Заявление на сверхурочную работу

Работник может привлекаться к сверхурочной работе или работе в выходной и праздничный день только с письменного согласия (ч.2 ст. 99 и ч.2 ст. 113 ТК РФ).

К сверхурочным работам и работам в выходные и праздничные дни не допускаются привлекать:

Привлечение к сверхурочной работе или работе в выходной и праздничный день инвалидов и женщины, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия, а также, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением (ч.5 ст. 99 и ч.7 ст. 113 ТК РФ).

После того как работодатель должным образом уведомит сотрудника об осуществлении трудовых обязанностей за пределами продолжительности установленного рабочего времени и графика сотрудник должен уведомить о своем согласии (несогласии) работодателя в письменной форме.

Письменное согласие работника может быть оформлено либо записью на уведомлении, либо отдельным заявлением о согласии на сверхурочную работу или работу в выходной и праздничный день.

Содержание заявления о согласии на привлечение к сверхурочной работе или к работе в выходной и праздничный день

Заявление о согласии на привлечение к сверхурочной работе или в выходной праздничный день – это документ, адресованный работодателю (руководителю организации) о согласии работать сверхурочно либо в выходные или праздничный день.

Заявление составляется в произвольной форме и может писаться от руки либо печататься на компьютере.

Представленный образец заявления о согласии на привлечение к сверхурочной работе или в выходной праздничный день содержит следующие данные:

  • полное наименование организации;
  • сведения о работнике (ФИО, должность, структурное подразделение);
  • дата и место составления заявления;
  • дата и время привлечения к сверхурочной работе или наименование выходного (праздничного) дня;
  • размер компенсации;
  • подпись.

При привлечении к сверхурочной работе или в выходной и праздничный день работник имеет право требовать следующие виды компенсаций:

  • оплату рабочего времени в повышенном размере;
  • предоставление дополнительного времени отдыха независимо от режима рабочего времени.

Работодатель на заявлении должен поставить резолюцию (решение).

Заявление работника о согласии на привлечение к сверхурочной работе или в выходной и праздничный день регистрируется в журнале регистрации заявлений.

С этим шаблоном часто используют:

  • Заявление на внеплановый отпуск
  • Образец заявления на отпуск за свой счет
  • Заявление на декретный отпуск
  • Образец заявления по уходу за ребенком
  • Заявление о работе на дому

Популярные документы и процедуры:

  • Предварительный договор купли продажи
  • Договор поручительства
  • Договор розничной купли продажи
  • Договор о полной материальной ответственности
  • Ликвидация ИП