Выплаты при беременности 2018

Каковы максимальные суммы больничных в 2020 году? Как увеличатся максимумы декретных выплат и суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2020 году? Можно ли обратиться за перерасчетом пособий по переходящим страховым случаям с 2019 г. на 2020 г.? Почему каждый год меняются максимумы пособий?

— Почему каждый год меняются максимумы пособий?

Максимальные пределы меняются в связи с ежегодным увеличением предельной величины среднего дневного заработка для исчисления пособий, что связано с более высокой базой для начисления взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В 2019 году база составляла 865000 руб., в 2018 году — 815000 руб.

— Каковы максимальные суммы больничных в 2020 г.?

Пособия в 2020 году будут рассчитываться из заработка, полученного в 2-х предшествующих годах (2018 и 2019). Предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2020 году составит 2301,37 руб. в день, что на 150,69 руб. больше, чем в 2019 году.

Максимальное пособие по временной нетрудоспособности при стандартном случае двухнедельной простуды и стаже работы более 8 лет составит 32219,18 руб. — НДФЛ (2 тыс. руб. больше, чем в 2019 году)

— Как увеличатся максимумы декретных выплат в 2020 г.?

Продолжительность больничного листа по беременности и родам, дни

Размер пособия по беременности и родам

Максимальный

Максимальный

140 (стандарт)

322 191,80

301 095,20

156 (осложненные роды)

359 013,72

335 506,08

194 (многоплодная беременность)

446 465,78

417 231,92

— Какие максимальные суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком?

Максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком, рассчитанное из предельных величин баз для расчета пособий в 2020 году, составит 27984,66 руб. в месяц (в 2019 году — 26152,27 руб. в месяц).

— Можно ли обратиться за перерасчетом пособий по переходящим страховым случаям с 2019 г. на 2020 г.?

Нет, данные максимумы актуальны только для страховых случаев временной нетрудоспособности и отпусков в связи с материнством, наступивших в 2020 году.

От чего зависят минимум и максимум декретных выплат

Получить определяемое расчетным путем пособие по беременности и родам могут все женщины, застрахованные в Фонде социального страхования (ФСС). Застраховаться там можно либо в обязательном порядке (при наличии работодателя, уплачивающего взносы в ФСС), либо добровольно (когда работодателя нет, и страховые взносы уплачиваются самостоятельно).

Объем декретных выплат за счет средств ФСС — это произведение числа дней декретного отпуска и величины среднедневного заработка женщины за два года, предшествующих году ухода в декрет (п. 1 ст. 14 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

При назначении пособия допускается:

  • при наличии нескольких мест работы исчислять его раздельно каждым работодателем или по одному месту с учетом доходов, полученных во всех местах трудоустройства;
  • смещать на 1-2 предшествующих года период расчета, за который будут взяты данные, если в расчетном периоде был другой декрет или отпуск по уходу за ребенком, для получения среднего заработка большей величины.

Если женщина родила ребенка, находясь в «детском» отпуске, пособие ей выплачивается по особым правилам, о которых рассказали эксперты КонсультантПлюс. Получите бесплатный доступ к К+ и сможете узнать всю процедуру оплаты декрета в данной ситуации.

Доход, от которого ведется расчет, ограничивается минимально и максимально возможными значениями. Роль первого (если реальный заработок в пересчете на полное рабочее время недостаточен или женщина застраховалась в фонде добровольно) выполняет федеральный МРОТ, действующий на дату начала декретного отпуска (пп. 1.1, 2.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Вторую величину определяют законодательно установленные для каждого года расчетного периода значения пределов дохода, подлежащего обложению взносами в ФСС (п. 3.2 ст. 14 закона № 255-ФЗ).

Оба граничных показателя, характеризующих доход, принимаемый в расчет, ежегодно увеличиваются, и именно по этой причине значения максимальных и минимальных декретных в 2020 году выросли.

Число дней, на которые следует делить сумму дохода, относящегося к расчетному периоду, для получения средней величины заработка равно их реальному календарному количеству (730, 731 или 732 в зависимости от того, какие именно годы попали в период расчета). Это количество уменьшается на дни, соответствующие периодам выплат, не облагаемых страховыми взносами (п. 3.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). К числу последних, в частности, относится время нахождения на больничном, в декрете и в отпуске по уходу за ребенком.

Коэффициент, учитывающий длительность трудового стажа, при начислении декретных к среднему заработку не применяется (п. 4 ст. 14 и п. 1 ст. 11 закона № 255-ФЗ).

Сумма минимальных декретных в 2020 году

Определяя размер минимально возможных декретных, следует руководствоваться не только законом № 255-ФЗ, но и Положением об особенностях исчисления пособий (утверждено постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375). В отношении расчета от МРОТ для лиц, застрахованных в обязательном порядке, Положение предписывает:

  • применять к сумме этого минимума районный коэффициент (п. 11(1));
  • величину МРОТ, соответствующую дате начала декрета, распространять на 24 месяца и делить на 730 дней (п. 15(3));
  • не учитывать факт работы в режиме неполного рабочего времени (п. 16).

Для застраховавшихся добровольно расчет среднедневной суммы пособия будет иным (п. 15.4 Положения):

  • районный коэффициент к МРОТ здесь не используется;
  • величину дневного пособия определяют делением федерального минимума платы за труд на число календарных дней в месяце начала декрета.

Какой же окажется минимальная сумма декретных выплат в 2020 году? Величина МРОТ с 01.01.2020 повышена до 12 130 руб. Расчет от нее даст такие величины минимального среднедневного пособия:

  • для застрахованных в обязательном порядке лиц — 12 130 × 24 / 730 = 398,79 руб.;
  • для добровольно застраховавшихся (применительно к месяцам с наибольшим числом календарных дней в них) — 12 130 / 31 = 391,29 руб.

Полная же сумма минимальной выплаты декретных в 2020 году, как и в предшествующие годы, зависит от длительности декретного отпуска, которая в стандартной ситуации составляет 140 календарных дней. При ней минимум декретных равен:

  • для застрахованных в обязательном порядке лиц — 398,79 × 140 = 55 830,60 руб.;
  • для добровольно застраховавшихся — 391,29 × 140 = 54 780,60 руб.

Однако эти суммы могут еще уменьшиться, если женщина использует декретный отпуск не полностью или является усыновителем новорожденного.

Величина максимальной выплаты декретных в 2020 году

Максимальная сумма декретных зависит:

  • от размера предельно допустимого среднедневного заработка, принимаемого в расчет;
  • максимально возможной длительности декретного отпуска.

Первая из этих величин в 2020 году равна деленной на 730 сумме пределов подпадающих под страховые взносы доходов, установленных для 2018 и 2019 годов (п. 3.3 закона № 255-ФЗ):

(815 000 + 865 000) / 730 = 2301,37 руб.

При стандартном отпуске по беременности и родам (140 дней) максимальный размер декретных в 2020 году равен: 2301,37 × 140 = 322 191,80 руб.

Наибольшая его протяженность соответствует 200 календарным дням, при которой максимальная сумма декретных в 2020 году равна: 2301,37 × 200 = 460 264 руб.

Итоги

Размер пособия по беременности и родам законодательно ограничивается по величине. Причем эти ограничения относятся как к его максимальному, так и к минимальному размеру. Оба значения зависят от 2 параметров: среднедневной суммы пособия и длительности декретного отпуска. Среднедневную сумму пособия определяют федеральный МРОТ (для минимального ее размера) и предельные значения сумм доходов, облагаемых взносами (для максимальной ее величины). Для отпуска стандартной продолжительности (140 дней) минимальный размер декретных в 2020 году составит 55 830,60 руб. для застрахованного в обязательном порядке лица и 54 780,60 руб. для добровольно застраховавшейся женщины. Максимальная сумма декретных-2020 при стандартном отпуске будет равна 322 191,80 руб.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Право на получение пособия имеет

Cоциально застрахованное лицо, которое ухаживает за ребенком или несколькими одновременно родившимися детьми, если оно на день назначения пособия является работающим (статус работающего определяется в соответствии с законом «О государственном социальном страховании»):

Лицо, у которого есть право получать родительское пособие

Условия, для установления права на родительское пособие

один из родителей ребенка

если находится в отпуске по уходу за ребенком или не получает доход как самозанятое лицо
или
не находится в отпуске по уходу за ребенком или получает доход как самозанятое лицо

один из усыновителей, который ухаживает за ребенком и которому по решению сиротского суда передан ребенок до принятия судом решения об усыновлении

если находится в отпуске по уходу за ребенком или не получает доход как самозанятое лицо
или
не находится в отпуске по уходу за ребенком или получает доход как самозанятое лицо

член воспитывающей семьи, который заключил договор с самоуправлением

опекун или другое лицо, которое в соответствии с решением сиротского суда фактически осуществляет уход и воспитание ребенка

С 1 января 2020 года

Права на родительское пособие также есть у женщин, которые не трудоустроены в день назначения пособия (не считаются работником или самозанятым лицом согласно закону «О государственном социальном обеспечении»), но им было назначено пособие по материнству в следующих случаях:

  • женщина, которая потеряла статус работника или самозанятого лица не ранее чем за 60 дней до начальной даты отпуска по беременности,
  • женщина, которая потеряла статус работника в связи с ликвидацией предприятия за 210 дней до начальной даты отпуска по беременности,
  • либо потеряла статус работника или самозанятого лица во время отпуска по беременности и рождению ребенка (получения пособия по материнству).

Это означает, что, если женщине было назначено пособие по материнству, она вправе получать за этого ребенка и родительское пособие.

С 1 сентября 2020 года

Права на pодительское пособие есть у лиц, за которых в Латвийской Республике были сделаны или было необходимо сделать обязательные взносы страхования:

  • не менее 3 месяцев за период последних 6 месяцев до месяца, в котором наступил месяц страхования (первый день отпуска) или
  • не менее чем 6 месяцев за последние 24 месяца.

Для случаев страхования, которые наступают 01.09.2020 или позже, устанавливая права на пособие, примарно устанавливают соответствие условиям периода квалификации, а именно устанавливают совершены ли обязательные взносы за лицо в определенный период времени.

Запрос пособия

Удобнее всего сделать это заполнив Э-заявление на едином портале государства и самоуправлений www.latvija.lv.

Основание назначения пособия:

  • заявление о назначении пособия

Информацию о предоставленном работодателем отпуске по уходу за ребенком (если пособие запрашивает один из родителей ребенка) или отпуске без сохранения заработной платы в связи с уходом за ребенком (если за пособием обращается усыновитель, который ухаживает за ребенком до утверждения судом усыновления, член семьи, воспитывающей ребенка, опекун или другое лицо, которое по решению сиротского суда фактически ухаживает за ребенком), ГАСС получает из Государственной налоговой службы.

Заявление на назначение пособия можно подать по своему выбору в одно из территориальных отделений Государственного агентства социального страхования (ГАСС):

  • лично или в электронном виде, предоставить в соответствии с требованиями правовых актов об оформлении электронных документов;
  • направить по почте или предоставить через доверенное лицо;
  • в единый государственный и самоуправления центр обслуживания клиентов, с которым ГАСС заключило договор.

Удобнее всего сделать это заполнив Э-заявление на едином портале государства и самоуправлений www.latvija.lv.

Запрашивая пособие по почте или по электронной почте можно использовать бланк заявления , имеющееся на домашней странице ГАСС www.vsaa.gov.lv или изложить в свободной форме.

Своей подписью заявитель подтверждает действительность предоставленных им данных.

Если пособие запрашивает усыновитель, который ухаживает за ребенком и которому по решению сиротского суда передан ребенок до принятия судом решения об усыновлении, член воспитывающей семьи, который заключил договор с самоуправлением, опекуну или другому лицу, который в соответствии с решением сиротского суда фактически осуществляет уход и воспитание ребенка, тогда информацию о передаче ребенка на воспитание до усыновления, помещении ребенка на воспитание в семью, установлении опеки или выплате пособия лицу, которое фактически воспитывает ребенка, ГАСС предоставляет сиротский суд, который принимает соответствующее решение.

Если пособие запрашивает усыновитель, то информацию об усыновлении в течение трех дней после вступления в законную силу решения суда, суд, принявший решение, сообщает в ГАСС.

Пособие может запросить и доверенное лицо, если у него имеется право представлять интересы заявителя, оформленное в соответствии с частью первой статьи 38 Закона «Об административном процессе». Физическое лицо представляет нотариально заверенную доверенность, также физическое лицо может оформить доверенность на месте в учреждении (ГАСС), явившись вместе с доверенным лицом.

Размер получаемого пособия и продолжительность периода получения

Предоставляется возможность выбора продолжительности получения пособия и, в зависимости от продолжительности выбранного периода, устанавливается размер пособия:

  • до достижения ребенком 1 года – в размере 60% от средней зарплаты страховых платежей получателя пособия или
  • до достижения ребенком полутора лет – в размере 43,75% от средней зарплаты страховых платежей получателя пособия.

В таком размере устанавливаются пособия, если получатель родительского пособия находится в отпуске по уходу за ребенком.

Если сделан выбор периода продолжительности выплаты пособия (до достижения ребенком 1 года или до достижения ребенком полутора лет и пособие назначено, то выбранный период получения родительского пособия за указанного ребенка впредь не может быть изменен.

С 1 января 2020 года

Если ребенок на которого было назначено родительское пособи, был передан на опеку вне семьи и родительское пособие запрашивает опекун, приемный родитель или усыновитель, то осуществляющий опеку вне семьи будет вправе изменить выбранный предыдущим получателем родительского пособия срок выплаты.

Условие для определения размера родительского пособия, если рождаются дети с небольшой разницей в возрасте.

Пособие для женщины, у которой во время ухода за ребенком до трех лет рождается следующий ребенок, родительское пособие по уходу за следующим ребенком не может быть установлено меньше родительского пособия, которое было назначено за предыдущего ребенка.

Что следует знать получателям родительского пособия, которые для ухода за ребенком используют отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и получают родительское пособие до достижения ребенком полутора лет

Отпуск по уходу за ребенком

Статья 156 Закона «О труде» устанавливает, что каждый работающий, как мать ребенка, так а отец ребенка, имеет право на отпуск по уходу за ребенком в связи с рождением ребенка или его адопцией.

  • Продолжительность отпуска полтора года, и запрашивать его можно в любое время до достижения ребенком 8 лет.
  • Работающий имеет право выбрать время, когда ему удобно использовать отпуск по уходу за ребенком, разделив его по частям, или использовать непрерывно в течение полутора лет, известив в письменном виде своего работодателя за 1 месяц и указав дату начала и окончания отпуска по уходу за ребенком.
  • Досрочное прерывание отпуска по уходу за ребенком и возвращение работника к исполнению своих обязанностей осуществляется в порядке, предусмотренном коллективным договором, трудовым договором или по соглашению между работодателем и работником. Если по объективным причинам утрачено право на отпуск по уходу за ребенком, работник имеет право приступить к своим обязанностям, предупредив работодателя не менее чем за две недели.

Родительское пособие

  • Родительское пособие назначают до достижения ребенком одного года или полутора лет.

Закон «О труде» предусматривает возможность использовать отпуск по уходу за ребенком продолжительностью полтора года и это календарный период. Однако родительское пособие назначается и выплачивается до достижения ребенком возраста полутора лет, т.е. период выплаты пособия ограничен возрастом ребенка.

Если женщина использует отпуск в связи с рождением ребенка (ГАСС за этот период назначает и выплачивает пособие по материнству), то отпуск по уходу за ребенком работодатель назначает только после окончания отпуска по рождению ребенка, т.к. в двух отпусках одновременно работник находиться не может. Также и родительское пособие не назначается на ребенка, в связи с рождением которого назначено материнское пособие в тот же самый период.

Однако не всегда период получения родительского пособия совпадает с отпуском по уходу за ребенком. Выплата родительского пособия прекращается, когда ребенок достигает полутора лет, но период отпуска до уходу за ребенком может еще какое-то время пролжаться.

Например:, если ребенок родился 10 сентября 2019 года и мама выбрала получение родительского пособия до достижения ребенком полутора лет, то родительское пособие будет выплачиваться до 9 марта 2021 года включительно. Одновременно по указанную дату будет выплачиваться и пособие по уходу за ребенком в размере 171 евро в месяц.

Отпуск по уходу за ребенком не запрашивается у работодателя со дня рождения ребенка, а только когда заканчивается родовой отпуск, т.е. продолжительность отпуска по уходу за ребенком превышает срок до 9 марта 2021 на 56 или 70 дней (зависит от периода отпуска по рождению ребенка, на который назначается материнское пособие). Таким образом за последние 56 или 70 дней до окончания отпуска по уходу за ребенком, родительское пособие не выплачивается.

Пособие по уходу за ребенком в возрасте от полутора лет до 2 лет выплачивается в размере 42,69 евро в месяц (до достижения полутора лет – 171 евро месяц).

Размер пособия, если получатель пособия работает и не находится в отпуске по уходу за ребенком

Получатель родительского пособия, который возобновил работу, прервав отпуск по уходу за ребенком, или возобновил получение доходов от предпринимательской деятельности как самозанятое лицо – пособие выплачивается в размере 30 % от назначенного размера пособия.

Также лицу, которое на день назначения пособия на находилось в отпуске по уходу за ребенком или получало доходы от предпринимательской деятельности как самозанятое лицо – пособие выплачивается в размере 30% от исчисленного размера (в зависимости от того, какой период получения пособия выбран: до достижения ребенком 1 года — 60% от средней зарплаты социальных платежей или до достижения ребенком полутора лет – 43,75% от средней зарплаты социальных платежей).

Например: Родительское пособие назначено на период до достижения ребенком 1 года в размере 60% от средней зарплаты социальных платежей – 15 евро за один календарный день.

В случае прерывания отпуска по уходу за ребенком и возобновления работы, пособие пересчитывается – 30% от 15 евро = 4.50 евро за один календарный день.

Как расчитывается средняя заработная плата социальных платежей для установления размера пособия

Для средней зарплаты страховых платежей учитывается только та зарплата, с которой лицо застраховано на родительское пособие, т.е. зарплата лица, зарегистрированная в налоговой службе работодателем или зарегистрированные в налоговой службе доходы самозанятого лица

Средняя зарплата страховых платежей работника исчисляется за один календарный день в период 12 месяцев, который заканчивается за два месяца до месяца назначения пособия:

Месяц, с которого назначается пособие

Средняя зарплата страховых платежей самозанятого исчисляется за один календарный день от фактически произведенных платежей в период 12 месяцев, который заканчивается за один квартал (3 месяца) до квартала назначения родительского пособия:

(Средняя зарплата платежей исчисляется в соответствии со ст.31 и ст.32 закона «О страховании на случай материнства и болезни» – в установленном 12месячном периоде не учитываются другие периоды нетрудоспособности, за которые выплачивалось больничное пособие (лист нетрудоспособности «B”), а также дни за которые выплачивалось пособие по простою, пособие помощи при простое, продолжение родительского пособия, календарные дни отпуска по беременности и рождению ребенка, отпуск, назначенный отцу по уходу за ребенком, и календарные дни отпуска по уходу за ребенком).

Какие пособия выплачиваются одновременно с родительским пособием?

дней

Одновременно с родительским пособием (до достижения ребенком 1 года или полутора лет – в зависимости от выбранного периода) можно получать и пособие по уходу за ребенком, размер которого до достижения ребенком полутора лет – 171 евро в месяц.

Продолжается ли выплата пособия по уходу за ребенком, если родительское пособие в связи с прерыванием отпуска по уходу за ребенком и возобновлением трудовой деятельности выплачивается в размере 30% от назначенного размера пособия?

Выплачивается одновременно пособие по уходу за ребенком в размере 171 евро в месяц и родительское пособие в перерасчитанном размере.

Может ли за одного и того же ребенка одновременно один родитель получать родительское пособие и второй – пособие по уходу за ребенком?

Родителям надо согласовать между собой, кто получает пособие по уходу за ребенком, потому что как родительское пособие, так и пособие по уходу за ребенком назначается одному родителю (одному лицу)

Если ухаживают за близнецами или более одновременно родившимися детьми

Дополнительно к основному размеру пособия по уходу за ребенком на каждого последующего ребенка назначается доплата по уходу за двойней.

То есть, если в семье родилась двойня, то лицо, которое ухаживает за двойней или более одновременно родившимися детьми, дополнительно к пособию по уходу за ребенком получает:

  • до достижения ребенком полутора лет — 171 евро в месяц за каждого последующего ребенка;
  • в возрасте ребенка от полутора лет до двух лет – 42,69 евро в месяц за каждого последующего ребенка.

Например: Какие пособия и в каком размере назначаются заявителю, который ухаживает за двойней:

Возраст ребенка

Пособия, которые назначаются по уходу за двойней

Общая сумма пособий, получаемых в месяц

До достижения ребенком года или полутора лет

Родительское пособие

Размер родительского пособия устанавливается в зависимости от выбранного срока продолжительности получения пособия.

До достижения ребенком одного года (60% от средней зарплаты) или до достижения полутора лет (43,75% от средней зарплаты).

Пособие по уходу за ребенком

171 евро в месяц до достижения ребенком полутора лет

Доплата к пособию по уходу за ребенком

171 евро в месяц до достижения ребенком полутора лет

Родительское пособие

+

171 евро

+

171 евро

Срок запроса пособия

Заявление на родительское пособие следует подавать не позднее 6 месяцев со дня наступления страхового случая (со дня возникновения права). Если пособие будет запрошено позже, то и назначено оно будет только за 6 месяцев до дня подачи заявления.

Срок назначения пособия

Решение о назначении пособия принимается в течение 10 рабочих дней со дня получения всех документов, необходимых для назначения пособия.

Получение пособия

Пособие перечисляется на указанный Вами расчетный счет в кредитных учреждениях Латвийской Республики или в почтовой расчетной системе (ПРС, или PNS).

Если пособие предоставлено согласно заключенному Латвией межгосударственному договору в сфере социальной безопасности или по условиям Регламента и местожительство находится в стране-участнице ЕС/ЕЭЗ или в договорном государстве, пособие может быть перечислено на расчетный счет в соответствующем зарубежном кредитном учреждении.

Пособие выплачивается за предыдущий месяц.

Для сведения!

Выплата родительского пособия прекращается на время получения родителем пособия по безработице.
Родительское пособие не назначается на ребенка, в связи с рождением которого назначено материнское пособие за тот же период.

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Выплата пособия по беременности и родам

См. также:

  • Пособие при рождении ребенка
  • Пособие по уходу за ребенком

Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2020 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

  • работающие

  • безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)

  • обучающиеся по очной форме обучения

  • проходящие военную службу по контракту

  • усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям

Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий

Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2020 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2020 году ей платят оба работодателя.

Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС .

Документы для получения пособия по беременности и родам

Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:

  • заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)

  • больничный лист

  • справка о сумме заработка для расчета пособия

Документы для получения пособия по беременности и родам в 2020 году можно направить в электронной форме, а также почтой — в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии

Сроки выплаты пособия по беременности и родам

При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов — шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

Размер пособия по беременности и родам

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

  • Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка

  • Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей

  • Студентки – в размере стипендии

  • Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2020 года – 12 130 рублей)

Расчет пособия по беременности и родам

С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:

Пособие по беременности и родам в 2020 году равно

доходы за 2 календарных года
(предшествующих году наступления декрета)
делим на
количество дней в этом периоде
умножаем на
количество дней декрета

Теперь о нюансах.

Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2018 году эта сумма составляла 815 000 рублей, в 2019 году – 865 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.

Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730.

В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:

  • Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком

  • Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы

В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

Документы по теме «Пособие по беременности и родам в 2020 году»

  • Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
  • Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
  • Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182н «Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись»
  • Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»
  • Справочная информация: «Размер пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам»
  • Справочная информация: «Индексация пособий гражданам, имеющим детей»
  • Вопрос: О порядке исчисления пособия по беременности и родам для работника, являющегося внешним совместителем. (Письмо ФСС РФ от 24.05.2012 N 15-03-14/12-4664)
  • Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 N 74 «Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком»
  • «Электронный журнал «Азбука права»: КАКОВ РАЗМЕР ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ В 2016 Г.?