Производственный календарь при 6

Внимание! Согласно постановлению Правительства РФ от 04.08.2016 г. N 756 о переносе выходных дней, в 2017 году перенесены следующие выходные дни: 1 января на 24 февраля, 7 января на 8 мая.

пн

вт

ср

чт

пт

сб

вс

Январь

Февраль

Март

пн

вт

ср

чт

пт

сб

вс

Апрель

Май

Июнь

пн

вт

ср

чт

пт

сб

вс

Июль

Август

Сентябрь

пн

вт

ср

чт

пт

сб

вс

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

1 Нерабочие дни
2 Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час

ВНИМАНИЕ! Норма часов при шестидневной рабочей неделе равна норме при пятидневной неделе! Не пытайтесь рассказать об ошибке в расчете часов, ошибки в таблице нет.

Январь

Февраль

Март

I кв

Апрель

Май

Июнь

II кв

I полугодие

Количество дней

Календарные дни

Рабочие дни

75

Выходные и праздничные дни

6

Рабочее время (в часах)

При 40-часовой рабочей неделе

При 36-часовой рабочей неделе

122,4

128,6

157,4

408,4

151,2

439,2

847,6

При 24-часовой рабочей неделе

81,6

85,4

104,6

271,6

96 96

100,8

292,8

564,4

Июль

Август

Сентябрь

III кв

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

IV кв

II полугодие

2017 год

Количество дней

Календарные дни

Рабочие дни

Выходные и праздничные дни

4 66

Рабочее время (в часах)

При 40-часовой рабочей неделе

168 184

1 031

1 973

При 36-часовой рабочей неделе

151,2

165,6

151,2

158,4

150,2

151,2

459,8

927,8

1 775,4

При 24-часовой рабочей неделе

100,8

110,4

100,8

105,6

99,8

100,8

306,2

618,2

1 182,6

Пояснения к производственному календарю на 2017 год

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы
  • 7 января — Рождество Христово
  • 23 февраля — День защитника Отечества
  • 8 марта — Международный женский день
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда
  • 9 мая — День Победы
  • 12 июня — День России
  • 4 ноября — День народного единства

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2017 год в целом при различной продолжительности рабочей недели (40, 36 и 24 часов в неделю), а также количество рабочих дней при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. В соответствии с действующим порядком норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

  • при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов
  • при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа
  • при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Производственные календари прошлых лет можно найти в «Справочнике бухгалтера» по следующим ссылкам: 2016 год, 2015 год, 2014 год,2013 год, 2012 год, 2011 год, 2010 год, 2009 год, 2008 год, 2007 год, 2006 год.

Производственный календарь на 2017 г. при 6-дневной рабочей неделе

Комментарий к производственному календарю

Норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы: при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов; при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа (36 : 5); при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа (24 : 5).

Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха (смотрите п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н (далее — Порядок).

При этом необходимо учитывать, что на работников с 6-дневной рабочей неделей так же, как и на работников с «обычной пятидневкой», распространяются нормы о запрещении работы в нерабочие праздничные дни (часть первая ст. 113 ТК РФ), об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню (часть первая ст. 95 ТК РФ), о перенесении выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (часть вторая ст. 112 ТК РФ). Кроме того, при 6-дневной рабочей неделе накануне выходных дней продолжительность работы не может превышать 5 часов (часть третья ст. 95 ТК РФ).

В соответствии с частью первой ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

— 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

— 7 января — Рождество Христово;

— 23 февраля — День защитника Отечества;

— 8 марта — Международный женский день;

— 1 мая — Праздник Весны и Труда;

— 9 мая — День Победы;

— 12 июня — День России;

— 4 ноября — День народного единства.

Предпраздничными днями в 2017 году являются 22 февраля, 7 марта, 8 мая и 3 ноября (продолжительность работы в эти дни должна быть уменьшена на 1 час).

Согласно части второй ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.

Выходные дни (1 и 8 января), совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день. Правительство России может переносить только два таких выходных дня.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ (часть пятая ст. 112 ТК РФ).

Постановлением Правительства РФ от 4 августа 2016 г. N 756 «О переносе выходных дней в 2017 году» предусмотрен перенос выходных дней:

— с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;

— с субботы 7 января на понедельник 8 мая.

Поскольку суббота — 7 января при 6-дневной рабочей неделе выходным днем не являются, то 8 мая остается рабочим днем. Следовательно, при 6-дневной рабочей неделе в соответствии с постановлением Правительства РФ необходимо перенести выходной день только с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля.

Количество рабочих, выходных и нерабочих праздничных дней в 2017 году по месяцам:

I Январь:

— 20 рабочих дней

— 3 выходных дня

— 8 нерабочих праздничных дней

II Февраль:

— 22 рабочих дня (1 предпраздничный)

— 5 выходных дней

— 1 нерабочий праздничный день

III Март:

— 26 рабочих дней (1 предпраздничный)

— 4 выходных дня

— 1 нерабочий праздничный день

IV Апрель:

— 25 рабочих дней

— 5 выходных дней

V Май:

— 25 рабочих дней (1 предпраздничный день)

— 4 выходных дня

— 2 нерабочих праздничных дня

VI Июнь:

— 25 рабочих дней

— 4 выходных дня

— 1 нерабочий праздничный день

VII Июль:

— 26 рабочих дней

— 5 выходных дней

VIII Август:

— 27 рабочих дней

— 4 выходных дня

IX Сентябрь:

— 26 рабочих дней

— 4 выходных дня

X Октябрь:

— 26 рабочих дней

— 5 выходных дней

XI Ноябрь:

— 25 рабочих дней (1 предпраздничный день)

— 4 выходных дня

— 1 нерабочий праздничный день

XII Декабрь:

— 26 рабочих дней

— 5 выходных дней

Рабочее время и время отдыха в 2017 г.

2017 г.

Январь

Февраль

Март

I кв.

Апрель

Май

Июнь

II кв.

1-е полугодие

Июль

Август

Сентябрь

III кв.

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

IV кв.

2-е

полугодие

Год

Количество дней

Календарные дни

31

28

31

90

30

31

30

91

181

31

31

30

92

31

30

31

92

184

365

Рабочие дни

20

22

26

68

25

25

25

75

143

26

27

26

79

26

25

26

77

156

299

Выходные и праздничные дни

11

6

5

22

5

6

5

16

38

5

4

4

13

5

5

5

15

28

66

Производственный календарь на 2017 г.: шестидневная рабочая неделя

До середины декабря 2016 г. компании составляют графики отпусков на будущий год. Спланировать время труда и отдыха сотрудников, работающих по графику шестидневной рабочей недели, поможет производственный календарь 1. По традиции его составил для читателей «ЭЖ» Борис Чижов, государственный советник Российской Федерации 2-го класса.

В зависимости от условий производства некоторые предприятия и организации при осуществлении деятельности для своих работников (всех или отдельных категорий) могут устанавливать шестидневную рабочую неделю. Такой режим рабочего времени — шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем применим на условиях ст. 100 Трудового кодекса РФ. При этом в соответствии со ст. 111 ТК РФ общим выходным днем является воскресенье.

Общие правила

Нормальная продолжительность рабочего времени как при пятидневной рабочей неделе, так и при шестидневной рабочей неделе не может превышать 40 часов в неделю. Такое ограничение установлено ст. 91 ТК РФ.

В свою очередь ст. 95 ТК РФ устанавливает, что продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Это положение одинаково применимо как при пятидневной рабочей неделе, так и при шестидневной рабочей неделе.

Вместе с тем упомянутая статья для шестидневной рабочей недели вводит дополнительное ограничение, согласно которому накануне выходных дней продолжительность работы при таком режиме не может превышать пяти часов.

Трудовое законодательство не установило продолжительность рабочего времени для рабочих дней при шестидневной рабочей неделе (кроме субботы), и поэтому на практике применяется следующий режим работы:

7 + 7 + 7 + 7 + 7 + 5 = 40 часов в неделю.

Предпраздничными днями для шестидневной рабочей недели в 2017 г. будут 22 февраля, 7 марта, 8 мая и 3 ноября.

А теперь посмотрим, какими рабочими и нерабочими днями сложится календарь 2017 г. для тех, кто трудится по графику шестидневной рабочей недели.

Считаем выходные и рабочие дни на шестидневке

Январь

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — нерабочие праздничные дни — Новогодние каникулы.

7 января — нерабочий праздничный день — Рождество Христово.

В 2017 г. в соответствии с постановлением Правительства РФ от 04.08.2016 № 756 «О переносе выходных дней в 2017 году» выходной день (воскресенье) 1 января, совпавший с праздничным днем, переносится на пятницу 24 февраля, а выходной день (суббота) 7 января, совпавший с праздничным днем, переносится на понедельник 8 мая. Следует отметить, что выходной день (воскресенье) 8 января, совпавший с праздничным днем, на следующий рабочий день не переносится, так как Правительству РФ предоставлено право перенести только два совпавших дня в периоде с 1 по 8 января.

Праздничный день 7 января является нерабочим, но, так как это суббота (рабочий день), для тех, кто работает по графику шестидневной рабочей недели, ничего не переносится, и 8 мая будет рабочим (предпраздничным) днем.

Таким образом, в январе будет 11 праздничных и выходных и 20 рабочих дней.

Февраль

Рабочий день 22 февраля сокращается на час.

23 февраля — нерабочий праздничный День защитника Отечества.

24 февраля — выходной день, перенесенный с 1 января.

В феврале будет один праздничный, пять выходных и 22 рабочих дня.

Март

Рабочий день 7 марта сокращается на час.

8 марта — нерабочий праздничный Международный женский день.

В марте будет один праздничный, четыре выходных и 26 рабочих дней.

Апрель

В апреле всего будет пять выходных и 25 рабочих дней.

Май

1 и 9 мая — нерабочие праздничные дни — Праздник Весны и Труда и День Победы соответственно.

Рабочий день 8 мая сокращается на час, и всего в мае будет два праздничных, четыре выходных и 25 рабочих дней.

Июнь

12 июня — нерабочий праздничный День России.

В июне всего будет один праздничный день, а также четыре выходных и 25 рабочих дней.

Июль

В июле пять выходных и 26 рабочих дней.

Август

В августе четыре выходных и 27 рабочих дней.

Сентябрь

В сентябре четыре выходных и 26 рабочих дней.

Октябрь

В октябре пять выходных и 26 рабочих дней.

Ноябрь

Рабочий день 3 ноября сокращается на час.

4 ноября — нерабочий праздничный День народного единства.

В ноябре один праздничный, четыре выходных и 25 рабочих дней.

Декабрь

В декабре пять выходных и 26 рабочих дней.

Производственный календарь на 2017 г. (шестидневная рабочая неделя)

Январь
ПН 2 9 16 23 30
ВТ 3 10 17 24 31
СР 4 11 18 25
ЧТ 5 12 19 26
ПТ 6 13 20 27
СБ 7 14 21 28
ВС 1 8 15 22 29
Февраль
ПН 6 13 20 27
ВТ 7 14 21 28
СР 1 8 15 22
ЧТ 2 9 16 23
ПТ 3 10 17 24
СБ 4 11 18 25
ВС 5 12 19 26
Март
ПН 6 13 20 27
ВТ 7 14 21 28
СР 1 8 15 22 29
ЧТ 2 9 16 23 30
ПТ 3 10 17 24 31
СБ 4 11 18 25
ВС 5 12 19 26
Апрель
ПН 3 10 17 24
ВТ 4 11 18 25
СР 5 12 19 26
ЧТ 6 13 20 27
ПТ 7 14 21 28
СБ 1 8 15 22 29
ВС 2 9 16 23 30

Май
ПН 1 8 15 22 29
ВТ 2 9 16 23 30
СР 3 10 17 24 31
ЧТ 4 11 18 25
ПТ 5 12 19 26
СБ 6 13 20 27
ВС 7 14 21 28
Июнь
ПН 5 12 19 26
ВТ 6 13 20 27
СР 7 14 21 28
ЧТ 1 8 15 22 29
ПТ 2 9 16 23 30
СБ 3 10 17 24
ВС 4 11 18 25
Июль
ПН 3 10 17 24 31
ВТ 4 11 18 25
СР 5 12 19 26
ЧТ 6 13 20 27
ПТ 7 14 21 28
СБ 1 8 15 22 29
ВС 2 9 16 23 30
Август
ПН 7 14 21 28
ВТ 1 8 15 22 29
СР 2 9 16 23 30
ЧТ 3 10 17 24 31
ПТ 4 11 18 25
СБ 5 12 19 26
ВС 6 13 20 27
Сентябрь
ПН 4 11 18 25
ВТ 5 12 19 26
СР 6 13 20 27
ЧТ 7 14 21 28
ПТ 1 8 15 22 29
СБ 2 9 16 23 30
ВС 3 10 17 24
Октябрь
ПН 2 9 16 23 30
ВТ 3 10 17 24 31
СР 4 11 18 25
ЧТ 5 12 19 26
ПТ 6 13 20 27
СБ 7 14 21 28
ВС 1 8 15 22 29
Ноябрь
ПН 6 13 20 27
ВТ 7 14 21 28
СР 1 8 15 22 29
ЧТ 2 9 16 23 30
ПТ 3 10 17 24
СБ 4 11 18 25
ВС 5 12 19 26

Производственный календарь на 2017 год

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2017 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре можно также узнать о профессиональных праздниках на конкретную дату.

Производственный календарь 2017 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.

См. также:

  • Постановление Правительства РФ от 04.08.2016 N 756 «О переносе выходных дней в 2017 году»

Производственный календарь на 2017 год при пятидневной рабочей неделе

I
квартал

Январь
пн вт ср чт пт сб вс
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5

Февраль
пн вт ср чт пт сб вс
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
Март
пн вт ср чт пт сб вс
27 28 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9

Кол-во дней Янв Фев Мрт

календарных 90
рабочих 57
вых./праздн. 33

31
17
14

28
18
10

31
22
9

Рабочие часы

40 ч. неделя 454,0
36 ч. неделя 408,4
24 ч. неделя 271,6

136,0
122,4
81,6

143,0
128,6
85,4

175,0
157,4
104,6

II
квартал

Апрель
пн вт ср чт пт сб вс
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
1 2 3 4 5 6 7
Май
пн вт ср чт пт сб вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
Июнь
пн вт ср чт пт сб вс
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 1 2
3 4 5 6 7 8 9

Кол-во дней Апр Май Июн

календарных 91
рабочих 61
вых./праздн. 30

30
20
10

31
20
11

30
21
9

Рабочие часы

40 ч. неделя 488,0
36 ч. неделя 439,2
24 ч. неделя 292,8

160,0
144,0
96,0

160,0
144,0
96,0

168,0
151,2
100,8

III
квартал

Июль
пн вт ср чт пт сб вс
26 27 28 29 30 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31 1 2 3 4 5 6
Август
пн вт ср чт пт сб вс
31 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
Сентябрь
пн вт ср чт пт сб вс
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8

Кол-во дней Июл Авг Сен

календарных 92
рабочих 65
вых./праздн. 27

31
21
10

31
23
8

30
21
9

Рабочие часы

40 ч. неделя 520,0
36 ч. неделя 468,0
24 ч. неделя 312,0

168,0
151,2
100,8

184,0
165,6
110,4

168,0
151,2
100,8

IV
квартал

Октябрь
пн вт ср чт пт сб вс
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
Ноябрь
пн вт ср чт пт сб вс
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
Декабрь
пн вт ср чт пт сб вс
27 28 29 30 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
1 2 3 4 5 6 7

Кол-во дней Окт Ноя Дек

календарных 92
рабочих 64
вых./праздн. 28

31
22
9

30
21
9

31
21
10

Рабочие часы

40 ч. неделя 511,0
36 ч. неделя 459,8
24 ч. неделя 306,2

176,0
158,4
105,6

167,0
150,2
99,8

168,0
151,2
100,8

Нормы рабочего времени в 2017 году

Кол-во дней за 2017 год
календарных — 365
рабочие дни — 247
выходных/праздничных — 118

Рабочее время за 2017 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 973,00
при 36-часовой неделе — 1 775,40
при 24-часовой неделе — 1 182,60

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Производственный календарь 2017: комментарий

Подготовлен специалистами КонсультантПлюс

В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2017 год в целом при 40–, 36– и 24–часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Нерабочие праздничные дни в 2017 году

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

  • 7 января — Рождество Христово;

  • 23 февраля — День защитника Отечества;

  • 8 марта — Международный женский день;

  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;

  • 9 мая — День Победы;

  • 12 июня — День России;

  • 4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно–правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Перенос выходных дней

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В 2017 году в соответствии с проектом Постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2017 году», размещенным по адресу regulation.gov.ru/projects#npa=49486, перенесены следующие выходные дни:

  • с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;

  • с субботы 7 января на понедельник 8 мая.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2017 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 8 дней — с 1 по 8 января 2017 года.

Длинные выходные ждут россиян также в феврале (23—26 февраля).

В 2017 году 8 марта выпадает на среду, и переносов в связи с этим праздником не будет.

В апреле–мае 2017 года работники будут отдыхать с 29 апреля по 1 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 6 по 9 мая в связи с празднованием Дня Победы.

В июне период отдыха в связи с празднованием Дня России продлится 3 дня (10—12 июня), а в ноябре в связи с празднованием Дня народного единства — с 4 по 6 ноября 2017 года.

Определение нормы рабочего времени

В соответствии с Порядком, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40–часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24–часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2017 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 3 ноября.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Примеры

В январе 2017 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2017 года составит:

при 40–часовой рабочей неделе — 136 часов (8 час. × 17 дней);

при 36–часовой рабочей неделе — 122,4 часа (7,2 час. × 17 дней);

при 24–часовой рабочей неделе — 81,6 часа (4,8 час. × 17 дней).

В 2017 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Интересно, что количество рабочих дней в 2017 году по сравнению с 2016 годом не изменилось, а количество выходных и нерабочих праздничных дней уменьшилось на один день.

Норма рабочего времени в 2017 году в целом составит:

при 40–часовой рабочей неделе — 1973 часа (на один час меньше, чем в 2016 году)
(8 час. × 247 дней — 3 часа = 1973 часа);

при 36–часовой рабочей неделе — 1775,4 часа
(7,2 час. × 247 дней — 3 часа = 1775,4 часа);

при 24–часовой рабочей неделе — 1182,6 часа;
(4,8 час. × 247 дней — 3 часа = 1182,6 часа).

Производственный календарь на 2020 год (6-дневная рабочая неделя)

В России установлены следующие нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ):

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.
  • Выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

В 2020 году суббота и воскресенье, 4 и 5 января, будут перенесены на понедельник и вторник, 4 и 5 мая (постановление Правительства 10.07.2019 № 875). Для 6-дневной недели работает только один перенос — 5 января на 5 мая.

При этом четверг 30 апреля, пятница 8 мая, четверг 11 июня, вторник 3 ноября и четверг 31 декабря будут сокращены на 1 час по «предпраздничному» принципу. Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).

С учетом вышесказанного работающие по 6-дневному графику в 2020 году должны отдыхать так:

  • Новогодние каникулы продлятся восемь дней — с 1 по 8 января;
  • на День защитника Отечества будет дополнительный выходной 24 февраля;
  • на Международный женский день — 9 марта;
  • в связи с эпидемией коронавируса — с 30 марта по 5 апреля;
  • в честь Праздника Весны и Труда будут два дополнительных выходных — 1 и 5 мая;
  • на День Победы — 9 мая;
  • на День России — 12 июня;
  • на День народного единства — 4 ноября.

ВАЖНО! Дни с 30 марта по 30 апреля объявлены нерабочими в связи с эпидемией COVID-19 (указы Президента РФ от 25.03.2020 № 206, от 02.04.2020 № 239). Исключением являются организации, указанные в п. 2 указа № 206 и п. 4 указа № 239. Для них количество рабочих дней, а также норма рабочего времени в марте-апреле не меняется. Для тех, кто подпадает под действие данных указов, количество рабочих дней в марте составит 23 вместо 25, а в апреле 0 вместо 26, а норма рабочего времени будет равна 152 часа в марте и 0 часов в апреле.

Расчет норматива рабочих часов

Норма рабочего времени на определенные периоды (месяц, квартал, год) исчисляется по требованию ст. 91 ТК РФ и в соответствии с Порядком № 588н.

Так, норма конкретного месяца рассчитывается следующим образом:

продолжительность рабочей недели (40, 36, 24, др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Важно! Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на режим 6-дневной рабочей недели.

Таким образом, составляя график на месяц для 6-дневки, необходимо следить за соблюдением не только еженедельного ограничения (40-, 36-, 24-часового), но и за тем, чтобы общее количество рабочих часов не превышало месячную норму, рассчитанную в указанном выше порядке.