Татарстан 7 6 3

В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июля 2019 г. N 875 «О переносе выходных дней в 2020 году», в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней, распоряжением ректора КФУ от 12.08.2019 г. № 01-04/20 объявлено:

1. Для всех сотрудников университета объявить выходными днями:

1-8 января 2020 года – Новогодние каникулы и Рождество Христово;

23-24 февраля 2020 года – День защитника Отечества (перенос с 23.02.2020);

8-9 марта 2020 года – Международный женский день (перенос с 08.03.2020);;

1,4-5 мая 2020 года – Праздник Весны и Труда (перенос с 04.01.2020 и 05.01.2020);

9-11 мая 2020 года – День Победы (перенос с 09.05.2020);

12 июня 2020 года – День России;

4 ноября 2020 года – День народного единства.

2. Для всех сотрудников университета, связанных с обеспечением текущей хозяйственной деятельности университета, работающих по шестидневной рабочей неделе, объявить рабочими днями 5 мая и 11 мая 2020 года.

3. Сотрудникам университета, которым установлен сменный график работы, осуществлять трудовую деятельность в соответствии с графиком работы структурного подразделения.

Опубликовано в 2016, Выпуск Ноябрь 2016, ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ | Нет комментариев

Здунов А.А.1, Бабаев А.А.2

1Кандидат экономических наук, Казанский (Приволжский) федеральный университет в г. Казани, 2Соискатель, ГБУ «Центр перспективных экономических исследований Академии наук Республики Татарстан» в г. Казани

ИССЛЕДОВАНИЕ ОСНОВНЫХ ТЕНДЕНЦИЙ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН ЧЕРЕЗ РЕАЛИЗАЦИЮ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ПРИОРИТЕТОВ И ИХ РОЛЬ В ИНФРАСТРУКТУРНОМ РАЗВИТИИ РЕГИОНА

Аннотация

Исследованы специфика и перспективы инновационного развития Республики Татарстан в контексте рассмотрения основных аспектов реализации Стратегии социально-экономического развития республики до 2030 года. Проанализирован инфраструктурный потенциал региона с точки зрения использования кластерного подхода, исследования специфики развития Камской агломерации, формирования особых экономических зон и другой инновационной инфраструктуры республики. Результатами исследования подтверждена роль Республики Татарстан в качестве регионального лидера в сфере инноваций.

Ключевые слова: Стратегия-2030, кластерный подход, инновационная инфраструктура.

Zdunov A.A.1, Babaev A.A.2

Abstract

Keywords: Strategy-2030, the cluster approach, innovative infrastructure.

В современном динамично меняющемся мире инновационный путь развития является неотъемлемым условием повышения конкурентоспособности экономики страны в долгосрочной перспективе. При этом крайне важно обладать широким горизонтом планирования, смотреть на перспективу.

Важным системным шагом в этом направлении для Республики Татарстан стала утвержденная в 2015 году Стратегия социально-экономического развития до 2030 года , в которой главной целью провозглашается становление республики в качестве глобального конкурентоспособного региона, ориентированного на внедрение инноваций во все сферы хозяйствования.

Основным механизмом ее реализации является использование кластерной модели развития, в которой особый акцент делается на концентрации взаимодействия между научной, образовательной средой, бизнесом и государством.

В рамках Стратегии предусмотрено формирование трех типов кластеров: ключевые кластеры (наука и образование), инновационные кластеры «умной» экономики («умные» информационные технологии, «умная» инфраструктура и другие) и кластеры современной экономики (агропромышленный и нефтегазохимический комплексы, деревопереработка и автомобилестроение и другие).

В рамках модели «7-6-3» (семь направлений межрегиональной конкуренции – шесть базовых экономических комплексов – три агломерации) задается основная логика стратегического анализа, целеполагания и построения системы управления, ориентированная на рост конкурентоспособности Татарстан и его предприятий.

Этому будут способствовать основные конкурентные преимущества республики – выгодное расположение, богатая ресурсная база, активное развитие инновационной инфраструктуры и привлечение инвестиций в экономику региона.

По результатам исследования инновационного профиля региона, его инфраструктурного потенциала установлено, что одним из путей повышения конкурентоспособности республики является создание зон опережающего развития на базе кластерного подхода.

В этой части следует отметить одну из наиболее заметных точек роста – Камский инновационный кластер (КИТПК), крупнейший из 26 инновационных кластеров федерального значения, специализацией которого является нефтепереработка, нефтехимия и автомобилестроение.

Благодаря сосредоточению в Кластере мощнейшего промышленно-производственного потенциала (около половины российских синтетических каучуков, более половины полимеров стирола, каждый второй грузовой автомобиль и каждая вторая грузовая шина) указанная территория рассматривается в качестве ведущей точки роста не только Татарстана, но и страны в целом. В планах республики увеличить объем промышленного производства в Кластере в три раза (при текущем объеме отгруженной продукции более 3/4 трлн. рублей, достигнутом по итогам прошлого года).

В целях комплексного развития Кластера и Камской агломерации в целом распоряжением Правительства России №1257-р утверждена Концепция создания в Республике Татарстан Инновационного центра «ИнноКам» . Ее реализация предполагает снятие инфраструктурных, социальных и экологических ограничений, а также получение в результате системного эффекта от скоординированного развития всех предусмотренных направлений. К 2020 году запланировано создание более 30 тысяч новых высокопроизводительных рабочих мест, а также увеличение объема отгруженной продукции до 2 трлн. рублей.

Развитию ИнноКама будет способствовать создание территории опережающего развития в г.Набережные Челны. Реализация проекта позволит привлечь дополнительные инвестиции в экономику моногорода (прогнозируемый ежегодный прирост оценивается не менее 20%), создаст новые рабочие места (более 10 тыс.) и обеспечит комплексное развитие имущественной инфраструктуры указанной территории.

Еще одной точкой роста на промышленной карте республики является особая экономическая зона «Алабуга» . Сегодня в Алабуге насчитывается около 50 резидентов, выпускающих продукцию для различных нужд промышленности: автомобильная техника и автокомпоненты, полимерная переработка, строительные материалы, продукция пищевой промышленности, деревообработка, производство стекла, композиционные материалы, продукция машиностроения и многое другое.

Успехам Татарстана способствует реализация крупных инвестиционных проектов в приоритетных отраслях промышленности на ведущих предприятиях республики, среди которых:

– строительство новой установки первичной переработки на «ТАНЕКО», которая позволит к 2018 году перерабатывать в республике до 22 млн. тонн нефти;

– ввод в эксплуатацию двух новых комплексов глубокой переработки тяжелых остатков нефти на АО «ТАНЕКО» и ОАО «ТАИФ-НК»;

– новый олефиновый комплекс на ПАО «Нижнекамскнефтехим» мощностью 600 тыс. тонн этилена в год, а также связанные с ним производства, которые обеспечат переработку продуктов пиролиза и позволят шире раскрыть технологический потенциал ПАО «Казаньоргсинтез»;

– комплекс «Аммоний» по выпуску аммиака, метанола и гранулированного карбамида, который обеспечит ежегодную глубокую переработку до 1 млрд. куб. м природного газа;

– реализация на ПАО «КАМАЗ» долгосрочной инвестиционной программы по техперевооружению до 2020 года, предусматривающей комплексное внедрение самых современных и эффективных технологий, включая развитие робототехники, лазерных технологий и использование современных композитных материалов.

Перспективным направлением для Татарстана является развитие высокотехнологичного сектора, информационно-коммуникационной сферы. Наиболее ярким примером является развитие нового ИТ-города «Иннополис» и особой экономической зоны технико-внедренческого типа, имеющей одноименное название . Здесь для комфортной работы создана уникальная городская среда с современной жилой, медицинской и спортивной инфраструктурой.

Интеллектуальным ядром нового города является Университет Иннополис. Это новый российский ИТ-вуз, основной целью создания которого является формирование высококвалифицированного кадрового потенциала по ИТ-специальностям и выведение отечественной инновационной индустрии на качественно новый уровень.

Город станет местом концентрации ИТ-компетенций, задающих современные стандарты разработки и коммерциализации новых продуктов и технологий. В данный процесс будут вовлечены все элементы инновационно-инвестиционной среды – наука, разработчики, инвесторы.

В целях обеспечения благоприятных условий для бизнеса и комфортного делового климата в республике проводится системная работа по развитию инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства.

Важной точкой входа для предпринимателей республики является Технополис «Химград» . Резидентами указанной площадки стали МСП-компании, специалитет которых связан с производством малотоннажной химии, переработкой полимеров, нано- и медицинскими технологиями, ресурсосбережением и энергоэффективностью. По итогам 2015 года совокупная выручка резидентов указанной площадки составила более 20 млрд. рублей, компаниями из почти 260 резидентов создано около 6,9 тыс. рабочих мест.

Еще одной важной площадкой, на которой собраны представители машиностроительной отрасли, является ОАО «КИП «Мастер» . Сегодня здесь работает более 260 предприятий-резидентов, в числе которых есть и мировые бренды, такие как: Daimler AG, Magna International, Tirsan Kardan, Haier, Leoni, ROTOTECH SRL и многие другие. По итогам 2015 года совокупная выручка площадки составила около 29 млрд. рублей, суммарная численность работающих – около 5 тыс. человек.

Одним из наиболее известных инновационных центров республики является Технопарк «Идея» . На сегодняшний день резидентами Технопарка создано более 8 тыс. рабочих мест, на его площадке создано более 500 компаний, ежегодно в республиканский бюджет поступает около 0,4 млрд. рублей налоговых отчислений.

Следующей инновационной площадкой республики, резиденты которой специализируются на разработке программного обеспечения, является ГАУ «Технопарк в сфере высоких технологий «ИТ-парк» .

Среди инновационных разработок компаний, размещенных на указанной площадке, следует отметить: систему электронного документооборота, инфомат для предоставления государственных услуг в электронном виде, а также систему координации работы экстренных служб «ГЛОНАСС+112».

В г.Набережные Челны функционирует вторая площадка ИТ-парка, специализирующаяся на разработке информационных систем и технологий для машиностроительного сектора.

Совокупное количество резидентов на обеих площадках составляет почти 160 ед. при численности работающих порядка 3,8 тыс. человек.

Татарстан широко известен как регион, имеющий успешный опыт в части функционирования промышленных площадок. В настоящее время в республике создано более 50 таких площадок муниципального уровня. К 2020 году планируется увеличить их количество в 2 раза.

Важным направлением для региона является развитие инжиниринговой инфраструктуры в целях активизации процессов внедрения современных инновационных технологий в промышленность и другие секторы экономики, а также обеспечения эффективного взаимодействия между наукой, крупным и малым бизнесом.

В рамках программы Минэкономразвития России в Республике Татарстан созданы и успешно функционируют 4 инжиниринговых центра (РЦИ) и 2 центра прототипирования (ЦП). Их специализация – химическая промышленность, машиностроение, робототехника, медицинские и лазерные технологии .

Так, РЦИ «КАИ-Лазер» использует новейшие лазерные технологии (сварки, резки, маркировки, упрочнения, наплавки, фрезеровки) и оборудование при проведении различных работ и оказании инжиниринговых услуг предприятиям малого и среднего предпринимательства.

РЦИ медицинских симуляторов «Центр Медицинской Науки» совместно с ведущими научными и производственными организациями осуществляет разработку высокотехнологичного медицинского оборудования.

Трансферу научных разработок и новых технологий в области химии в промышленное производство способствует РЦИ в сфере химических технологий, который оказывает инжиниринговые услуги в сфере мало- и среднетоннажной химии и полимерных компаундов в различных отраслях промышленности (нефтедобыча, нефтехимия, автохимия, агрохимия, биохимия, кремнийорганические продукты).

Деятельность РЦИ в сфере биотехнологий направлена на обеспечение инфраструктуры исследовательской и научной деятельности в сфере производства пищевых продуктов, кормов и кормовых добавок с использованием ресурсной базы Российской Федерации.

ЦП и внедрения отечественной робототехники занимается внедрением промышленной робототехники 3-го поколения путем создания уникального инженерно-производственного комплекса, специализирующегося на разработке полной системы производства – от компьютерного проектирования, изготовления прототипов роботизированных комплексов и оборудования до последующего технологического внедрения на промышленных предприятиях.

ЦП «Центр цифровых технологий» сочетает в себе высокотехнологичное литейное производство с применением промышленных аддитивных технологий – 3D печати готовых литейных форм для изготовления литых заготовок высшей группы сложности из широкой номенклатуры сплавов, оборудование неразрушающего контроля для получения изделий с гарантированным качеством, а также комплекс аппаратно-программных средств (3D сканеры, суперкомпьютер, пакеты моделирования), позволяющий обеспечить создание законченной конструкторско-технологической цепочки для получения изделий требуемого качества с заданными эксплуатационными характеристиками из литых заготовок с недостижимой для классических способов литья сложностью.

Значительную роль во взаимодействии науки и бизнеса играют вузы республики. Сегодня есть успешные примеры коммерциализации результатов у Казанского (Приволжского) федерального университета, Казанского национального исследовательского технического университета, Казанского национального исследовательского технологического университета, Казанского государственного энергетического университета и Казанского государственного архитектурно-строительного университета.

В настоящее время ведущими вузами ведется работа по разработке и созданию новой инновационной продукции для предприятий республики по направлениям:

– «Перспективные материалы»;

– «Инфо-коммуникационные и космические технологии»;

– «Биомедицина и фармацевтика».

В заключение необходимо отметить, что новые экономические условия предоставили уникальные возможности для поиска и нахождения новых точек роста. Республика Татарстан и дальше продолжит наращивать свой потенциал, тиражировать свои лучшие практики и передовой опыт в сфере инновационного развития.

Список литературы / References

Список литературы на английском языке / References in English

После десятидневных новогодних выходных в среду жители Татарстана вышли на работу. Сразу включиться в рабочий режим удается не всем. Людей волнует вопрос – когда появится возможность так хорошо отдохнуть еще раз. Отвечаем: не скоро, только в марте. Всего в этом году со всеми праздниками, субботами и воскресеньями нас ждет 121 выходной и 244 рабочих дня, в том числе 9 сокращенных на один час рабочих дней (22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 3 и 11 июня, 29 августа, 5 ноября, 31 декабря).

Кстати, в прошлом году мы отдыхали на один день больше. Согласно производственному календарю на 2018 год, выходных и праздничных дней в прошлом году в Татарстане было 122, а рабочих дней – 243. Производственный календарь Татарстана на 2019 год составлен с учетом федеральных и республиканских праздников.

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;

7 января – Рождество Христово;

23 февраля – День защитника Отечества;

8 марта – Международный женский день;

1 мая – Праздник Весны и Труда;

9 мая – День Победы;

12 июня – День России;

30 августа – День Республики Татарстан;

4 ноября – День народного единства;

6 ноября – День Конституции Республики Татарстан;

4 июня — Ураза-байрам;

11 августа — Курбан-байрам.

Дни, на которые в соответствии с лунным календарем и сложившимися традициями приходится начало проведения праздников Ураза-байрам и Курбан-байрам, определяются Указом Президента РТ. По информации Духовного управления мусульман РТ предварительной датой празднования религиозных мусульманских праздников Ураза-байрам и Курбан-байрам в 2019 году являются соответственно 4 июня и 11 августа», – сказано в сообщении Минтруда РТ.

11 августа – Курбан-байрам совпадает с воскресеньем, однако на понедельник этот праздник не переносится. 12 августа будет обычным рабочим днем.

«29 сентября 2016 года были внесены изменения в закон о «О праздничных и памятных днях Республики Татарстан». Если праздничный день совпадает с выходным днем, то он на ближайший рабочий день не переносится», – пояснили в Министерстве труда, занятости и социальной защиты РТ.

Совпадение праздничных и выходных дней

Статьей 112 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составят выходные дни, совпадающих с нерабочими праздничными днями января. При этом Правительство РФ может переносить выходные дни, в том числе два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями в январе, на другие дни в очередном календарном году.

Так, постановлением Правительства РФ в 2019 году перенесены следующие выходные дни:

с субботы 5 января на четверг 2 мая;

с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;

с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Когда отдыхаем несколько дней подряд

Как работаем и отдыхаем в Татарстане в 2019?
Узнайте сейчас. На сайте уже есть производственный календарь для Республики Татарстан на 2019 год.

Производственный календарь — документ, диктующий Республике Татарстан и всей Федерации официальный ритм работы. Именно он определяет, сколько дней в году станут рабочими, сколько — выходными, каким будет норматив рабочего времени в каждый из кварталов и месяцев.

Этот календарь — необходимый в работе бухгалтеров, табельщиков, кадровиков и расчетчиков инструмент. По нему предприятия готовят официальную отчетность в госорганы, планируют отпуска и рассчитывают часовые тарифные ставки.

Одним словом, хронограф заслуживает самого серьезного внимания и точности при составлении. Ежегодно над его проектом работает группа специалистов из ведомств и объединений, регулирующих трудовые отношения. Их основной задачей является оптимизация рабочего графика страны с учетом требований трудового законодательства. Например, чередование дней работы и отдыха при выпадении праздников на обычные выходные должно быть спланировано таким образом, чтобы работник имел возможность получить предусмотренный Трудовым Кодексом еженедельный непрерывный отдых как минимум на 42 часа.

Все перемещения выходных документально закрепляются на уровне федерального и республиканского Правительств.

Производственный календарь на 2018 год для Татарстана при 5-дневной рабочей неделе

31 – общероссийский праздничный/выходной день 31 – национальный праздничный день 31* – предпраздничный день 31 – рабочий день

Январь
пн вт ср чт пт сб вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4
Февраль
пн вт ср чт пт сб вс
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22* 23 24 25
26 27 28 1 2 3 4
Март
пн вт ср чт пт сб вс
26 27 28 1 2 3 4
5 6 7* 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
Апрель
пн вт ср чт пт сб вс
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28* 29
30 1 2 3 4 5 6
Май
пн вт ср чт пт сб вс
30 1 2 3 4 5 6
7 8* 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3
Июнь
пн вт ср чт пт сб вс
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9* 10
11 12 13 14* 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1
Июль
пн вт ср чт пт сб вс
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
Август
пн вт ср чт пт сб вс
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20* 21 22 23 24 25 26
27 28 29* 30 31 1 2

Сентябрь
пн вт ср чт пт сб вс
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
Октябрь
пн вт ср чт пт сб вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4
Ноябрь
пн вт ср чт пт сб вс
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 1 2
Декабрь
пн вт ср чт пт сб вс
26 27 28 29 30 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29* 30
31 1 2 3 4 5 6

Календарь Татарстана на 2018 год для распечатки на принтере

СКАЧАТЬ ФАЙЛЫ КАЛЕНДАРЯ
Скачать производственный календарь для Татарстана на 2018 год в PDFСкачать производственный календарь для Татарстана на 2018 год в картинке PNG

Сохрани, пригодится:

Структура календаря

Для удобства и единообразного прочтения принята особая форма календаря. Помимо стандартной сетки с визуальным обозначением «красных» дат, он содержит данные о принятых нормативах отработки по часам и дням для трех видов графиков: 40,36 и 24 –часовых рабочих недель. Объем времени, который должен быть посвящен работе, приводится суммарно помесячно, поквартально и по итогу года.

Такая подача информации существенно облегчает учет и исключает расхождения при проведении различных расчетов.
Календарь всегда сопровождается комментариями, где приводятся разъяснения принятых решений со ссылкой на законодательные основания.

Свой режим в Татарстане

Производственный календарь Республики Татарстан разрабатывается на основе общефедерального. Его основное отличие — дополнительные нерабочие дни в Ураза-Байрам и Курбан-Байрам, а также на республиканские события — Дни Республики и Конституции.

Так как даты религиозных праздников имеют «скользящий график», они ежегодно устанавливаются специальным Указом Президента РТ на основании информации от Духовного управления мусульман.

Как будем работать и отдыхать

Общефедеральный производственный хронометр предусматривает 247 рабочих и 118 выходных и праздничных дней. В Татарстане нерабочей является ровно треть года — 122 дня из 365.

В первые восемь дней января все россияне отдохнут на рождественских каникулах. 23 февраля и 8 марта — гендерные праздники. Далее отдыхаем в мае 1,2 и 9 числа. В июне отмечаем День России и в ноябре — День народного единства.

Работающие жители Татарстана дополнительно к перечисленным праздникам получат дни отдыха 15 июня в Ураза-байрам, 21 августа в Курбан-байрам, а также в 30 августа в День Республики и 6 ноября в День Конституции.

В 2018 году в республиканском календаре установлены предпраздничные рабочие дни 22 февраля, 7 марта, 8 мая, 14 июня, 21 и 29 августа. Они предшествуют праздникам непосредственно и являются официально сокращенными на час.

Кроме того, согласно действующей законодательной норме, по причине перемещения выходных рабочее место также можно будет покинуть пораньше 28 апреля, 9 июня и 29 декабря будущего года. Для сравнения: в общероссийском календаре в предстоящем году на три укороченных дня меньше.

Когда работать?!

Итогом оптимизации графика труда и отдыха стало появление так называемых длинных выходных. Эти периоды — своеобразная передышка в череде производственных будней, небольшие каникулы для взрослых, когда можно отвлечься от работы и набраться сил для нового рывка. В Татарстане длинные выходные ожидаются в большей половине месяцев. Особенно щедрым на отдых станет первое полугодие:

Следующие мини-каникулы на 4 дня наступят только в ноябре — с 3 по 6 число. А длительность новогодних праздников составит целую декаду с учетом выходных, выпадающих на последние два дня года.

Как и всегда, самым коротким рабочим месяцем будет январь — всего 17 трудовых дней. Кстати, именно эти дни будут самыми «дорогими» в году, ведь весь объем месячной зарплаты при расчете среднедневного заработка будет делиться только на 17 дней. Поэтому каждый пропущенный январский рабочий день заметно отразится на зарплате. Конечно, это актуально только для работников на фиксированном окладе.

Люди, умеющие считать деньги, рекомендуют ходить в отпуск в те месяца, на которые выпадает наименьшее количество «красных» дат: так отпускных получается больше. В предстоящем году лучшими для отдыха станут июль и октябрь.

Отдыхаем дольше

Для Татарстана в 2018 году увеличивается количество нерабочих дней.

Соответственно, несколько снизится количество рабочих часов и при стандартном 8-часовом рабочем дне составит 1935 против 1955 в уходящем году. Для тех, кто работает по 36 часов в неделю предусмотренный норматив отработки составит 1740,6 часа. А если длительность трудового дня составляет 4 часа, то годовая норма будет равна 1157,4 часа.

Итоговая таблица праздников и сокращенных дней в Татарстане в 2018 году

Праздничные дни Праздник Сокращенные дни
1-8 января Новогодние каникулы
7 января Рождество Христово
23-25 февраля День защитника Отечества 22 февраля
8-11 марта Международный женский день 7 марта
29 апреля — 2 мая Праздник Весны и Труда 28 апреля
9 мая День Победы 8 мая
10-12 июня День России 9 июня
15-17 июня Ураза-байрам 14 июня
21 августа Курбан-байрам 20 августа
30 августа День Республики Татарстан 29 августа
3-5 ноября День народного единства
6 ноября День Конституции Татарстана

Общероссийский производственный календарь на 2018 год .

Нормы рабочего времени в 2018 году для Татарстана

Период Количество дней Рабочих часов при неделе
Календарных Рабочих Выходных 40 часов 36 часов 24 часа
Январь 31 17 14 136 122,4 81,6
Февраль 28 19 9 151 135,8 90,2
Март 31 20 11 159 143 95
1 квартал 90 56 34 446 401,2 266,8
Апрель 30 21 9 167 150,2 99,8
Май 31 20 11 159 143 95
Июнь 30 19 11 150 134,8 89,2
2 квартал 91 60 31 476 428 284
1 полугодие 181 116 65 922 829,2 550,8
Июль 31 22 9 176 158,4 105,6
Август 31 21 10 166 149,2 98,8
Сентябрь 30 20 10 160 144 96
3 квартал 92 63 29 502 451,6 300,4
Октябрь 31 23 8 184 165,6 110,4
Ноябрь 30 20 10 160 144 96
Декабрь 31 21 10 167 150,2 99,8
4 квартал 92 64 28 511 459,8 306,2
2 полугодие 184 127 57 1013 911,4 606,6
2018 год 365 243 122 1935 1740,6 1157,4

Следите за обновлением страницы! Т.к. в календаре еще могут быть изменения.