджета городского округа «Город Южно-Сахалинск».
4. Вступает в силу после официального опубликования, но не ранее истечения двухмесячного срока с даты вступления в силу постановления администрации города Южно-Сахалинска «О переходе муниципальных бюджетных (автономного) учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности в учреждения, реализующие программы спортивной подготовки».
5. Настоящее постановление опубликовать в газете «Южно-Сахалинск сегодня» и разместить на официальном сайте администрации города Южно-Сахалинска.
6. Контроль исполнения постановления администрации города возложить на директора Департамента по делам молодежи, спорту и туризму администрации города Южно-Сахалинска.

Исполняющий обязанности мэра города
А.В. ФРИЗЮК

Приложение

УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
города Южно-Сахалинска
от 05.12.2018 N 3447-па

ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА «ГОРОД ЮЖНО-САХАЛИНСК», РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа «Город Южно- Сахалинск», реализующих программы спортивной подготовки (далее — Учреждения) и применяется при определении условий оплаты труда при разработке коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов Учреждений.
1.2. Понятия и термины, применяемые в настоящем Положении, используются в значениях, определенных в трудовом законодательстве и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.
1.3. Заработная плата работников Учреждений за исполнение трудовых (должностных) обязанностей включает:
— оклады (должностные оклады), ставки заработной платы по соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп;
— повышающие коэффициенты;
— выплаты стимулирующего и компенсационного характера.
1.4. Отнесение работников Учреждений к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с требованиями Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, а также критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
1.5. Наименования должностей (профессий) работников Учреждений и их квалификация должны соответствовать наименованиям должностей руководителей, специалистов и служащих, профессий рабочих и квалификационным требованиям к ним, предусмотренным Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.
1.6. Лица, принимаемые на работу на должности работников физической культуры и спорта, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности по рекомендации аттестационной комиссии Учреждения (далее — Комиссия) назначаются на соответствующие должности так же как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Лица, принимаемые на работу на должности работников образования, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности по рекомендации Комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Лица, принимаемые на работу на должности работников сферы здравоохранения, не имеющие соответствующего дополнительного профессионального образования или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности по рекомендации Комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же как и лица, имеющие специальную подготовку и необходимый стаж работы.
Лица, принимаемые на работу на общеотраслевые должности руководителей, специалистов и других служащих, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности по рекомендации Комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Лица, принимаемые на работу на должности специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности по рекомендации Комиссии назначаются на соответствующие должности так же как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Указанная Комиссия создается в Учреждении в целях коллегиального рассмотрения возможности приема на работу лиц, квалификация которых не соответствует квалификационным требованиям, и вынесения соответствующих рекомендаций для работодателя.
1.7. Условия оплаты труда работников Учреждений, в том числе установленный им оклад (должностной оклад), ставка заработной платы, повышающие коэффициенты, компенсационные и стимулирующие выплаты, их размеры являются обязательными для включения в трудовые договоры.
1.8. Оплата труда работников, работающих по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.
1.9. Определение размеров заработной платы по основной должности (профессии) и по должности (профессии), занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (профессий).
1.10. Штатные расписания Учреждений формируются в пределах фонда оплаты труда и включают в себя все должности руководителей, специалистов, служащих, профессии рабочих Учреждения.