Семинары по кадровому делопроизводству в Санкт-Петербурге

Бизнес-школа «Институт Технологий Менеджмента» в Санкт-Петербурге — лицензированное образовательное учреждение.
Программы обучение Бизнес-школы «ИТМ» (СПб), предназначены для профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки кадровиков, повышения квалификации слушателей. Квалификация, в соответствии с законодательством, повышается по отношению к имеющемуся уровню образования, среднему профессиональному или высшему, независимо от его профиля.
Слушатели, успешно закончившие курсы «Специалист по кадровому делопроизводству и кадровому учету (HR-специалист)», программу повышения квалификации «Руководитель кадровой службы» или другие обучающие мероприятия для кадровиков, продолжительностью от 16 час, получают Удостоверение о повышении квалификации или Диплом о профессиональной переподготовке.
Изложение дисциплин/курсов начинается с «нуля». Качественная профессиональная подготовка выпускников Бизнес-школы «ИТМ» (СПб) позволяет трудоустроиться и работать по специальности в кадровых службах организаций.

На наших выпускников всегда есть спрос!

В Российской Федерации утвержден профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом» (Приказ Минтруда РФ № 691н подписан 6 октября 2015 года). Профессиональный стандарт подробно описывает трудовые функции, необходимые навыки и умения, знания для выполнения работы в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства и регламентирует работу как HR-менеджеров, так и специалистов по кадровому делопроизводству и руководителей отделов кадров.
Курсы профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации направлены на формирование и совершенствование знаний, умений и навыков в свете требований профессиональных стандартов.

После обучения Вы можете рассчитывать на соответствие Ваших компетенций

квалификационным требованиям ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА.

Для уже работающих в качестве Специалистов по кадрам, а также для слушателей, впервые получающих профессиональную подготовку в сфере управления персоналом, предлагаем курсы Менеджер по управлению персоналом, Руководитель кадровой службы и другие возможности для повышения квалификации и профессиональной переподготовки по направлению «Кадровый менеджмент».

Группы Онлайн

Курсы Инспектор по кадрам
12274.00 RUB. 15365.00 RUB. 170.5 RUB стоимость за ак час По набору утро, день, вечер, выходной день

72 часов (1 ак. час = 45 минут)

В среднем в группе: 7 человек

15365.00 RUB. 12274.00 RUB. 170.5 RUB стоимость за ак час Записаться

Индивидуальное обучение

Курсы Инспектор по кадрам
от 606 RUB. Ближайшая дата: удобная для вас Расписание: удобное для вас Место по согласованию: онлайн, в наших классах, на территории слушателя или преподавателя.

1 ак. час = 45 минут

от 606 RUB. Записаться По результатам бесплатно пробного урока преподаватель определит оптимальное количество занятий, необходимое для достижения вашей цели

Профессия инспектор по кадрам — одна из самых востребованных и необходимых профессий на современном рынке труда. На сегодняшний день очень мало квалифицированных специалистов, способных проводить качественный и профессиональный поиск и отбор персонала.

Курсы инспектор по кадрам для тех, кто хочет получить востребованную профессию специалиста кадрового делопроизводства. Курсы предназначены не только для тех, кто хочет изучать данный курс с азов, но и для тех, кто стремится систематизировать свои знания и повысить профессиональную квалификацию. Обучение на курсах «Инспектор по кадрам” в Санкт-Петербурге представляет практический интерес, как для работников кадровой службы, так и для менеджеров по персоналу.

Слушатели курса смогут:

• Изучить нормы трудового законодательства, которыми кадровикам должны руководствоваться в своей повседневной работе.

• Освоить технологию грамотного оформления трудовых отношений с работниками (приема на работу, перевода и увольнения).

• Усвоить правила заполнения унифицированных форм кадровых документов и составления документов, для которых унифицированные формы не предусмотрены.

• Изучить правила оформления, ведения и хранения трудовых книжек, а также их дубликатов.

• Разобрать типичные ошибки кадровиков.

• Получить рекомендации по подготовке к проверкам Государственной инспекции труда.

Ни одна организация не может обойтись без специалиста по подбору персонала (а иногда даже целого подразделения) в данном направлении. Что бы там не говорили, но качественно подобрать работника, рассмотреть в нем ту самую изюминку – задача, не из простых. В решении этого вопроса очень помогает знание психологии, хотя не последнюю роль может сыграть и профессиональное чутье, которого многим так недостает.

Кадровое делопроизводство и персонифицированный учет – одно из основных и, возможно, важнейших направлений в работе с персоналом. Именно на инспектора по кадрам ложится ответственность за оформление документов сотрудников (при приеме на работу, во время трудовой деятельности, при увольнении), которое заключает в себе и заполнение трудовых книжек, и отчеты в ФЗСН и Министерство статистики, и многое другое, с чем постоянно сталкивается инспектор по кадрам в своей повседневной практике. Как известно, не все сотрудники покидают свои должности по собственному желанию или по соглашению сторон, некоторых приходится и увольнять. Так вот, чтобы не попасть в неприятную ситуацию, вызванную конфликтом с сотрудником из-за несправедливого увольнения – владение тонкостями трудового законодательства просто необходимо.

Специалисты данного направления – руководители среднего звена. Управление персоналом, трудовыми ресурсами – является одним из важнейших аспектов теории и практики управления. Поэтому, от успешно проводимой на предприятии кадровой политики зависит эффективность его работы в современных условиях.

Программа обучения курсов инспекторов по кадрам в Санкт-Петербурге:

1. Основные задачи управления кадрами на предприятии. Кадровая политика. Планирование и подбор трудовых ресурсов.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации, иные нормативные акты.
2.1. Трудовые права и обязанности работников.
2.2. Трудовой договор (контракт).
2.3. Правила подготовки и оформления основных видов кадровых документов.
2.4. Приказы по личному составу.

3. Структурный приказ по предприятию.
3.1. Порядок приема на работу.
3.2. Тестирование. Использование при тестировании специализированных компьютерных программ.
3.3. Перевод на другую работу. Прекращение трудового договора. Порядок увольнения работников по различным основаниям. Проблемы сокращения численности работников, пути их решения.

5. Порядок ведения трудовых книжек работников. Оформление иных кадровых документов, их учет.

6. Новые трудовые книжки.
6.1. Постановление о новых трудовых книжках.

7. Отчетность, представляемая в местные органы власти.
7.1. Формирование и ведение личных дел.
7.2. Подготовка документов к архивному хранению.

8. Трудовые споры. Порядок возмещения ущерба, причиненного организации. Порядок рассмотрение трудовых споров в городском суде.

«Кадры решают всё”

После окончания курса инспектора по кадрам, Вы приобретете большой багаж знаний в сфере и у Вас появится возможность найти работу по профессии со знанием всех программ .

По окончании курсов выдается свидетельство установленного образца и сертификат на английском языке.

В образовательный центр «Лидер” постоянно поступают заявки от работодателей, желающих принять на работу выпускников курсов, вместе с тем мы не можем гарантировать трудоустройство выпускникам.

Гарантия качества. В случае если после первого занятия вам не понравилось качество нашего обучения, мы вернем вам все оплаченные вами деньги.