Повышение зарплаты бюджетникам 2014

Это довольно серьезная и нужная профессия, так как лес просто не сможет существовать без сторожа. Кто придет на смену будущим пенсионерам, очень сложный вопрос. Российская Федерация считается главной лесной державой, так как на территории большие угодья. Такого нет ни у одной другой страны. Но на данный момент Россия находится в очень сложной экономической ситуации. Большинство населения имеет минимальный оклад и прожить на него невозможно. Именно поэтому остро встал вопрос об увеличении оклада у лесников в 2019 году.

Люди, которые выполняют обязанности лесника, получают довольно низкую оплату труда, около 7 000 рублей. Именно поэтому большинство сотрудников покидают рабочие места. Те, кто до сих пор осуществляет свою деятельность в данной области в ближайшее время выйдут на пенсию.

Программа повышения зарплаты лесникам

Так как с каждым разом лесников становится все меньше и меньше, перед государством стоит цель, обеспечить лес охраной и надлежащим надзором. В последнее время очень часто незаконно вырубают лес не только на одной определенной территории, но и повсеместно. Это происходит в основном на дальнем Востоке и в Сибири. Там очень большие массивы лесных угодий, а вот работников критически не хватает. Интенсивно развивается черный рынок древесины. Из-за этого официальный становится невостребованным. Решить этот вопрос можно лишь в том случае, если усилить контроль над охраной и использованием леса.

Для того чтобы на данную должность привлечь молодое поколение, необходимо решить вопрос с финансированием, то есть повысить заработную плату. Большинство студентов, которые выпускаются с учебных заведений ищут работу в других, более высокооплаченных сферах деятельности. Именно поэтому все денежные средства, которые выделяются непосредственно на подготовку определенных специалистов, расходуются впустую.

На данный момент правительство России решает вопрос о повышении оклада как работникам бюджетной сферы, так и лесникам. Кроме этого, будут выплачиваться различного вида надбавки. Что касается регионов, то повышение заработной платы будет зависеть исключительно от местных властей. Многие говорят о том, что лесникам будут обеспечивать защиту жизни, а также предоставлять бесплатные путевки в лечебные санатории. Эта профессия теперь приравнена к таким опасным и серьезным, как судьи и полицейские. В 2019 году планируется повышение заработной платы всем работникам бюджетной сферы, в это число входят и лесники. Общая цифра составила более 5 миллионов человек. Оклад будет повышен примерно на 4%.

Как менялась зарплата в последние годы

Если сравнивать оплату труда лесников и другие отрасли экономики, то в первом случае никаких изменений практически не было. Законопроект, созданный в 2014 году об увеличении заработных плат лесникам, так и не рассматривался. Это объясняется тем, что в стране довольно сложная экономическая ситуация. Но если возложить ответственность на власти регионов, то лесники все же могут рассчитывать на повышение в размере 50%.

Реальные цифры и расчет зарплаты

Есть такие регионы, в которых средняя сумма зарплаты немного выше среднего уровня по всей территории. В Самарской области оклад работников лесничего хозяйства больше на 40%, чем по региону в общем. Это произошло исключительно за счет бюджета Самарской области.

В Ростовской области оплата выше на 20% по отношению к другим отраслям. Некоторые области полностью соблюдают правила по выплате заработной платы лесникам, а именно: Кировская, Омская, Республика Бурятия, Владимирская, Белгородская, Волгоградская, Костромская. На данный момент финансирование оплаты труда лесникам в большей степени осуществляется из федерального бюджета (79,9%), из регионального всего 20,3%. Что касается разницы между рядовыми лесничими и руководства, то она значительно отличается практически в 3 раза. К примеру, в Ставропольском крае заработная плата у руководства в среднем составляет 25 000 рублей, а у обычных лесников- 9 000 рублей.

Расчет оплаты труда лесникам осуществляется с учетом базового оклада и фиксированной ставки зарплаты, которые устанавливаются правительством Российской Федерации. Так как данная категория работников относится к бюджетному учреждению, то в таком случае применяется повременная оплата труда в соответствии с квалификацией и количеством отработанного рабочего времени. При этом учитывается должностной оклад руководителя, главного бухгалтера, заместителя; ставки по рабочим профессиям и оклад специалистов и служащих. Работник лесного хозяйства вправе выбирать и другой вариант — месячная, часовая и дневная тарифная ставка.

При ежемесячной оплате труда количество часов не берется во внимание. Если же лесник получает заработную плату по установленной дневной или часовой ставке, то при расчете учитывается количество часов и отработанных дней.

Что ожидать лесникам в 2019 году?

Причина незаконной вырубки леса — это очень маленький штат сотрудников, которые следят за лесом. Данная ситуация сильно влияет на экологию страны. На данный момент молодые специалисты, которые выпускаются из учебных заведений, не хотят осуществлять свою деятельность по своей специальности, ввиду того, что оплата труда довольно маленькая.

К 2019 году правительство России рассматривает проведение индексации заработной платы лесников. Ожидаемое повышение составляет больше, чем на 6%. Кроме этого, для этой специальности введут определенные льготы. При таком раскладе люди смогут производить оплату за коммунальные услуги и общественный транспорт. Тем самым государственные органы хотят привлечь как можно больше молодых специалистов в данную сферу деятельности. Если штат сотрудников значительно увеличится, то порядок в лесах восстановится.

С 1 мая повышается прожиточный минимум и все связанные с ним выплаты: минимальная зарплата, минимальная пенсия, а также доплаты и надбавки.

Немаловажным является еще и то, что в этом же месяце будут увеличены оклады и ставки бюджетников: врачей, учителей, работников культуры, спорта и социальной сферы.

Ранее Domik.ua писал о советах, которые помогут сэкономить в кризис .

К сожалению, повышение минимальной зарплаты не приводит к реальному увеличению благосостояния жителей Украины. Почему? Потому что рост именно минимальных гарантий оплаты труда в первую очередь поднимает доходы людей, которые эту минимальную зарплату, собственно, и получают: дворников, грузчиков, уборщиц, гардеробщиц… А заработки квалифицированных специалистов обычно остаются без изменений. Поэтому повышение «минималки» является шагом скорее политическим, чем экономическим, и вносит в нашу жизнь определенный элемент несправедливости, когда неквалифицированным работникам оплату труда увеличивают на государственном уровне и чаще, чем квалифицированным.

Другое дело — повышение зарплат бюджетникам. Это те специалисты (врачи, учителя, работники культуры и спорта), чей труд должен высоко цениться, но, к сожалению, оплачивается незаслуженно низко. К тому же государство балует их увеличением зарплат куда реже, чем дворников и уборщиц. Поэтому мы с таким энтузиазмом встретили принятое 6 апреля Кабинетом министров Постановление «О повышении оплаты труда работников учреждений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы и внесении изменений в некоторые постановления Кабинета министров Украины», которое повышает с 1 мая зарплаты бюджетникам.

Напомним, что оклады и ставки работников бюджетной сферы формируются на основании Единой тарифной сетки, которая делит специалистов на 25 разрядов в зависимости от квалификации и должности. Например, ректор вуза— это 23-й или 24-й тарифный разряд. Преподаватель с ученой степенью — 19-й или 20-й, без ученой степени — 15—17-й разряды. Главврач больницы — от 14-го до 18-го тарифного разряда. Заведующий аптекой — от 10-го до 12-го. Учителя, преподаватели, воспитатели-методисты, мастера производственного обучения в школах, техникумах, колледжах — 8—12-й. Врачи (хирурги, анестезиологи, семейные врачи) — 10—14-й разряды.

Технические служащие (экспедиторы, товароведы, кассиры, инспектора, табельщики, стенографистки, секретари, деловоды, архивариусы, чертежники, паспортисты и так далее) относятся к 4—6-му разрядам.

Представители рабочих профессий, выполняющие квалифицированную работу (столяры, слесари, электрики, техники, электромеханики, электромонтеры, операторы копировальных аппаратов и компьютеров, лесники, рыбоводы, водители, дозиметристы) отнесены ко 2—5-му разрядам.

Меньше всех получает неквалифицированный персонал — 1-й и 2-й тарифные разряды. К ним относятся гардеробщики, курьеры, подсобные рабочие, грузчики, сторожа, уборщицы, швейцары, лифтеры, копировщики, контролеры и так далее.

Ставка для каждого разряда определяется, исходя из базовой ставки работника первого разряда. А точнее, рассчитывается путем умножения данной базовой ставки на повышающий коэффициент (см. таблицу № 1).

Таблица № 1

Единая тарифная сетка

(оклады и ставки бюджетников в зависимости от их разряда, гривен в месяц)

Разряд

Тарифные коэффициенты

года

Ставка или оклад

с 1 декабря 2015

Ставка или оклад

с 1 мая 2016 года

1378*

1516*

1,09

1383*

1521*

1,18

1393*

1532*

1,27

1543*

1,36

1,45

1,54

1,64

1,73

1,82

1,97

2,12

2,27

2,42

2,58

2,79

3,21

3,42

3,64

3,85

4,06

4,27

4,36

4,51

*ставки, определенные Кабинетом министров, выше тех, которые рассчитаны с учетом базовой ставки и коэффициентов

Изначально задумывалось, что ставка работника первого разряда будет равна минимальной зарплате. Таким образом, ставки и оклады бюджетников должны были автоматически повышаться с каждым увеличением минимальных гарантий оплаты труда. Но реализовать эту прекрасную идею, увы, не удалось.

Лет шесть назад правительство установило базовую ставку работника первого тарифного разряда в фиксированной сумме (на 300—400 гривен ниже минимальной зарплаты), сославшись на то, что в стране нет денег. Кроме того, Кабмин решил повышать эту ставку по собственному желанию, а не вместе с минимальной зарплатой.

Читайте также: Почему цифровые паспорта — дорогое и бессмысленное нововведение

Однако в этом году увеличение минимальной зарплаты и ставок бюджетникам удачно совпало. Но если минимальную зарплату с 1 мая повысят с 1378 до 1450 гривен, то основную ставку работника первого тарифного разряда — с 1113 до 1185 гривен. Таким образом, со следующего месяца ставка директора школы вырастет на 185 гривен, учителя первой категории — на 141 гривню, врача-хирурга высшей категории — на 175 гривен, а терапевта — на 163 гривни (см. таблицу № 2).

Таблица № 2

Как увеличатся ставки и оклады некоторых hаботников бюджетной сферы (гривен в месяц)

Должность

Разряд

Должностной

оклад

с 1 декабря

2015 года

Должностной оклад

с 1 мая

2016 года

Образование

Ректор высшего учебного заведения IV уровня аккредитации

Заведующий кафедрой вуза

Профессор

Старший преподаватель

Директор школы

Учитель высшей категории

Учитель I категории

Учитель без категории

Воспитатель детского дошкольного учреждения без категории

Здравоохранение

Главный врач

Врач-хирург высшей категории

Врач-терапевт высшей категории

Врач I категории

Врач без категории

Медицинская сестра поликлиники высшей категории

Младшая медицинская сестра палатная

Культура, наука и искусство

Директор научно-исследовательского института

Старший научный сотрудник

Директор академического театра

Главный дирижер, главный режиссер академического театра

Артист балета высшей категории

Библиотекарь

Инженер без категории

Общие профессии

Бухгалтер I категории

Техники всех специальностей

Диспетчер

Уборщик служебных помещений, лифтер, сторож

На этом сложности с оплатой труда бюджетников не заканчиваются. Дело в том, что человеку, отработавшему полный рабочий месяц и выполнившему все положенные нормы, нельзя заплатить меньше минимальной зарплаты. А при заниженной базовой ставке зарплаты работников первых пяти-шести разрядов как раз существенно не дотягивают до указанного уровня. Таким образом, им всем нужно было бы платить не меньше минимальной зарплаты, и тогда оклады работников первого тарифного разряда окажутся на уровне окладов более квалифицированных специалистов 4-го и 5-го разрядов.

В течение какого-то времени именно так и было: младшие медицинские сестры (имеющие 4—6-й разряды), инспектора методических отделов (4—5-й разряды), старшие лаборанты вузов (5—6-й разряды), техники и лаборанты с высшим образованием (2—6-й разряды) получали столько же, сколько грузчики и дворники, имеющие 1-й и 2-й разряды.

Читайте также: Финансовое положение дел украинцев: инфографика

Чтобы устранить эту несправедливость, в 2011 году Кабинет министров начал устанавливать фиксированные размеры ставок и окладов не только для работников первого тарифного разряда, но и для бюджетников «младших» разрядов. В результате возник еще один сложный нюанс… Сейчас в стране формально существуют две ставки работника первого тарифного разряда.

Одна используется для расчета ставок работников 6—25-го разрядов. Она в мае увеличится с 1 тысячи 113 до 1 тысячи 185 гривен.

И в результате вырастут оклады остальных специалистов — пропорционально их тарифному разряду и повышающему коэффициенту.

Вторая же, утвержденная постановлением Кабинета министров, является, собственно, окладом работника именно первого разряда. Она в мае поднимется с 1378 до 1516 гривен.

В целом же Кабинет министров сейчас утверждает размеры окладов для всех тарифных разрядов, поэтому пока достаточно непросто отличить, какой был рассчитан, исходя из базовой ставки, а какой уже установлен в повышенном размере (см. таблицу № 1).

Мы искренне надеемся, что когда-нибудь базовую ставку поднимут до минимальной зарплаты и все эти расчетные сложности будут ликвидированы. Кстати, если бы базовой ставкой для бюджетников была минимальная зарплата (как изначально задумывалось), тогда оклад директора школы составил бы в мае 3 тысячи 741 гривню, учителя первой категории — 2 тысячи 857 гривен, врача-хирурга высшей категории — 3 тысячи 509 гривен, а терапевта — 3 тысячи 292 гривни.

Ну, а пока напоминаем, что увеличенные зарплаты за май бюджетники получат только в июне.

Как отметил вице-премьер-министр Украины Павел Розенко после принятия постановления, будут повышены должностные оклады трех с половиной миллионов работников.

— Мы вводим режим постоянного увеличения государственных социальных стандартов для восстановления покупательной способности граждан, — прокомментировал это решение вице-премьер. — С 1 мая минимальная зарплата повышается на 5,2 процента, а должностной оклад работника первого тарифного разряда — на 6,5 процента.

Также Павел Розенко проанонсировал переход на европейскую модель оплаты труда гос­служащих. По его словам, реформа в этой сфере начнется с 1 мая 2016 года и закончится в 2018 году, со вступлением в полную силу нового закона о госслужбе.

По материалам: «Факты»
Просмотров: 12248

Зарплаты повышаются, напомним, в соответствии с майскими указами президента: к 2018 году бюджетники должны получать не меньше, чем получают в среднем по экономике региона. В основном эта нагрузка ложится на бюджеты субъектов. А из федеральной казны им на это выделяется поддержка. Такие ассигнования в 2014 году будут почти вдвое больше, чем в 2013 году.

При этом самая масштабная поддержка предусмотрена для повышения зарплат в сфере образования: в следующем году на это направят более 48 миллиардов рублей. За счет этих денег должны вырасти зарплаты преподавателей вузов, преподавателей и мастеров производственного обучения, педагогов в учреждениях дополнительного образования и в дошкольных учреждениях.
Более 13 миллиардов получат медики, 9 миллиардов рублей — работники культуры, 8 миллиардов рублей — ученые и миллиард — работники сферы соцобслуживания.

Но повышение зарплат в бюджетной сфере должно сопровождаться и ростом качества госуслуг. А пока такая связь наблюдается не всегда, признает директор Центра экономики непрерывного образования Российской академии народного хозяйства и госслужбы при президенте РФ Татьяна Клячко. Каких-либо четких критериев, позволяющих оценить, как изменилась эффективность работы, нет. Например, в системе образования по новой системе оплаты труда, внедренной несколько лет назад, вопрос о том, как и каких работников стимулировать, решает само образовательное учреждение, поясняет Клячко.

При этом 57 процентов педагогов в регионах отмечают, что их зарплата за последнее время выросла, приводит собеседница «РГ» данные исследования, которые центр проводит среди руководителей органов образования регионов, руководителей образовательных учреждений, педагогов и родителей. Но параллельно больше половины опрошенных обращают внимание на то, что выросла нагрузка. 59 процентов опрошенных не знают, какая средняя зарплата в их субъекте РФ. И, следовательно, не могут сравнить, как выглядит на этом фоне их заработная плата. Еще один любопытный момент: если все последние годы удовлетворенность родителей качеством образовательных услуг росла, то теперь она снижается. И это — на фоне повышения зарплат. Возможно, здесь играет роль психологический фактор: родители знают о росте зарплат, и потому их требования становятся выше. Скорее всего, родительские запросы к системе школьного образования будут расти, и это надо учитывать, указывает Татьяна Клячко.

Кстати, проблема увязки зарплат и эффективности труда в сфере образования стоит не только в нашей стране. Сделать это сложно, признают эксперты. В том числе и потому, что у педагогов очень короткая карьерная лестница, поясняет Татьяна Клячко. И после того, как зарплата достигает более менее адекватного, по мнению учителя, уровня, найти новые стимулы непросто.
Одновременно надо задумываться о том, как обеспечить неотставание зарплат в бюджетной сфере на длительную перспективу. Даже сейчас, когда на их реализацию регионам выделяются дотации, бюджеты многих субъектов перенапрягаются, говорит Клячко. А ведь помощь из федеральной казны не может быть вечной, а средние по экономике зарплаты в регионах будут и дальше расти. И уже сейчас следует решать, как перенастраивать систему, чтобы в скором времени зарплаты бюджетников вновь не стали отставать, рекомендует эксперт.

Справка «РГ»

В 2014 году зарплата преподавателей вузов должна составлять 125 процентов от средней по экономике региона, врачей — 130,7 процента, среднего медперсонала — 76,2 процента, научных сотрудников — 134 процента. В этом году эти показатели составляют соответственно: 110, 129,7, 128 и 75,6 процента соответственно.

В 2019 году зарплаты у бюджетников вырастут. Когда и кому положены прибавки?

О том, что на 2019 год запланирована (и уже утверждена в федеральном бюджете) индексация заработной платы всем работникам бюджетной сферы, мы уже рассказывали. Прибавку получат учителя и врачи, военнослужащие и другие силовики, работники культуры и других бюджетных организаций, а также государственные и муниципальные служащие. Правда, у всех она будет разной, а также будет отличаться время увеличения заработка.

Мы подготовили небольшую памятку с графиком повышения зарплат всех бюджетников, чтобы никто не разочаровался, ожидая повышения зарплаты раньше, чем его запланировало Правительство РФ.

Когда и сколько прибавят врачам, учителям и другим бюджетникам из «майских указов»

Прибавка медикам, педагогам и всем остальным бюджетникам, кого Президент России Владимир Путин в свое время упомянул в своих указах о повышении благосостояния работников бюджетной сферы, прибавка к зарплате в 2019 году будет самой весомой. Кроме запланированной индексации их заработка на федеральном уровне, которая будет высокой, таким бюджетникам положены прибавки на региональном уровне.

Какими они будут и когда, зависит от региональных властей. Так что об этом врачи и учителя разных регионов РФ узнают на официальных ресурсах тех субъектов РФ, где они проживают и работают. Конечно же, мы тоже будем следить за развитием ситуации и информировать читателей о любой официальной информации о повышении зарплаты бюджетникам в регионах. Пока же остановимся подробнее на федеральной индексации.

Законодательно закреплено, что в 2019 году зарплаты бюджетникам из «майских указов» Путина вырастут на размер прогнозируемого темпа роста номинальной зарплаты в стране. Это больше, чем уровень инфляции. Поэтому график прибавки к зарплате таких сотрудников бюджетной сферы выглядит так:

  • с 01.09.2019 — 6 %;
  • с 01.09.2020 — 5,4 %;
  • с 01.09.2021 — 6,6 %.

Да, индексацию проведут не с 1 января, а осенью. Так что придется еще подождать, и надеяться на то, что в регионах прибавки будут более оперативными.

Когда и сколько прибавят военнослужащим и другим бюджетникам

Военные бюджетники и сотрудники силовых ведомств тоже получат прибавку к зарплате в 2019 году. Правда, у них она меньше, чем у «майских» бюджетников. И на региональные индексации им тоже рассчитывать не приходится. Но уж что есть. Индексацию проведут на прогнозируемый уровень инфляции 4,3 % с 01.10.2019. То есть еще на один месяц позже. Аналогичное повышение ожидает:

  • судей;
  • сотрудников прокуратуры;
  • сотрудников Следственного комитета;
  • специалистов по статистике;
  • социальных работников;
  • работников культуры;
  • бухгалтеров и экономистов бюджетных учреждений и организаций.

Что будет с бюджетниками, которых не упомянули в майских указах

С 1 октября 2019 года им поднимут зарплаты на 4,3 %. В списке работники казенных, бюджетных и автономных федеральных учреждений. Это достаточно много должностей: нянечки в детских садах, кадровики, бухгалтеры, юристы. Все они будут получать больше.

Повышение планировалось заранее. Специальная комиссия еще в начале года направила рекомендации в регионы, поэтому деньги в бюджетах запланированы.

Прибавка бюджетникам, получающим МРОТ

Среди работников бюджетной сферы есть много таких (по некоторым данным, до 1,6 млн человек), кто получает минимальную зарплату. Все они получат прибавку в 117 рублей с 01.01.2019. Ведь с этого дня минимальный размер оплаты труда (МРОТ) будет составлять 11 280 рублей (сейчас 11 163 рубля). Небольшая прибавка. Но есть и хорошая новость — индексация таким бюджетникам все равно положена. Так что сперва им добавят немного в январе, а затем осенью проиндексируют заработок. Так что в 2019 году их ждет целых две прибавки, а это уже хорошо.

Бюджетник — тоже человек!

09:00 2143 0 27.08.2020

Кабинет министров повысил должностной оклад (тарифную ставку) работника 1 тарифного разряда с 2102 гривен до 2225 гривен. Ставка бюджетников повышается с 1 сентября 2020 года.

Постановление было принято на заседании правительства 26 августа, пишет Главком.

Необходимость повышения возникла из-за повышения минимальной зарплаты с 1 сентября с 4723 до 5000 гривен.

Так 1 января 2020 года соотношение между должностным окладом (тарифной ставке) работника 1 тарифного разряда (2102 грн) и минимальной заработной платой (4723 грн) составило 44,5%.

Постановление предусматривает установление с 1 сентября 2020 года должностного оклада (тарифной ставки) работника 1 тарифного разряда ЕТС в размере 2225 гривен, что в соотношении к размеру минимальной заработной платы 5000 гривен составит 44,5%, а также размеров должностных окладов (тарифных ставок) по всем тарифным разрядам ЕТС, рассчитанными исходя из нового размера должностного оклада (тарифной ставки) работника 1 тарифного разряда.

Согласно постановлению, в штатном расписании должностные оклады (тарифные ставки, ставки заработной платы) работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы устанавливаются в следующих размерах:

1 тарифного разряда — 2225 гривен;

2 тарифного разряда — 2425 гривен;

3 тарифного разряда — 2626 гривен;

4 тарифного разряда — 2826 гривен;

5 тарифного разряда — 3026 гривен;

6 тарифного разряда — 3226 гривен;

7 тарифного разряда — 3427 гривен;

8 тарифного разряда — 3649 гривен;

9 тарифного разряда — 3849 гривен;

10 тарифного разряда — 4050 гривен;

11 тарифного разряда — 4383 гривен;

12 тарифного разряда — 4717 гривен;

13 тарифного разряда — 5051 гривна;

14 тарифного разряда — 5385 гривен;

15 тарифного разряда — 5741 гривна;

16 тарифного разряда — 6208 гривен;

17 тарифного разряда — 6675 гривен;

18 тарифного разряда — 7142 гривен;

19 тарифного разряда — 7610 гривен;

20 тарифного разряда — 8099 гривен;

21 тарифного разряда — 8566 гривен;

22 тарифного разряда — 9034 гривен;

23 тарифного разряда — 9501 гривна;

24 тарифного разряда — 9701 гривна;

25 тарифного разряда — 10035 гривен.

Говоря о повышении минимальной зарплаты в Украине, Зеленский отмечал, что это «выглядит вполне реалистично».

Напомним, заработная плата главы Службы безопасности Украины Ивана Баканова уже третий месяц растет.